募集要項
募集内容
【本社正社員】中川政七商店 生産品質管理担当
株式会社中川政七商店
中川政七商店の生産品質管理の経験者募集!
仕事概要
中川政七商店の生産管理・品質管理・ストックコントローラーの最大の特徴は、全国各地の希少な工芸産地のメーカーと膝をつき合わせ、ものづくりに深く関われることです。これこそが、この仕事の最大の醍醐味です。
数多くのメーカーに寄り添いながら、単なる納期交渉にとどまらず、業務改善にも踏み込んでいく。そんな一歩踏み込んだ生産管理の役割が求められます。
また、システムを活用して製造計画や納期、生産効率を管理し、必要なときに必要な在庫がある状態をコントロールします。品質管理においても、機械的にチェックを行うのではなく、産地の作り手と対話を重ねながら、ものづくりと真摯に向き合い、丁寧に関係性を築いていくことを大切にしています。
仕事内容
- 生産管理
- 品質管理
- ストックコントロール
- 加工先選定、交渉
- 原価計算
- 仕様設計
- 担当するメーカー社数:20~40社程度
- 出張頻度:月1回程度(日帰り~1泊程度)
適性やスキルに応じてお任せする範囲は異なりますが、基本的には自社商品が生まれてから廃盤になるまで、その全工程に携わっていただきます。
< 中川政七商店の「ものづくりのこころえ」 >
- ものとして丁寧であること
素材や技術を活かした、隅々まで妥協のないものづくり。それは、誰かに贈る時の安心感、毎日使う時の親しみ。それは、使い込むことで育つもの。愛おしくなるもの。すなわち、時間という軸で見た時に変わらない価値。
- 使い手にとって気が利いていること
過不足のない理にかなったものづくり。それは、かゆいところに手が届くような気配り。それは、期待を一歩先回りした、世の中にあるようでなかったもの。すなわち、ものの役割に囚われず、別のものになぞらえる見立ての精神や遊び心。
- 作り手が誇りを持てること
つくることに関わる人との対等な関係。関わる皆でベストを目指す姿勢。産地の強みを客観的かつ積極的に引き出し、自信と期待を込めた適正な価格で世の中へ送り出し、適正な利益を得ること。すなわち、作り手全員が胸を張れるものづくりのプロセス。
わたしたちは、こうしたものづくりを続けることで存続し、日本の工芸を元気にします。
必須スキル
- 業務改善の経験(問題解決力)
- 生産・品質管理のご経験
- マネジメントのご経験
歓迎スキル
- 食品の生産品質管理の経験
- コンサルティング・数値管理・営業の経験
求める人物像
- 関係者と信頼関係を築き、丁寧に業務を実行・推進できる方
- 複数のメーカーと対等に交渉し、議論・調整すべき物事を着地させられる方
- 倉庫スタッフと対等に向き合い、円滑なチームワークを築きながらリードできる方
中川政七商店ではたらくということ
私たちは、「日本の工芸を元気にする!」ためにここで働いています。
なぜなら、私たちには残したいものづくりがあるからです。
日本全国の産地から人の手によって生み出される工芸が使う人のもとに届くまで、つくる人、伝える人、それらを支える人、みんなが共通で抱いている。自分たちが100年後の日本に残したいものはなにか、何が残っていてほしいか、私たちの核になるのはそんな価値観です。
私たちのビジョンを動画にまとめておりますので、ぜひご覧ください。
中川政七商店採用サイト
応募概要
給与月給330,000円~510,000円 ※経験に応じて優遇、ご希望や実績に応じて内定時に提示します。 ※月給のうち20%(33.8時間)は、固定残業代とする (この時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、1分単位にて追加支給)
勤務地奈良市東九条町1112-1(奈良本社)
雇用形態正社員
勤務体系9:00~17:30(休憩1時間)
休日:日・祝 土曜は月1~2出勤有・その他会社の指定日 年間休日108日 ※1年あたりの変形労働時間制を採用
有給休暇(入社初月より3日付与。平均年間13.3日以上取得)
育児・介護休暇
生理休暇
特別有給休暇(慶弔等)
試用期間あり(3ヶ月)※給与などの変動はありません。
福利厚生 □給与改定年2回(人事考課制度による)
- 賞与年1回
- 交通費規定支給(月額上限44,000円まで)
- 雇用保険、社会保険完備
- 時短勤務制度
- エコ通勤手当
- 社員割引制度
研修制度
- 産地視察支援金制度
- 習い事支援制度(業務に関係のある習い事について半額までを補助)
- 資格取得祝い金制度
- 財形貯蓄制度
企業情報
企業名株式会社中川政七商店
設立年月1983年11月
本社所在地奈良県奈良市東九条町1112-1
資本金10,000,000円
従業員数647名(2026年2月期)
給与
396万円〜612万円
- みなし残業代を含む金額です
企業の求人ページに記載された内容です
勤務条件
108日
年間休日108日
月33.8時間分を含む
月給のうち20%(33.8時間)は、固定残業代とする (この時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、1分単位にて追加支給)
3日
有給休暇(入社初月より3日付与
語学要件
英語要件の記載なし
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。
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