プログラムマネジャー［Sansan］

職務内容

サービスについて

営業AXサービス「Sansan」のプロダクト開発組織に関わります。

Sansanは、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する営業AXサービスです。

組織のミッション

本ポジションが所属するプロダクトマネジメント組織（プロダクト室）のミッションは、Sansanの各プロダクトにおけるユーザー価値と事業価値を最大化することです。

本ポジションはそのうち「複数チーム横断の大規模デリバリーを確実に成功させる」領域を担い、複雑なプログラムを期日・品質・スコープを守って完遂させることをミッションとします。

具体的な業務

プロジェクト横断の障害を先回りして排除し、ステークホルダー間の合意形成を主導して、プログラム全体を完遂に導きます。

主な業務内容

大規模・複数チーム横断プログラムの推進

∟複数チーム・複数プロダクトにまたがるプログラムの計画策定、進行管理、デリバリーの統括

∟マイルストーン・依存関係・クリティカルパスの設計と可視化

リスク・障害のマネジメント

∟リスクの洗い出しと先回りした対処、ボトルネック・遅延予兆の早期検知と排除

∟課題・Issue・依存関係のトラッキングと、解消に向けた推進

ステークホルダーマネジメント・合意形成

∟開発・デザイン・ビジネスサイド・経営層など多様なステークホルダー間の利害調整と合意形成の主導

∟透明性の高い情報共有（進捗・リスク・意思決定ログ）の運用

デリバリープロセスの最適化

∟開発手法（アジャイルなど）に依存しない進行管理と、スコープ・期日のコントロール

∟複数チームにまたがるプロセスの標準化・改善、デリバリー品質の底上げ

意思決定の促進

∟意思決定を早める会議設計・ドキュメンテーション、論点整理とエスカレーションの設計

▼入社後に担当する業務

すでに整備されつつあるプロダクト推進・職能定義のフレームワークを引き継ぎ、PgM（プログラムマネジメント）領域の運用・改善を自律的に担います。

• 進行中の大規模プログラムの進行管理・リスクマネジメントの引き継ぎ
• 複数チーム横断のリリース統括と、依存関係マネジメントの定着
• プログラム進捗・リスクの可視化と、定例・レポーティングの仕組み化
• ステークホルダー間の合意形成プロセスの整備

▼将来的に担当する業務

• プロダクト組織全体のデリバリープロセス改革（大規模アジャイル／バリューストリームの最適化）
• 複数プログラムを束ねるポートフォリオレベルの進行統括
• PgM機能の組織化・チームビルディングと、PgM人材の育成
• AIを活用したプロジェクト管理・リスク検知の高度化の推進

募集背景

プロダクト組織の成長・高度化に伴い、複数チーム・複数プロダクトにまたがる大規模で複雑なプロジェクトを

スピード感を持って確実にデリバリーする専門ポジションとして、プログラムマネジャーを募集します。

Sansanのプロダクト開発組織では、プロダクトマネジメント組織の高度化・専門分化を進めています。

その一環として、職能を PdM・PMM・TPM・PgM ・Data PM の専門ロールに整理し、各領域で「尖り」を持つ人材が活躍できる体制としています。

本ポジションの採用区分は、PdM職（専門ロール：PgM）に位置付けています。

本ポジションの魅力

複雑性の高いプログラムを「完遂」に導ける

複数チーム・複数プロダクトが絡む難易度の高いプログラムを、障害排除と合意形成で前に進め、確実にデリバリーします。「完遂」へと導く手応えを感じられるポジションです。

専門ロールとして正式に定義された環境

PgMは PdM・PMM・TPM・Data PM と対等な専門職として職能定義されており、よりプロフェッショナルな人材としてキャリアを伸ばせます。

役割と期待水準が明文化された環境で、専門性を磨けます。

AI時代のプロジェクトマネジメントを先駆的に探求できる

リスクログ・Issueの継続解析や遅延予兆の検知などにAIを積極活用する文化があり、AI×PgMの新しい型を業界に先んじて構築できます。

経営に近い視座で組織横断の意思決定に関与できる

VPoP（Vice President of Product）配下で、複数チーム・部門をまたいだ意思決定の促進とエスカレーションを担い、組織横断の推進力を発揮できます。

組織構成

Sansan事業部 プロダクト開発組織に所属します。

本ポジションはVPoP配下でPgM領域を担い、複数の開発チーム・関連部門を横断して連携します。

応募資格（必須）

• 複数チーム横断の大規模で複雑なプロジェクトやプログラムを推進・完遂した経験
• リスク・依存関係・クリティカルパスをマネジメントし、障害を先回りして排除した経験
• 多様なステークホルダー（開発・ビジネス・経営層）を巻き込み、合意形成を主導した経験
• 開発手法（アジャイルなど）に依存せず、スコープ・期日・品質をコントロールした経験

応募資格（歓迎）

• SaaSやテック企業におけるPgMまたはプロジェクト、プログラムマネジメントの実務経験
• 大規模アジャイル（LeSS／SAFeなど）やバリューストリームマッピングの知見
• 複数プログラムにまたがるポートフォリオレベルの進行管理経験
• データに基づく進捗・リスクの可視化（BIツールなど）の経験
• AI／LLMを活用したプロジェクト管理・リスク検知・ドキュメンテーション効率化の経験
• PMO組織の立ち上げ・運用の経験

求める人物像

• 複雑な状況を構造的に整理し、全体像と勘所を素早く掴める方
• 障害やリスクを先回りして検知し、淡々と前に進められる方
• 利害が対立する関係者の間に立ち、合意形成を主導できる方
• 透明性の高い情報共有で、関係者の信頼と納得感を獲得できる方
• 不確実性の高い状況でも仮説ベースで素早く動き、小さく検証しながら進められる方
• Sansanの企業理念「Sansanのカタチ」（特に「Lead the Customer」「最速を目指す」）に共感できる方

賃金

年収1,017万円〜2,917万円

経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収1,017万の場合

月額70.2万（基本給55.1万＋時間外手当15.1万）

年収2,917万の場合

月額197.1万（基本給154.7万＋時間外手当42.4万）

参考情報

• 営業DXサービス「Sansan」｜Sansan 技術本部 採用情報
• エンジニア向け会社紹介｜SpeakerDeck
• Sansan カテゴリーの記事一覧｜Sansan Tech Blog

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制

• コアタイム：10:00-16:00（※月2回の全社会議日は9:30-15:30）
• 1日あたりの標準労働時間：8時間
• 時間外労働：あり（全社平均20時間/月）

昇給・賞与

昇給：年1回（6月）

賞与：年2回（1月/7月）

諸手当

• 通勤交通費
• 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
• 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。

休日・休暇

• 土日祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇

社内制度

• 社内交流支援制度
• 住宅補助制度
• 平日・土日入れ替え制度
• 育児サポート制度
• 特別休暇制度
• 従業員持株会制度
• 選択型確定拠出年金制度（選択型DC）

雇用形態

正社員

試用期間

試用期間あり（6ヵ月）

加入保険

• 雇用保険
• 労災保険
• 厚生年金
• 健康保険

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

会社の定める勤務地

記載内容に関する注意事項

本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。