【事業プロデューサー（ポテンシャル採用）】オープンポジション

イーソリューションズ とは

• 新規事業開発 を通じて、 「社会課題の解決」 と 「クライアント企業の成長」 を同時に実現する 「事業プロデュース」 を行う会社です。
• 私たちが手がける新規事業は、 CSV（Creating Shared Value） という考え方に基づき、「社会的価値」と「経済的価値」を事業を通じて同時に生み出すことを目指しています。
• 構想や提案にとどまらず、 社会に実装され、継続的に価値を生み出す「事業をクライアントと共に創ること」 を私たちの役割としています。

なぜCSVの経営アプローチを前提とした新規事業に取り組むのか

• 気候変動、感染症、エネルギー問題、国際秩序の変化など、世界は大きな転換期を迎えています。
• こうした中で 企業には、社会課題への向き合いを、単なる取り組みではなく事業として成立させることが求められる ようになりました。
• 一方で、企業の多くは社会課題を事業として成立させるにあたり、試行錯誤を重ねている段階にあります。
• そこで私たちは、25年以上この領域で培ってきた 「事業プロデュース」のノウハウを通じ、新規事業により持続可能な社会貢献を目指す日本企業のポテンシャルを最大化し、持続可能な未来へ貢献 したいと考えています。

社会課題解決を事業として成立させる方法

• コンサルティング業界では、業務効率化やフレームワーク提供を起点とした支援が主流です。
• 一方で私たちは、 社会課題や市場を構造的に捉え、事業として成立する構想を描くことを重視 しています。
• クライアントに提案するだけでなく、 事業パートナーとして共に考え、共に動き、戦略立案から実行・定着まで を「事業プロデューサー」の立場で伴走します。

この仕事を通じて身につく力

• 「事業プロデューサー」とは、 社会課題や市場の構造を整理 し、 関係者を巻き込み ながら、 事業を「構想」から「実行」まで 前に進められる人です。
• この環境で培われるのは、AIが前提となる時代においても、 答えのない問いを構造化し、意思決定の軸を描き、多様なステークホルダーの合意を形成しながら、形ある事業へと導く力 です。
• 変化が激しく正解が見えにくい時代において、こうした力はますます重要性を増しており 、立場や価値観の異なる人々と共に事業を形にする力 として、あらゆる領域で求められています。

参考情報

• 会社紹介資料： speakerdeck.com/esol1/corprate-book
• 採用オウンドメディア： e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media

私たちが向き合うテーマ

脱炭素、エネルギー転換、ヘルスケア、地方創生――

社会の構造そのものを変えるテーマに、私たちは真正面から向き合っています。

しかし私たちは、社会課題を「研究対象」や「支援対象」として扱いません。

“事業として成立させること” を前提に、構想から社会実装までを担います。

戦略を描くだけでは終わらない。

制度、資本、テクノロジー、産官学連携を横断しながら、社会に残る事業を創る。それが私たちの仕事です。

本ポジション（オープンポジション）について

本ポジションは、 特定事業部を限定せず、選考の過程で、ご志向・適性を踏まえて配属を決定するポテンシャル採用枠 です。

社会課題に取り組みたい

新規事業に挑戦したい

将来は事業責任者・経営に関わりたい

まだ領域は定まりきっていなくても構いません。

将来的にプロジェクトリーダーや事業責任を担う人材の育成を前提としたポジション であり、一定の実務経験を基盤としながら、更なる成長を志向される方を想定しています。

主な事業領域（例）

• 脱炭素／再エネ／水素／EVインフラ等の社会インフラ領域（ソーシャルデザイン事業部）
• デジタルヘルスケア／センシング技術を活用した新規事業（ライフデザイン事業部・ライフサイエンス事業部（トータルフューチャーヘルスケア））
• 地方創生／産官学連携モデルの構築（ソーシャルイノベーション事業部）

具体的な仕事内容

• 社会課題・産業構造のリサーチと論点設計
• 新規事業の構想・ビジネスモデル設計
• 大企業・自治体・研究機関とのアライアンス構築
• 産官学連携プロジェクトの設計・推進
• 政策提言や制度設計支援
• 実証・社会実装フェーズのプロジェクトマネジメント

若手であっても、“第三者”ではなく事業プロデューサーとして、当事者性を持って関与します。

得られる経験

• 社会課題を構造的に捉える力
• 新規事業創出スキル
• 多様なステークホルダーを動かす推進力
• 将来の事業責任者に必要な視座

少数精鋭組織だからこそ、裁量と成長機会があります。

この仕事の醍醐味

• 大企業経営層・中央省庁・自治体首長・大学教授等と対峙してプロジェクトを行う機会を得ることができる
• 戦略立案だけでなく、制度・資本・実装まで担うことができる
• 少数精鋭で意思決定が早い
• 20代から責任ある役割を担うことができる
• 将来的な事業責任者候補としてのキャリアパスを描くことができる

応募要件

• 社会人経験2年以上
• 法人営業／新規事業／戦略立案／事業推進などの実務経験
• 社会課題をビジネスで解決したい志向

社員の多くがコンサルティングファーム出身ではなく事業会社での上記経験者であり、それぞれの事業部で活躍しています。

求める人物像

• 社会課題をビジネスで解決したい方
• 新規事業創出に挑戦したい方
• 複数ステークホルダーを巻き込み物事を前に進めたい方
• 将来、経営・事業責任を担いたい方

メッセージ

社会課題に真正面から向き合う仕事は、簡単ではありません。

ですが、構造を変える事業を創る経験は、あなたのキャリアの核になります。

志がある方とお会いできることを楽しみにしています。

職種 / 募集ポジション

【事業プロデューサー（ポテンシャル採用）】オープンポジション

雇用形態

正社員

給与

年収 6,500,000円 〜 10,500,000円

想定年収

マネジャー以上：年収1,200万円～

シニアアソシエイト：年収850万円～1050万円（時間外労働40時間が発生した場合を想定）

アソシエイト：想定年収650万円～800万円（時間外労働40時間が発生した場合を想定）

• 人事評価：年2回
• 給与形態：日給月給制

勤務地

105-6017 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 17階

その他手当

• 通勤手当
• 住宅手当：3ｋｍ圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
• 児童手当：未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給

試用期間

3ヶ月

選考プロセスについて

書類選考後、2~3回の面接を想定

副業・兼業

不可

会社情報

会社名

イーソリューションズ株式会社

設立

1999年1月20日

所在地

〒105-6017

東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F

連絡先

TEL [phone removed]（代表）

MAIL [email removed]

役員構成

代表取締役社長 佐々木 経世

取締役 金岡 克己（株式会社インテック 特別参与）

取締役 小川 周哉（TMI総合法律事務所 弁護士）

監査役 今村 由幾（TMI総合法律事務所 弁護士）

組織体制

49名(2024年5月現在)

資本金

5,000万円(資本準備金5,000万円)

所在地

〒105-6017 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F

最寄り駅

東京メトロ 日比谷線神谷町駅 4b出口より徒歩3分

東京メトロ 南北線六本木一丁目駅 2番出口より徒歩7分