アプリケーションSE（日系リース会社向け） ※海外駐在の可能性あり【金融_21】

日鉄ソリューションズ株式会社

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金融ソリューション部門

アプリケーションSE（日系リース会社向け） ※海外駐在の可能性あり【金融_21】

職務内容

業務内容

• 日系リース会社向け自社パッケージの業務アプリ開発リーダー

（シンガポールの当社現地法人への出張および出向の可能性あり）

• 業務内容：契約管理、出納・会計、データ移行等の開発管理

現地法人メンバーと協力して、上記機能の設計・開発・テストを推進

日本側の顧客向けの定例報告（※）

• 日系・非日系問わず当該ソリューションの販売拡大活動
• シンガポールを始めとした東南アジア諸国（タイ・インドネシア・マレーシア等）のリース会社・信販会社への販促活動へ参加

ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）

• リース業界への豊富な知見を活かしたパッケージソリューションの提供

シンガポール現地法人はリース事業における全業務をワンストップでサポートする自製パッケージを有しています。

APACにおいて12社以上の導入実績を有しており、当該領域において20年以上に渡り、各社様を支援して参りました。

対顧チャネル（Web）から各種契約管理、AP/AR管理からGL作成まで、シンガポールの最新ガバメントテック連携含め、現在300以上の機能を保持し、顧客の収益獲得に貢献しています。

組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気

• 日本

本務者としては、部の直下に３名在籍（全員キャリア入社・30～40代）しており、既存メンバーは主に海外拠点の事業管理（決算・契約管理・ビザ手配等）を担当しています。

兼務者として、事業本部内の海外事業関係者も所属しています。

事業本部直下で海外事業を統括する組織として、営業・技術双方とコミュニケーションも取りやすい組織です。

• シンガポール現地法人

日本人6名、ナショナルスタッフ17名が在籍。

近隣アジア諸国への社員旅行や半期に一度の社内キックオフ、不定期に懇親イベントを企画するなど、メンバー間の円滑なコミュニケーションや人間関係を大切にしている組織です。

キャリアパス・身に付くスキル

• 身に付くスキル
• リース基幹系領域に関する専門性
• グローバル対応力

キャリアパス

現地法人のマネジメント（海外駐在）、新規事業推進、ビジネスモデル構築など、幅広いキャリア構築機会があります

対象年齢

20代後半～35歳ぐらいまで

応募資格

• 必要な能力・経験

【職種】SE（業務アプリ開発リーダー）

必須条件

• 業務アプリ開発リーダーとして３年以上、20人月以上（もしくは５人以上）の開発経験
• 現地メンバーとの意思疎通が取れる英語力

下記のいずれかの経験

• ERPソリューションの導入・販促活動の経験（特に財務管理機能）
• パッケージ製品（自社・他社問わず）の導入・販促活動の経験
• SQL実用経験（調査・テストが可能な技量）

希望要件

• プロジェクト管理経験（50人月以上）
• .NET系言語の実用経験
• 金融機関向けのシステム導入に関わった経験

勤務地

東京（虎ノ門）

シンガポール

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