募集要項
420万円〜420万円
東京都
フルタイム
記載なし
記載なし
募集内容
関連資料
建設業界は深刻な人手不足と長時間労働という社会課題を抱えています。
当社は施工管理SaaS「SPIDER＋」を通じ、紙中心の現場をデジタル化し、生産性向上を実現しています。
導入企業は2,000社超、利用者78,000人以上。
継続利用率99％という高い評価を得ながら、建設DX市場の拡大とともに事業成長を続けています。
社会に必要とされ続けるプロダクトを通じて、自分の仕事が誰かの働きやすさに直接つながる実感を得られる環境です。
募集職種例
下記は2027年度の募集例となります。2028年卒採用の募集職種は現在検討中となりますので、決まり次第お伝えいたします。
営業職（コンサルティング営業）
新規・既存のお客様にSPIDER+を提案し、建設現場の課題を解決する営業
建設現場では今も「紙の図面」や「大量の写真整理」など、アナログな作業が長時間労働の原因になっています。私たちの役割は、建設DXアプリ『SPIDER+』を提案し、現場の働き方を変えること。新規のお客様への商談から、既にお取引のあるお客様への継続的なフォローまで、幅広く担当します。
当社の営業は、製品を売ることがゴールではありません。お客様の根本的な課題を理解し、その解決のために何ができるかを一緒に考える、パートナー型の営業スタイルです。目先の契約よりも、お客様の将来的な成功を優先した提案を大切にしています。
活躍しているのは、目の前のお客様と真剣に向き合える人。相手の背景や現場の状況をしっかり受け止め、「この人の課題を解決したい」という思いを持って動ける方です。ITの専門知識は不要。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、十分に活躍できます。
カスタマーサクセス
導入企業が成果を出せるよう、お客様に寄り添いながらIT活用を支援する伴走者
アプリを導入しても、現場で使いこなせなければ意味がありません。カスタマーサクセスは、「アプリを使えない人をゼロにしたい」を目標に掲げ、導入した企業がしっかり成果を出せるよう、二人三脚で伴走するポジションです。
具体的には、お客様向けに操作説明会を実施したり、定例MTGでお困りごとをヒアリングしながらより良い活用方法をレクチャーします。あなたの働きかけひとつが、建設現場で働く多くの方の助けとなり、業界全体のDXを前進させることにつながります。最終的にはお客様が自走して『SPIDER+』を使いこなし、アナログ作業から解放されて本来のものづくりに注力できる環境を実現することを目指します。
お客様から「このアプリのおかげで早く帰れるようになったよ！」と直接お礼を言われるのが一番の喜びです。人と話すのが好きで、「誰かのサポートをしたい」という方にぴったりなお仕事です。
事業企画
サービスの価値を届けるための戦略立案や、社内オペレーションの構築・改善を行う
事業企画は、会社の成長を「仕組み」から支える部門です。担う役割はさまざまですが、例えば新規事業の立案や既存サービスの展開戦略を考えるサービス企画や、お客様からの注文を社内で円滑に処理するためのオペレーション設計などがあります。
「どうすればお客様に早くサービスの価値を届けられるか？」を常に考え、現場の声や市場データをもとに施策を立案・実行します。営業・CS・プロダクトチームから経営まで、全社的に連携しながら事業の上流から下流まで深く関われるのがこのポジションの特徴です。
決められた業務をこなすだけでなく、自ら課題を発見し仕組みを設計・整えていく感覚で働けることが求められます。ビジネスの全体像を早い段階で学びたい方や、「考えること」と「実行すること」の両方を楽しめる方に向いている仕事です。
マーケティング
多様な手法を駆使し、営業につながるリードを生み出す
マーケティングの役割は、『SPIDER+』を必要としているお客様に「まず知ってもらう」ことから始まります。Web広告・メルマガ・LP制作・展示会・ノベルティ施策など、デジタルとリアルを横断した多様な手法を組み合わせ、ブランド認知の拡大から新規リードの創出、既存顧客への情報発信まで幅広く担います。
「どんなメッセージが刺さるか？」「どのチャネルが効果的か？」をデータで検証しながら施策を改善していきます。複数の施策を同時並行で動かしながら、営業・CS・他部署とも密に連携するため、施策の企画から実行・効果検証まで網羅的に経験できるのもこのポジションの特徴です。
マーケティングの教科書通りにはいかない場面も多く、自分で仮説を立てて動く力が求められます。「論理的に物事を考えるのが好き」「クリエイティブな発想で課題を解決したい」という方にぴったりのポジションです。
経営企画
事業やプロダクト等への投資戦略を企画、経営資源の最適化で会社の成長を支える
経営企画は、CFO直属のチームで、会社全体の予算管理から投資戦略の企画まで、経営の裏側を支えるポジションです。「今、会社はどこにお金を使うべきか？」を分析し、経営陣が正しい意思決定を下せるよう、データと戦略で支えます。
予算管理や数字の分析といった業務を通じて経営の全体像を把握しながら、徐々に「次の一手」を経営陣に提案する役割へと成長していきます。事業・プロダクト・人材など、会社の成長に関わるあらゆる投資戦略の土台を作る、重要なポジションです。
若いうちから経営に近い視点を身につけたい方、一生モノのビジネススキルを磨きたい方に最適な環境です。数字だけでなく、会社の未来を戦略的に考えることに興味がある方に向いている仕事です。
人事
採用で仲間を増やし、全員が活躍できる組織づくりを担う
事業が急成長する中で、次の時代を担う仲間を探し、共に成長できるチームをつくっていく役割です。採用活動を通じてスパイダープラスの魅力を社外に発信するだけでなく、社内の各部署と採用戦略の検討などを密に連携しながら採用を推進していきます。「どうすればスパイダープラスの魅力が伝わるか？」を自分なりに考え、採用イベントの企画や広報活動にも携わります。
自分の工夫で新しい仲間が増え、組織が活気づいていく瞬間を間近で感じられるのがこの仕事の醍醐味です。「人が好き」なのはもちろん、誰かの人生の転機に真剣に向き合える方に向いている仕事です。
当社ではたらく魅力
「社会の大きな課題を解決する貢献実感」と 「急成長ビジネスにおける圧倒的な市場価値」
1. 日本の基幹産業を救う、圧倒的な社会貢献度
建設業界は私たちの生活を支える不可欠なインフラですが、現在、深刻な人手不足や長時間労働という課題に直面しています。当社は、施工管理SaaS「SPIDER＋」を通じて、これまで紙中心だった現場をデジタル化しています。
「現場と事務所の往復」や「膨大な書類作成」といった付随業務を劇的に効率化することで生産性を大幅に向上させており、現場の方々が本来のクリエイティブな仕事に集中できる環境や、プライベートを大切にできる余裕を創出しています。自分の仕事が、誰かの「働きやすさ」に直結する手応えをダイレクトに実感できます。
2. 導入2,000社超、継続率99％が証明する「現場主義」
私たちの強みは、自社で工事部門を持っていた背景から生まれた「徹底した現場目線」です。現在、導入企業は2,000社を超え、利用者は78,000人以上。ITに不慣れな方でも直感的に使える操作性が支持され、継続利用率は99％という数字を維持しています。
単なるツールの提供ではなく、建設DX市場の拡大とともに事業も急成長中。この圧倒的なシェアと信頼があるからこそ、新卒の皆さんも自信を持ってプロダクトを提案し、業界の変革に深く関わることができます。
3. 日本発のSaaSで、世界へ挑戦するフェーズ
国内シェアの拡大に留まらず、現在はベトナム、タイ、インドネシアなど東南アジアを中心とした海外展開を本格化させています。
日本の高品質な施工管理ノウハウが凝縮された「SPIDER＋」は、建設ラッシュに沸く海外市場でも高いポテンシャルを秘めています。国内で培った成功モデルを世界へ。「日本発のSaaSで、世界の建設現場を変える」というダイナミックな挑戦を、キャリアの早い段階から体感できるのは今このフェーズならではの醍醐味です。
4. 挑戦を後押しし、自らキャリアを切り拓ける文化
当社には、社歴や年次に関わらず「より良くするための提案」を歓迎する、圧倒的にフラットな土壌があります。誰もが当事者意識を持ち、納得感を持って仕事に取り組める環境だからこそ、良いアイデアはスピーディーに形になります。
例えば、自ら手を挙げて希望の職種や部署に挑戦できる「キャリアチャレンジ制度（社内異動制度）」。会社から与えられた役割をこなすだけでなく、自分の描きたいキャリアに合わせた環境へ飛び込める仕組みが、社員の自律的な成長を支えています。
さらに、書籍購入支援や資格取得推奨、時差出勤制度など、学びと働きやすさを両立させる環境も整備。新卒1年目から「建設×IT×グローバル」という市場価値の高いスキルセットを身につけ、次世代のリーダーを目指せるステージが整っています。
Message
一緒に、日本の、そして世界の建設現場をアップデートしましょう！
スパイダープラスは今、大きな転換期を迎えています。
国内シェアトップクラスの建設DXサービスとして、日本の建設業界におけるデジタル変革をリードしてきた私たちが次に見据えているのは、図面管理の枠を超えて「建設現場のあらゆるデータと人が繋がるプラットフォーム」への進化、そして東南アジアを中心としたグローバル市場への本格進出です。
このダイナミックな挑戦を加速させるため、2028年卒の新卒学生を募集いたします。
皆さんに最も期待していること、それはスパイダープラスが大切にしてきた文化を深く理解し、自ら体現しながら、組織に新しい風を吹き込んでくれることです。
現場の声に真摯に耳を傾け、自律的に挑戦を楽しみ、スピード感を持って変革を推進する。そんな私たちのDNAを受け継ぎながら、「自分たちが現場の新しいスタンダードを創り、世界へ届けていく」という気概を持った仲間を求めています。
私たちと一緒に「これからのスパイダープラス」を創り上げていきませんか？
選考フロー
ここまで目を通していただきありがとうございます！
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひエントリーください！
今後の選考フロー
2028年卒向けの選考フローは現在設計中となります。
順次ご案内していきますが、まずは会社のことを知っていただきたいため下記3つの第一ステップをご用意しました！
ご自身の就職活動の進め方や現在の状況に合わせてお選びください。
STEP1
【1】オンライン会社説明会 ーまずは会社や業界のことをイチから知りたい！という方ー〈所要時間：60分〉
建設DX×Vertical SaaSのパイオニア、スパイダープラスの中身を1時間でサクッと知ることができる、オンライン説明会へご案内いたします。
説明会では、次の3つをお伝えしています。
- そもそもSaaSとはどんなビジネスモデルか
- 建設業界が今どのような課題を抱えているか
- その課題に対して、スパイダープラスが何を提供しているのか
ITや建設業界に馴染みがない方でも、ゼロから理解できる内容にしています！
応募エントリーフォームより、ご希望の日程を選択いただけます。
9月開催日
- 9月28日 (月) 14:00 ～ 15:00
10月開催日
- 10/7 (水) 10:00 ～ 11:00
- 10/15 (木) 10:00 ～ 11:00
- 10/19 (月) 14:00 ～ 15:00
- 10/28 (水) 16:30 ～ 17:30
形式： オンライン
【2】オンライン個別相談会（会社説明あり）〈所要時間：60分〉
複数名同時にご参加いただく会社説明会ではなく、採用担当と1対1の個別相談会（面談）となります。当社の選考や業務内容に関することはもちろん、それ以外にも就職活動のお悩みや困りごとなどなんでも気軽に相談をしてください！
会社説明も担当より直接させていただきますので所要時間は60分ほどを予定しております。
応募エントリーフォームより、ご希望の日程を複数日提示ください。
【3】オンライン個別相談会（会社説明なし）〈所要時間：30分〉
こちらも個別の相談会となります！当社の選考や業務内容に関することはもちろん、それ以外にも就職活動のお悩みや困りごとなどなんでも気軽に相談をしてください！
【2】との違いは、会社説明を面談の中で行うか、面談までにご自身で動画を視聴いただくか、になり、こちらの所要時間は30分ほどを予定しております。
【3】を選択いただいた場合は、エントリー後に採用担当から説明会動画の録画URLを送付いたしますので、動画を観た上で個別面談にご参加ください！
他社様の選考や学業などお忙しくてなかなかお時間が作れない方はこちらがおすすめです★
応募エントリーフォームより、ご希望の日程を複数日提示ください。
STEP2
Coming Soon...
決定までしばらくお待ちください。
それでは、皆様からのご応募、お待ちしております！
職種 / 募集ポジション
【新卒】新卒向けエントリーフォーム＿2028卒
雇用形態
正社員
給与
月給 350,000円 〜
年収4,200,000円～
固定残業手当20時間分を含む、超過の場合は別途支給
諸手当、制度等
出張手当
確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
昇給年2回
交通費支給（上限50,000円/月）
勤務地
105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
業務上問題がない範囲でのリモートワークも可能です。
原則東京本社（虎ノ門）採用となります。
他拠点での勤務をご希望される場合はご相談ください。
会社情報
会社名
スパイダープラス株式会社
社名
スパイダープラス株式会社
代表
伊藤 謙自
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
TEL：[phone removed]（代表）／FAX：[phone removed]
札幌営業所
〒[phone removed]
北海道札幌市中央区北二条西3-1-2
THE VILLAGE SAPPORO 2F WeWork
仙台営業所
〒983-0852宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1
JR仙台イーストゲートビル 2F WeWork
名古屋営業所
〒453-6111愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12
グローバルゲート 11F WeWork
関西支社
〒530-0043 大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル 5階
TEL：[phone removed]
福岡営業所
〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F
WeWork ゲイツ福岡
創業
1997年9月
設立
2000年2月
事業内容
建設DXサービス「SPIDER＋」の開発・販売
認定・許可等
ISO/IEC 27001 登録番号 GIJP-1667-IC
適用部署：全部署
適用拠点：東京本社、関西支社
グループ会社
SpiderPlus Vietnam Co., Ltd.
資本金
2,505百万円(2025年9月時点)
従業員数
312名(2025年11月時点)
給与
420万円〜420万円
- みなし残業代を含む金額です
- 下限のみの記載です
企業の求人ページに記載された内容です
勤務条件
月20時間分を含む
※固定残業手当20時間分を含む、超過の場合は別途支給
語学要件
英語要件の記載なし
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。
掲載企業の方はこちら(掲載内容の確認、掲載停止のご依頼)