<正社員>Japan Media Manager

ユニリーバ・ジャパン

ユニリーバ・ジャパンは1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来60年以上、日本の消費者の皆さまにラックス、ダヴ、クリアー、アックス、ドメストなどのブランドをお届けしています。採用活動においては、 性別や容姿による無意識な先入観を取り払う取り組みを行っております。ファーストネーム、性別、顔写真の情報を履歴書・職務経歴書から削除して、ご提出をお願い致します。

当社の公式note U(you)nileverでも、当社の価値観・取り組みについてまとめています。Instagram【ユニリーバ・ジャパン新卒・キャリア採用公式アカウント】(www.instagram.com/unileverjapan)などもご確認ください。

Business Context

Media investment (Advertising) is a critical growth driver for Unilever and a significant expense item on the P & L. Maximising return on this marketing investment for business growth is therefore a key priority. Unilever’s media/channel strategy is focussed on delivering outstanding solutions for brands and providing world class capability to drive brand, category and business growth.

This involves leveraging all media channels and driving our presence across all media in the most creative and cost-effective manner.

At the same time, Digital is changing everything about how consumer goods companies go to market. Now Unilever intend to be at the front of the digital revolution. At the heart of our response to this digital revolution are our DIGITAL HUB– where our marketers come to work with a range of specialists to deliver data-driven marketing at scale.

Role Overview

The Country Media and Data Senior Manager is responsible for development and execution of the media strategy in the market delivering maximum ROMI, breakthrough innovation and functional excellence. The role includes involvement in the overall management of the media value chain, with specific responsibility for media and digital agencies.

The role reports into the cluster media leader and is business partner for marketing leaders and country GM. And will have one subordinate for media and one for data.

Key Responsibility Areas

1. Lead development and execution of media vision and strategy in market, working with global/ regional media teams and country marketing teams.
2. Responsible for development and delivery of identified country KPIs supporting the overall business/marketing plan.
3. Lead development and execution of channel ideas, furthering brand areaness, engagement and conversations with consumers based on insights from data analytics.
4. Lead and leverage both internal and external partners, in developing media/channel strategies towards driving brand, category and business growth.
5. Lead localisation of global media/channel strategy into a country media/channel plan.
6. Support development of brand engagement ideas, specifically provide and use local country consumer / media insights. Integrate and execute these brand ideas across communication platforms.
7. Create measurable value (both quantitative & qualitative) for media investment within the country. Drive value with emphasis on “real time” campaign management.
8. Lead & optimise media agency performance
9. Initiates and oversees Audits as required by global policy, ensure media discipline governance.
10. Builds and grows strong external relationships within the market.
11. Data leader needs to lead to develop data strategy with clear roadmap for data collection and data usage in all occasions for full scope, not limited to media. And data leader is partnering marketing and sales team on insights from data, audience strategy, activation evaluation and CRM program.
12. Drives capability building through sharing and embedding best practice, developing and delivering training and creating a learning and sharing environment.

Key Success Measures

1. Value creation through delivery of cost & quality targets
2. Delivery of initiatives that enhance media/channel strategy effectiveness and maximize return on investment.
3. Breakthrough innovation in media/channel strategy via execution of big ideas that generate high “talkability” and engagement.
4. Flawless execution of media/channel strategy.
5. Delivery of functional excellence and rigorous/disciplined/strong management of media/channel strategy value chain across all key channel partners.
6. Strong leadership of media agencies, media platforms and key stakeholders
7. Data collection scale and data usages % and effectiveness

職種 / 募集ポジション

<正社員>Japan Media Manager

雇用形態

正社員

給与

年収 12,000,000円 〜 16,700,000円

上記年収は想定賞与金額、Long term incentive含んだ額です

上記はあくまで目安であり給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定いたします

賞与：年1回（3月）

勤務地

1538578 東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー

WAA(Work from Anywhere, Anytime)は適応ポジション

WAAとは...

www.unilever.co.jp/sustainability/be-yourself/w…

上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所（自宅、カフェ、図書館など）でも勤務可能

応募資格

• 8 years’ experience in media, marketing or digital.
• Background with Media Partner or in media, marketing or digital agency preferred.
• Strong evidence of all job skills required for the role.
• Strong digital experience required.
• Japanese and English speaking.

選考プロセス

書類選考、面接3回程度、リファレンスチェック

内定／入社

会社情報

会社名

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

代表者

ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社

代表取締役 アニルバン・ムリック

ユニリーバ・ジャパン株式会社

代表取締役 宇山 和樹

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

代表職務執行者 松井 さやか

本社所在地

〒153-8578 東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

従業員数

約400名（2025年7月現在、グループ会社含む）

グループ会社、事業所

ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社

主な事業: パーソナルケア、ホームケアのマーケティングおよび製品開発、営業、受注管理などのカスタマーサービス

ユニリーバ・ジャパン株式会社

主な事業 : パーソナルケア、ホームケアの製品製造、品質管理および品質保証、技術サービス、購買・物流および製品供給計画に関するグループ内サービスの提供

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

主な事業: 持株会社の経営管理・管理部門業務サービス

事業所

ユニリーバ

主な事業所:本社（東京）、ユニリーバ・ジャパン開発センター（神奈川）、相模原工場、営業所（全国6拠点）