遠鉄グループ全体の経営管理、戦略立案、M&Aに関わる業務

遠州鉄道株式会社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。

私たちは、鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。

今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。

公開義務情報

• 産育休制度（2025年度男性育休取得率100％）
• 正規雇用労働者の中途採用比率

2023年度：75.6％

2024年度：69.0％

2025年度：69.1％

仕事内容

業務概要

遠鉄Gが長期にわたり発展できるよう全体最適の視点からシナジー・ノウハウ・資産等の共有・活用を推進し、グループ会社の各種経営課題に対して、全体最適の視点も交え、課題解決や今後の戦略立案をご担当いただきます。

G各社も含めた経営トップ層と経営会議運営や経営計画策定業務を通じてコミュニケーションを取りつつ、合意形成や意思決定を円滑に実行。

業務詳細

• G各社の経営計画策定支援および株主総会・取締役会等の管理運営サポート
• G全体の財務・資産・広報・各種規程・基準等の全体最適化及び必要な各種施策の立案・実行
• 新規事業、M&A、経営トップ層からの課題に対する施策や戦略の立案と実行

応募条件

必須条件

学歴：大卒以上

資格：普通免許（AT限定可）

以下のいずれかの業務経験をお持ちの方

• 経営企画部門
• 総務・経理・人事等の管理部門
• 事業開発部門

歓迎条件

下記いずれかの経験、知識、資格をお持ちの方

• 財務会計
• 人事労務
• 会社法等の法律知識
• マーケティング知識
• IT関連知識
• データ分析スキル

職種 / 募集ポジション

遠鉄グループ全体の経営管理、戦略立案、M&Aに関わる業務

雇用形態

正社員

給与

月給 282,000円 〜 448,000円

手当

子ども手当：扶養の子1人につき15,000円/月

育英手当：高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月

住宅手当：上限25,000円/月（遠隔地から採用の方）

賞与

年2回支給（6月・12月）

支給実績：4.9ヶ月分（2025年度）

勤務地

430-8655 静岡県浜松市中央区旭町12-1

転勤の範囲：会社の定める範囲

2027年度以降のご案内

2027年4月1日より、持株会社体制への移行に伴い以下の通り変更

事業所名

株式会社遠鉄グループホールディングス

本社所在地

浜松市中央区旭町12-1 遠鉄百貨店新館 事務所フロア12階

会社情報

会社名

遠州鉄道株式会社

公開義務情報

• 産育休制度（2025年度男性育休取得率100％）
• 正規雇用労働者の中途採用比率

2023年度：75.6％

2024年度：69.0％

2025年度：69.1％