[FS-SOL]【PMO-PMI & Global】金融業界向けPMI・PMOコンサルタント（P&G）

職務内容

会社紹介

KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界143ヶ国のメンバーファームに約273,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。その中で、当社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。

【Financial Serviceユニット ー ソリューション（FS-SOL）について】

政治・経済・社会・テクノロジーの急激な変化、進展や気候変動、資源問題、貧困問題等、不確実性の高い世界で、企業の経営課題はより複雑化しています。このような環境において、金融業界にいたっては社会インフラとしての利用者保護や不正防止等の安全性確保による安心・安全なサービスを継続的に提供することが求められるとともに、事業の持続的成長を通して経済や社会、コミュニティーの発展に貢献していくことも求められています。

Financial Serviceユニット ー ソリューション（FS-SOL）は、業務改善・セキュリティの強化・基幹システムのモダナイゼーション等の「守り」の視点と、デジタルトランスフォーメーション・顧客体験向上・非金融領域を含む新サービス創出といった「攻め」の視点の両軸で金融機関の変革を支援しています。

P&G（PMO-PMI & Global）チームについて

銀行・証券・保険・リース・クレジット・アセットマネジメント・FinTech等の国内外の金融機関のクライアントに対して、以下3つの観点から専門的・先進的なコンサルティングサービスの提供を行っています。

• 大規模デジタルトランスフォーメーションプロジェクトにおけるPMO（Project Management Office）に関する支援
• 企業の合併・統合・組織再編時の統合業務（Post Merger Integration）に関する支援
• 国際的な規制・市場環境の変化や海外市場への新規進出等に対応するためのGlobalプロジェクトの遂行に関する支援

P&G（PMO-PMI & Global）チームの魅力

• 銀行に限らず、証券・保険・リースなどの金融機関における様々な業界に携わることが可能
• KPMGグループ内における各種専門家（AZSA、FAS、TAX等）と協働した案件が多数あり、自身の専門性向上に寄与する環境
• 事業会社、コンサルティングファーム、SIerなどの多様なバックグラウンドをもつ人材が共存

職務内容

銀行・証券・保険・リース・クレジット・アセットマネジメント・FinTech等の金融機関における下記のサービスの遂行・管理をご担当いただきます。

• PMO（Project Management Office）関連プロジェクト
• PMI（Post Merger Integration）関連プロジェクト

具体的な案件

銀行・証券会社・保険会社・リース・クレジット・アセットマネジメント・FinTech等の金融機関における以下のプロジェクト支援

• 大規模IT・システム開発、企業・部門戦略策定等の大規模プロジェクトに関するPMO支援
• 勘定系システム等の大規模システム更改プロジェクトのリスクマネジメント支援
• 大規模システムプロジェクトの第三者評価支援
• 企業買収・統合・組織再編時のPMI関連支援

プロジェクト事例① 「銀行／勘定系システム更改に向けたPMO支援」

勘定系システム更改に際して、戦略立案・アーキテクチャ検討・ベンダー選定等の上流工程から、要件定義・設計・開発・テスト等の各工程におけるPMO運営を支援。社内外の関係者が多いプロジェクトを円滑に進捗させて、予定通りのシステムリリースを実現し、安定稼働に貢献しました。

プロジェクト事例② 「保険会社／組織再編プロジェクト支援」

クライアントの組織内において、複数の部署が関与していた関連業務を効率化・高度化の観点から、特定の部署に統合するプロジェクトを支援。具体的な統合計画の立案から、取締役会・経営会議等での決議を経てのクライアントへの通知等の支援を通じ、予定通りの統合を完遂しました。

プロジェクト事例③ 「リース会社／企業変革プログラム支援」

クライアントの事業構造変革を目指して、社内に策定された複数のプロジェクトを統括・支援するプログラムマネジメントオフィス支援を実施。企業理念の再定義から、多数の部門における事業改革に向けた戦略立案、人財育成・経営インフラ強化等の多面的な改革をリードしました。

役割および責任

マネージャー以上

• クライアントにおけるニーズや課題の把握、新規・継続提案活動、および、当該活動に関する他組織/チームとの連携
• クライアントのマネジメント層とのコミュニケーション、期待値管理、長期的な信頼関係構築
• プロジェクトにおける目的、スコープ、スケジュール、要員、予算、成果物等のプロジェクト管理
• コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
• 各種会議のファシリテーション（日本語・英語共に）
• 経営マネジメント層等のステークホルダーとの合意形成
• 自身の専門分野におけるThought Leadershipの発揮、社内外への情報発信
• サービスアセット／オファリングの整備ならびにソリューション開発のリード
• クロスファンクション、クロスボーダーのネットワーク活用による社内外人脈構築
• ビジネスアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタントの指導・育成

シニアコンサルタント

管理者指導の下、以下の業務を実施していただきます。

• プロジェクトスケジュールの策定、および、アップデート
• 課題・リスクの抽出、および、抽出課題に対する解決策の検討、課題の解決状況のトラッキング
• 顧客担当者とコミュニケーションしながら、プロジェクト進捗状況のモニタリング及びステークホルダーに向けたレポーティング資料の作成
• プロジェクトチームのメンバーとして協力しながら、自身の担当範囲を遂行する
• 自らの専門性を高めるために、最新の技術や業界動向について自主的に習得する

応募資格

【学歴】大学院または大学卒以上

【職歴】3年以上

必須（MUST）

FSユニット全体

①高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。

②問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。

③クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。

P&G（PMO-PMI & Global）チーム要件

金融機関、コンサルティングファーム・シンクタンク、 SIベンダー等において、下記、何れか知識や経験を有する方

シニアコンサルタント

①金融機関の主要業務(銀行であれば、預金/為替/融資)に関する基礎的な理解

②組織のトランスフォーメーション/グローバル対応の企画/実行の経験

③?融機関の?規模システムや?企業の基幹システムなどの重要なシステムの開発経験

マネージャー以上 ※上記【シニアコンサルタント】の要件に加えて以下が必須

①金融機関における、業務プロセス改革、統合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）のリーダー経験

②金融機関における、経営改革やシステム構築（勘定系・情報系・市場系・決済系）等のプロジェクトマネジメント経験

歓迎（WANT）

①大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー（プロジェクトリーダー以上）の経験

②PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格

③金融機関におけるリスク管理に関する基礎的な理解

求める人物

いずれのランクにおいても以下のマインドセットをお持ちの方

①ポジティブで向上心を持って取り組める人

②リーダーシップを発揮し、クライアントを巻き込んで戦略を実行したい人

待遇

契約期間

期間の定めなし

給与

シニアコンサルタント：年収700万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む

マネジャー以上：年収1040万円～

賞与別途

試用期間

あり（6ヶ月）

就業時間

9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間））

休憩時間

1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる）

休日・休暇

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日

有給休暇10日～20日

休日日数120日

慶弔休暇、特別休暇

時間外労働

あり

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

ワークライフバランス支援制度

KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。

柔軟な働き方～Well-beingに働く～

• ベビーシッター育児支援補助

就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

• 病児保育サポート制度

普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

• 保活コンシェルジュサービス

育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度

個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

• 保育園費用補助制度

育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

勤務地

本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結）