【東京】臨床研究・医師主導治験 メディカルライター シミック株式会社配属

仕事内容

シミック株式会社の臨床研究部門に配属となり、メディカルライティングを担当いただきます。

【主なミッション】

本ポジションでは、様々な領域のプロジェクトに企画段階から参画し、メディカルライター以外の多様なチームメンバーとのディスカッションや、KOLとのコミュニケーションを通じて、各プロジェクトの目的に合わせた最適なドキュメントを自身で考えてライティングしていただきます。

[主なドキュメント]

• 治験実施計画書
• 同意説明文書
• 治験薬概要書
• 総括報告書
• 論文等

【プロジェクト例】

領域に捉われない多種多様なプロジェクトに携わることができます。

• 医薬品/治療介入：心アミロイドーシス治療効果、急性期脳梗塞抗血小板比較、不眠症合併認知症介入
• 医療機器/デジタルヘルス/AI：冠動脈CT-FFRの実臨床評価、非侵襲血糖測定機器の精度検証、抑うつ検知ウェアラブル、糖尿病アプリ探索的研究、成人ADHD AI診断観察研究
• 中枢神経/希少疾患：精神疾患バイオマーカー探索、SBMA筋MRI自然歴、希少炎症疾患自然歴
• 公衆衛生/ワクチン：肺炎球菌血清型調査、新型COVIDワクチン免疫持続、COVID後遺症治療有効性
• がん/ゲノム：膵がん高リスク追跡、ステントグラフト長期性能評価、難病ゲノム解析基盤

このような方に最適

• 領域にとらわれず、様々なプロジェクトに携わりたい
• プランニングの段階から参加して、チーム内でディスカッションしながら業務を進めたい
• 目的に合わせた最適なドキュメントを自ら考え、ライティングする力を身につけたい
• KOLと積極的にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めたい

必須要件

• 臨床研究、治験（医師主導治験を含む）に関するドキュメントの作成経験（治験実施計画書、同意説明文書、総括報告書、論文など）
• 英語力：英文ライティングおよび英文で作成されたドキュメントのレビューを行うことができる（目安TOIEC 700点以上）

歓迎要件

• メディカルアフェアーズ領域のご経験
• KOLとのコミュニケーション経験

働き方・キャリア

【働き方】

フルフレックスタイム制度とテレワーク制度を活用した柔軟な働き方ができます。

【キャリア】

メディカルライティングの専門性を高めていただく他にも、臨床研究・医師主導治験（グローバル治験も含む）のプロジェクトマネージメント、スタディマネージメント、調整事務局業務リード等に挑戦していただくことも可能です。また、将来的にコンサルタントとして活躍することも可能です。

一日のタイムスケジュール例

9:00 勤務開始

10:00 グループ内ミーティング（週1回）、当日の業務打ち合わせ、案件Aプロトコルレビュー

12:00 昼食

13:00 クライアントとの電話会議等

15:00 案件B総括報告書作成、部内外関係者との打ち合わせ等

17:30 退勤

【シミック リクルートサイトのご案内】

シミック株式会社ではリクルートサイトを公開しています。

「独自的」「先進的」「専門的」なトピックス、データやキーワードで見るシミック、各職種の仕事紹介、社員インタビューなどを掲載しております。

是非ご確認ください！

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職種 / 募集ポジション

【東京】臨床研究・医師主導治験 メディカルライター シミック株式会社配属

雇用形態

正社員

給与

年収 4,500,000円 〜 6,500,000円

賞与:年2回（標準評価時4.4ヶ月）

昇給:有

勤務地

105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S

転勤：原則無し

基本的にございません。ご本人の状況・要望に応える形にて対応。

職務の変更の範囲

会社の定める職務

勤務地の変更の範囲

会社の定める勤務地(テレワークが適用になる場合はテレワークを行う場所を含む)

試用期間

有（3か月）

会社情報

会社名

シミックグループ/CMIC Group

創業 / Foundation

1992年（会社設立：1985年3月14日)

In 1992 (The Company was established on March 14, 1985)

代表者 / Representative Directors

代表取締役社長 大石 圭子 / Keiko Oishi, Representative Director, President

従業員数 / No.of Employees

7,811名（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む）※2025年10月1日現在

7,811 (as of October 1, 2025 on a consolidated basis, include CMIC , CMIC CMO)

中途採用比率

シミックホールディングス株式会社

2023年度 100%

2022年度 100％

2021年度 100％

シミック株式会社

2023年度 64%

2022年度 51％

2021年度 36％

シミックファーマサイエンス株式会社

2023年度 47%

2022年度 66％

2021年度 75％

シミック・イニジオ株式会社

2023年度 100%

2022年度 100％

2021年度 100％

シミックソリューションズ株式会社

2020年度 89%

2022年度 96％

2021年度 87％

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

2023年度 89%

2022年度 84％

2021年度 79％