デジタルポートフォリオ統括リード / Digital Portfolio Management Lead

職務内容／Job duties

募集背景

中外製薬は、「デジタル技術によってビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」というDXビジョンのもと、全社を挙げてデジタルトランスフォーメーションを推進しています。

中外TOP I 2030 / Chugai Digital Visionの実現に向け、全社およびデジタルトランスフォーメーションユニット（DXU）内のデジタルポートフォリオ管理と最適なリソース配分を実現する仕組みを、構築・実装・運用・継続的検証まで一気通貫でリードする人財を募集します。

ヒト・モノ・カネの一元的な最適化を通じて、DXによるアウトカム（ビジネス価値創出）の最大化に確実につなげられる方の応募をお待ちしております。

業務内容

1. デジタル投資・施策を管理する仕組みづくり

• 全社およびDXUにおけるデジタル施策を適切に管理する仕組みを企画・設計する
• これまでの検討結果や運用実績を踏まえながら、より効果的なポートフォリオ管理の仕組みを構築する。その際、必ずしも既存の検討フレームワークに縛られる必要はなく、社内外のベストプラクティスや過去実績で参考になるものがあれば、よりアウトカムにつながる形で柔軟に取り込み、設計する
• デジタル施策の企画段階から実行・運用までを一元的に見える化するダッシュボードや管理基盤の整備をリードする
• ビジネス要件、人員、予算、外部委託費、運用コストなどをデータの観点から横断的に把握できる仕組みを整備する
• ビジネス価値を基準に施策の優先順位を決定し、最適なリソース配分につなげる

2. 仕組みの運用・改善

• 設計した管理基盤やダッシュボードを実装し、現場で活用・定着させる
• データや運用実績をもとに、継続的な改善サイクルを推進する
• 投資対効果や施策の価値を評価する指標（KPI）を整備・改善する
• 既存施策の価値やコストを可視化し、運用の効率化と成長投資の最大化を図る
• 経営層や意思決定会議体へ進捗・成果を報告し、より良い投資判断を支援する
• ビジネス部門と連携し、事業ニーズを踏まえた優先順位付けと予算計画・実行管理を行う

3. 組織横断のリーダーシップ

• DXU内関連部門や研究・開発・営業のDX推進者、人事・財務担当者と連携し、全社戦略と各部門計画の整合を図る
• デジタル施策の投資・人員・リソースを全体最適の視点でマネジメントする
• 内製化の推進を見据え、人件費を含めたトータルコストの可視化と最適化をリードする
• チーム全体の目標設定・進捗管理・メンバー育成

職種の魅力：

DX戦略をチームを率いて実行し、成果創出（ヘルスケア領域で社会を変えるインパクト）を期待しています。将来的には、より広範なDXテーマ・領域を担う中核人財としての活躍を期待しています。

Background to recruitment:

Chugai Pharmaceutical is pursuing company-wide digital transformation under its DX Vision: “Become a top innovator in the healthcare industry by transforming our business with digital technologies to provide society-changing healthcare solutions.”

To achieve Chugai TOP I 2030 and the Chugai Digital Vision, we are seeking a leader who can build, implement, operate, and continuously improve mechanisms for digital portfolio management and optimal resource allocation across the company and within the Digital Transformation Unit (DXU).

We welcome candidates who can optimize people, assets, and budgets in an integrated manner and translate that optimization into the maximum possible business outcomes from digital transformation.

Description of work :

1. Build mechanisms to manage digital investments and initiatives

• Plan and design mechanisms for the effective management of digital initiatives across the company and within DXU.
• Build a more effective portfolio management model based on previous assessments and operational experience. The design need not be constrained by existing frameworks and should flexibly incorporate relevant internal and external best practices and lessons learned to improve outcomes.
• Lead the development of dashboards and management platforms that provide integrated visibility from the planning stage of digital initiatives through execution and operation.
• Establish mechanisms that provide a cross-functional, data-based view of business requirements, staffing, budgets, external service costs, operating costs, and other key factors.
• Prioritize initiatives based on business value and translate those priorities into optimal resource allocation.

2. Operate and improve the management mechanisms

• Implement the designed management platform and dashboards and embed their use in day-to-day operations.
• Drive continuous improvement based on data and operational performance.
• Establish and refine KPIs for evaluating return on investment and the value of initiatives.
• Visualize the value and cost of existing initiatives to improve operational efficiency and maximize investment in growth.
• Report progress and outcomes to senior management and decision-making bodies to support better investment decisions.
• Work with business functions to prioritize initiatives and manage budget planning and execution in line with business needs.

3. Provide cross-functional leadership

• Collaborate with relevant DXU functions, DX leaders in research, development, and sales, and HR and Finance stakeholders to align enterprise strategy with functional plans.
• Manage investments, staffing, and other resources for digital initiatives from an enterprise-wide optimization perspective.
• Lead the visualization and optimization of total costs, including personnel costs, with a view to expanding in-house capabilities.
• Set team goals, manage progress, and develop team members.

Position Features:

Expected to serve as a DX leader who delivers results through collaborative efforts, contributing to meaningful transformation in the healthcare industry, rather than functioning solely as a strategist, and to progressively develop into a core DX contributor responsible for broader themes and domains.

応募資格／Qualifications

求める経験：

• 全社または事業横断規模において、デジタル／ITポートフォリオ管理、投資管理、PMO機能の企画・運営を主導した経験
• デジタル施策やシステム開発案件の優先順位付け、予算配分、およびリソースマネジメントを推進した経験
• 経営戦略やDX戦略を具体的な管理プロセス、KPI、運営ルールへ落とし込み、実装した経験
• 複数部門や外部ベンダーと連携しながら、部門横断プロジェクトや変革施策を推進した経験
• BIツールやダッシュボードを活用し、データドリブンな意思決定支援や価値評価を行った経験

求めるスキル・知識・能力：

• プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント、およびポートフォリオマネジメントに関する高度な知識と実践能力
• デジタル・IT投資管理、予算策定、リソースキャパシティプランニングに関する知識と分析能力
• Power BI等のBIツールを活用したデータ分析、可視化、および経営レポーティング能力
• AI、データ基盤、クラウド等のデジタル技術トレンドに関する理解と、それらを事業価値創出へ結び付ける能力
• 抽象度の高い経営課題やDX戦略を、運用可能なプロセス・評価指標・管理フレームへ具体化する構想力および設計力

求める行動特性：

• プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント、およびポートフォリオマネジメントに関する高度な知識と実践能力
• デジタル・IT投資管理、予算策定、リソースキャパシティプランニングに関する知識と分析能力
• Power BI等のBIツールを活用したデータ分析、可視化、および経営レポーティング能力
• AI、データ基盤、クラウド等のデジタル技術トレンドに関する理解と、それらを事業価値創出へ結び付ける能力
• 抽象度の高い経営課題やDX戦略を、運用可能なプロセス・評価指標・管理フレームへ具体化する構想力および設計力

必須資格(TOEIC含)：

• 英語でのビジネスコミュニケーション能力（グローバル連携に対応できるレベル）
• 日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力

Desired experience:

• Experience leading the planning and operation of digital or IT portfolio management, investment management, or PMO functions at an enterprise or cross-business level
• Experience driving the prioritization, budget allocation, and resource management of digital initiatives or system development projects
• Experience translating corporate or DX strategies into concrete management processes, KPIs, and operating rules and implementing them
• Experience advancing cross-functional projects or transformation initiatives in collaboration with multiple functions and external vendors
• Experience using BI tools and dashboards to support data-driven decision-making and evaluate value

assessment.

Preferred Knowledge and Skills:

• Advanced knowledge of project, program, and portfolio management, with demonstrated ability to apply it in practice
• Knowledge of and analytical capability in digital and IT investment management, budgeting, and resource capacity planning
• Ability to analyze and visualize data and prepare management reporting using BI tools such as Power BI
• Understanding of digital technology trends, including AI, data platforms, and cloud technologies, and the ability to connect them to business value creation
• Ability to conceptualize and design operational processes, evaluation metrics, and management frameworks from high-level business challenges and DX strategies

Desired Competencies:

• Self-direction in framing ambiguous challenges and proactively driving hypothesis development, validation, and improvement
• Strong communication skills to engage diverse stakeholders, from senior management to frontline teams, and build consensus
• Persistence to stay focused on objectives and carry initiatives through despite conflicting interests or resistance
• Flexibility to move beyond existing frameworks, incorporate internal and external best practices, and drive continuous improvement
• Leadership to make and drive decisions that allocate limited resources to the highest-value areas from an enterprise-wide optimization perspective

Desired Qualification:

• Developing people and organization: Supports growth through knowledge sharing and feedback
• Advanced business-level Japanese communication skills

待遇／Salary & Benefits

当社規定により優遇いたします。

To be decided in accordance with our criteria.

勤務形態：フレックスタイム制（コアタイムなし）

Flextime system

労働条件の通知は電子ファイルによって行います。

ご応募される場合は、その点につきご了承ください。

The notification of working conditions will be made in an electronic file.

If you apply, please understand this point.

勤務地／Location

東京都中央区（本社）/ Main Office (Chuo Ward, Tokyo)

事業所内禁煙

就業時間内禁煙（休憩時間と就業時間外は除く）