[大手町] Solution Sales & Product Manager (Storage)

事業内容

当社について

ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

• ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
• ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

仕事内容

日本市場におけるストレージ製品・ソリューションのプリセールス活動を担当し、顧客への技術提案、案件推進、PoC支援、製品競争力の強化および市場開拓を推進していただきます。

主な業務内容は以下の通りです。

• ストレージ製品・ソリューションの紹介、技術プレゼンテーション、顧客要件のヒアリング・整理、およびプロジェクトの推進支援
• 顧客との技術的なコミュニケーションを通じた要件分析、最適なストレージソリューションの提案・設計、および案件獲得に向けた技術支援
• 顧客要件に基づくPoC（概念実証）の検証計画・テスト方案の策定、およびPoCの実施・成功に向けた技術サポート
• 製品・ソリューションの競争力強化に向けた技術課題の分析、改善提案、および研究開発部門と連携した製品機能の開発・最適化の推進
• ブランドマーケティング活動の企画・実施、販売案件における製品プロモーションの推進、および市場開拓・売上目標の達成支援

応募資格

【必須条件】

• 大学卒業以上の学歴を有する方
• IT・ストレージ分野における3年以上の実務経験を有し、SAN、NAS、分散ストレージ、仮想化、ビッグデータ、サーバー等に関する豊富な知識を有する方
• ストレージ製品・ソリューションに関するPoCおよびプリセールスの実務経験を有する方
• 日本語でのビジネスコミュニケーションが可能であり、加えて英語または中国語のいずれかでビジネスレベルのコミュニケーションが可能な方

【歓迎条件】

• アクティブ・アクティブ構成、災害復旧（DR）、バックアップ・アーカイブ等に関する知識・実務経験
• 通信事業者（通信キャリア）向けIT製品またはストレージ製品の営業経験
• 優れたコミュニケーション能力、IT・ストレージ製品に関する幅広い知識、および新しい技術を積極的に習得し、実務に活かせる能力

職種 / 募集ポジション

[大手町] Solution Sales & Product Manager (Storage)

雇用形態

正社員

給与

年収 10,000,000円 〜 18,000,000円

賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月）

勤務地

100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 12F

東京本部

選考プロセス

面接回数： 3回程度を予定 筆記試験： あり

ご応募にあたって

当求人にエントリーされる場合は、必ず以下のURLから「ファーウェイのプライバシーポリシー」に目を通し、その内容を承諾した上でご応募ください。

「ファーウェイ プライバシーポリシー」ページ URL; www.huawei.com/jp/privacy-policy

会社情報

会社名

華為技術日本株式会社

設立年月

2005年11月

代表者

李 飛（リ・フェイ）

資本金

4,564百万円

本社所在地

〒100‐0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12F

Anti-Bribery Statement:

Huawei has a zero tolerance for bribery and corruption. Huawei is committed to carrying out its business in an honest and ethical manner which is reflected within Huawei's Core Values that form the foundation of the Company. All employees must strictly comply with all anti-bribery laws and regulations, industry-wide ethical standards, and anti-corruption compliance policies and requirements and any violations in the recruitment process will automatically lead to the termination of the process.