1208_法務リーダー候補

1208_法務リーダー候補

株式会社kubell

コーポレート/経営企画（コーポレート/その他）

仕事概要

採用背景

新規事業の立ち上げや積極的なM&Aを背景に、事業・組織が急拡大しており、今後はグループ経営の重要性が増すフェーズとなります。

事業や会社が大きく進化・拡大していく中で、法務グループの体制を強化するため、幅広い法務を担い、将来的に法務領域を牽引していただくリーダー候補を募集します。

チームメンバーとともに課題に取り組みながら、他部門及び経営陣と連携し、当社グループの成長を支えていただきます。

単に業務を分担いただくのではなく、法務グループの将来を共に創っていただける方を求めています。

業務内容

法務グループでは、kubellグループ全体の事業法務・戦略法務（M&A等）、コンプライアンス等を幅広くカバーしています。

入社後は、外部弁護士とも連携しながら、グループ全体の事業法務に関する課題解決や、M&A等の全社案件を主担当として推進していただきます。

特定の分野に限らず、以下の業務を幅広くご担当いただきます。

• 当社、及び当社グループの新規事業立ち上げに関連する法務業務（スキーム検討、関連法令調査、各種契約ドラフト・レビュー、業務フロー策定等）
• M&A、組織再編等に関連する法務業務（法務DD、投資契約等のドラフト・レビュー、グループ会社の法務対応等）
• 当社、及び当社グループの既存事業に関連する法務業務（利用規約・各種契約のドラフト・レビュー、各種法務相談対応等）
• 個人情報保護・データ利活用に関連する法務業務、及び危機発生時の対応
• 当社、及び当社グループのコンプライアンスに関連する法務業務（コンプライアンス委員会の事務局運営、内部通報対応等）
• グループ全体に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査、体制整備・運用
• AIを活用した法務業務の仕組みづくり（ナレッジの整備、業務フローやAIツールの設計・改善等）

ポジションのミッション・魅力

法務グループは、会社経営や事業に対するリスクを適切にコントロールしつつ、当社グループの成長に積極的に貢献していく重要な役割を担っています。

事業法務及びコンプライアンスの分野を担当し、当社グループの事業推進とリスクマネジメントを法務の観点から支えています。

機関法務・株式実務等の総務・商事法務や、内部統制・ガバナンス・全社リスク管理を担う部門をはじめ、セキュリティ部門やCSE部門等とも密接に連携しています。

事業部門との距離が近く、様々な場面でバリューを発揮しやすい環境で、以下のような経験を得ることができます。

1. 経営判断に近い立場で、法務の総合力を身につけることができる

既存事業から新規事業、M&A・組織再編、個人情報・データ、コンプライアンス・内部通報まで、細分化された一領域にとどまらず、法務全般を主担当として経験していただけます。

法的分析はもちろん、事業・経営の立場から「どうすべきか」まで結論を出しに行くことを大切にしています。

事業責任者と直接コミュニケーションを取り、スピード感をもって対応する中で、貢献と成長を実感していただけます。

2. AIを徹底的に活用し、法務の仕事のあり方そのものを変えていく経験ができる

当社は、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、ビジネスチャット「Chatwork」を中核として、中小企業向けに経理・労務等の業務プロセスそのものを提供するBPaaS（Business Process as a Service）事業を展開するテクノロジー企業です。全社でAI活用を進めながら、スピード感をもって事業を推進しています。

法務グループでもAIを積極的に業務に取り入れており、法務業界の中でも先進的な環境で、AIを前提とした新しい法務の働き方を経験していただけます。

3. 法務グループの将来像を共に描き、共に成長できる

AIによる効率化は前提です。そのうえで、一人ひとりがより価値の高い仕事に力を注ぎ、単に業務を担う「機能」としてではなく、将来像を共に描きながら成長していける仲間を募集しています。

少数精鋭のチームで、組織の戦略のもと会社と目指す方向をそろえ、互いに支え合いながら、一人ひとりが自律的に業務を進めています。マネジメント体制はありますが、日々の業務はご自身で主体的に進めていただくことが前提です。

「自分の担当ではない」と線を引かず、一人ひとりが「この領域は自分が担う」という意識を持ちながら、知見をチームに共有し、信頼を積み重ねて支え合うことを心がけています。

4. 法務の枠を越えて、キャリアを広げることができる

法務と総務・コーポレート領域の距離が近く、コンプライアンス委員会の事務局も法務グループが担っています。ご志向に応じて、法務で経験を積んだ後に、機関法務・株式実務・内部統制・ガバナンス・コンプライアンス等へ領域を広げることも可能です。将来的には、マネジメントに挑戦していただく機会もあります。

必須スキル

• 事業会社、又は法律事務所での事業法務経験（3年以上）
• 特定の分野に限らない、幅広い法務分野（契約、法務相談、新規事業等）の実務経験
• 体系的な法的トレーニングを受けた経験（事業会社の法務部門での指導、法科大学院の修了、弁護士資格の保有等。資格は必須ではありません）

歓迎スキル

• 個人情報保護法、電気通信事業法に関する知識・経験
• M&A、組織再編関連の法務実務経験
• ベンチャー、スタートアップなど変化の大きい環境での法務実務経験
• IT/SaaS企業の法務実務経験
• コンプライアンス（内部通報対応等）に関する実務経験
• 生成AIを業務に活用した経験

求める人物像

• 当社のミッションやビジョンに共感していただける方
• セルフスターターであり、セルフマネジメントができる方
• 成長意欲が高く、幅広い経験を通じて法務としての総合力を高めたい方
• 法的な見解にとどまらず、事業・経営の立場で「どうすべきか」まで考え、自ら結論を出しに行ける方
• 将来的にチームマネジメントにも挑戦したい方
• チーム、事業部との密なコミュニケーションに抵抗がない方
• 損得にとらわれず、仲間との信頼関係を大切にし、チームのために力を尽くせる方
• リスクと事業推進とのバランスを意識している方
• 周囲の意見やフィードバックを素直に受け止め、自身の成長につなげられる方
• 事業、会社、チーム等の変化に抵抗がない方
• 混沌とした状況から問題点を発見・整理し、解決するのを楽しめる方
• AIなどの新しい技術を取り入れ、仕事のやり方を変えていくことを楽しめる方
• 働くをもっと楽しく、創造的にしたい方

応募概要

勤務地〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork KDX 虎ノ門１丁目

雇用形態正社員

勤務体系フレックスタイム制（メインタイム* 10:00-16:00）

• 業務遂行の推奨時間帯

休日：土日祝、その他会社が指定する日（年末年始含む）

試用期間期間の定めなし（試用期間3ヶ月）

福利厚生個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。

• "働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除（子育てや介護、自身の健康不良など）
• コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など）

詳細はこちら：recruit.chatwork.com/workstyle

加入保険：社会保険（健康保険・厚生年金・介護保険）

労働保険（労災保険・雇用保険）

• 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
• 法令の定めの通り

受動喫煙対策：敷地内禁煙

企業情報

企業名株式会社kubell

設立年月2004年11月11日（創業 : 2000年7月15日）

本社所在地〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork KDX 虎ノ門１丁目

事業内容ビジネスチャット事業、周辺サービス・新規事業の開発運営

資本金3,009,090,711円 ※2026年3月時点

従業員数824名（2026年6月末日時点）

企業サイトURLwww.kubell.com