【SE】金融カンパニー＿開発エンジニア【自分に合った環境へ】

ALHについて

当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は グループ連結で 2,000名規模 の組織へと成長しました。

「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 仙台・秋葉原・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡 に事業所を構えています。

ミッション

銀行・証券・カード会社等のシステム更改やWeb・オープン系開発を牽引していただきます。

当社の戦略は「個人の単独常駐」で終わらせず、「チームでの参画と拡大」をしていくことです。現場のリーダー候補としてプロジェクトを牽引しつつ、営業部と連携しながら自社のチーム拡大に貢献していくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

仕事内容

「やりがいのある上流工程がある企業に行きたい」

「チームマネジメントをやりたいが、今の会社は構造的にポストがない」

「正当な評価を受けたい」

そんな想いを持つ開発エンジニアの次のステップを、ALHは本気で支えます。

・step１

金融系プロジェクトに参画頂きます。

開発案件については、ALHチームへの参画もあれば上位ベンダーのチームにエンジニアとして参画頂きます。

Java（SpringBoot等）を用いた開発案件などで現場での信頼を獲得していただきます。

・step２

①自社の若手エンジニアを現場に引き入れALHチームを形成

②テクニカルスキルや顧客折衝のスキルを主担当としてさらに磨き上げる

・step３

理想のキャリアへ（ご経験に応じて最短でチャンスを目指して頂きます）

①より大規模なチームマネジメント（複数名のPL/PMへのステップアップ）

②モダンな開発環境のテックリード

③注力顧客への上流提案（要件定義）や、単価交渉も含めたプロジェクト運営の掌握

【作業概要】

• 要件定義の補佐、基本設計〜詳細設計〜実装
• テスト計画作成、テストシナリオ設計、結合・単体テスト実施
• メンバーのコードレビュー、技術フォロー
• 現場の課題（増員の芽など）のヒアリングと、営業担当への連携

金融カンパニーについて

• 上流から開発までの一貫した対応力
• SHIFTグループのシナジー

これらを軸に成長を続けてきたALHが昨年より金融業界への専門組織を立ち上げ

金融案件で積み上げてきた実績をさらに加速させています。

今後はお付き合いのある注力顧客を中心により上流からALHが一貫して関わる機会を増加させていきます。

金融の専門性

入社後は希望のキャリアプランに応じて技術力やマネジメント力を磨いて頂きつつ

金融の専門性という+αの「高い市場価値」を身に着けて頂きます。

現場でのあなたの活躍が、そのまま後輩やチームの参画機会に直結するダイナミズムも味わえます。

求めるスキル・経験

MUST

• Web・オープン系言語（Java/SpringBootなど）での開発実務経験
• 基本設計以上のご経験
• コードレビューやリーダー経験（役職は不問）

WANT

• 金融業界（銀行・生保・証券・カード等）のプロジェクト経験
• サブリーダーやチームリーダーとしての実務経験

募集人数

20名

職種 / 募集ポジション

【SE】金融カンパニー＿開発エンジニア【自分に合った環境へ】

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

本社

月給：40万円～＋賞与（年2回）＋各種手当（住宅手当）

月給

• 基本給：350,680円〜
• 固定残業手当/月：49,320円〜（固定残業時間18時間0分/月）

想定年収：500万〜700万

昇給：年2回

勤務地

153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル（目黒駅から徒歩6分）

東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先

出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

就業場所・業務の変更範囲について

就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

福利厚生備考②

• 産前・産後休暇・育休制度 ※男性育休取得率74％ 年々取得する社員が増えています
• 確定拠出年金制度（企業型DC）：加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度
• 住宅補助制度(ウィズイン5制度)：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担
• 通勤手当：上限5万円/月
• おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度
• スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度)：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助
• 在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給
• One for all制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助
• 各種社内イベント

など

AWS認定関連

• AWSセレクトティアサービスパートナー
• AWS 1000 APN Certification Distinction
• 2025 Japan All AWS Certifications Engineers（ALH社員16名が選出）
• AWS Training Partner

以下のサービスの提供が可能。

• AWS公式トレーニングの提供
• AWSクラスルームトレーニング*の再販
• AWSが提供するインストラクターによるプレゼンテーションとディスカッション等の学習を組み合わせて実施するオンライン授業

関連会社

株式会社SHIFT

株式会社SPST

株式会社クロノス

株式会社トラストブレイン

株式会社シムテック

採用プロセス

応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業部/最終面接（WEB試験の事前実施あり）→ 内定 → オファー面談 → 入社

会社情報

会社名

ALH株式会社

設立年月

2014年1月20日（グループ設立：2000年12月）

資本金

1億2,800万円（グループ連結）

代表者

代表取締役社長 畠山 奨二

従業員数

単体：2,026名（2026年9月現在）

連結：2,168名（2026年9月現在）

事業

ITソリューション事業

ITコンサルティング事業

セキュリティサービス事業

取引先

以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。

IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流

認定

• AWS 1000 APN Certification Distinction
• AWSセレクトティアサービスパートナー
• AWS Training Partner
• 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定

従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

本社電話番号

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本社所在地

〒153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F/9F

関連会社

株式会社SHIFT

CRAFT MILES株式会社

株式会社クロノス