4461 ITスペシャリスト(社会保障領域)_PB

取得日 2026年9月14日・最終確認 2026年9月14日

募集要項

記載なし

東京都

正社員

リモート可

募集内容

SE(システムエンジニア・サービスエンジニア)

4461 ITスペシャリスト(社会保障領域)_PB

職務内容 / Job duties

事業・組織構成の概要

すべての世代が安心して暮らせる社会の実現に向け、官公庁向けに、社会保障分野(医療、介護、健康、年金等)の事業を展開する部門です。

組織の魅力

  • 雰囲気:風通し良くフラット。ここ数年で組織を拡大しており、毎年複数名のキャリア入社者がいます
  • 採用者の育成:育成プランに基づきマネージャーが丁寧に指導します
  • 現場メンバーがやりがいに感じている点:国の制度を支える重要なシステムに携わること、メンバー間の助け合い

キャリアストーリーのご紹介

  • 仕事で向き合うのは、自分の信念。正しいと思うことは、声を上げて実現する|日本電気株式会社(NEC)
  • 国の介護政策を支えるNEC営業のやりがい ~SEと共に社会課題に挑戦~|日本電気株式会社(NEC)
  • チーム一丸となって日本の社会保障を支える──風通しの良い職場で、NECでしか成し得ないことを|日本電気株式会社(NEC)

職務内容

日本の社会保障制度を支えるシステムのプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら、新規システムの構成検討と顧客向け提案~システムインフラの設計・構築~保守の一連の作業を推進・管理する方を募集します。

(参考)

システムの利用者 :厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定

システムの機能、目的:DXによる業務の効率化

具体的には以下となります。

  • 社会保障領域の新規案件の提案、受注
  • システム構築計画を策定し、スケジュールどおりに作業が進むようプロジェクト運営
  • システム構築において問題が発生した際の解決策の立案および実行
  • 担当システムに関する問合せ対応、障害対応

新規提案20%、構築管理40%、運用保守40%が担当する割合の目安となります。

開発環境/技術環境

基盤:AWS

他、システムの構成要素:サードパーティ製ミドルウェア(Oracle/Trendmicro/Sky等)

組織の構成

└マネージャーが担当している業務内容:プロジェクト全体のQCD管理

└リーダーが主に担当している業務内容:プロジェクトを構成するサブシステムや機能の要件・進捗・品質管理

└メンバーが主に担当している業務内容:リーダー作業の補佐

入社後にお任せしたい業務

まずは10名規模程度の案件リーダーからお任せしたいと考えています。

ポジションのアピールポイント

  • 国の制度を支える重要なシステムに携わり、社会全体に貢献するやりがいを感じられます。
  • 安心・安全な社会の実現に向けて、新たなシステムやサービスの創出に挑戦し、ICTの力で未来を切り拓くことができます。
  • 官民業界のステークホルダーと協働し、多様な視点からプロジェクトを進めることで、広い視野と深い知識を身につけることができます。
  • クラウドネイティブなモダンシステムの構築スキルを習得し、最先端の技術を駆使して成長できる環境です。

想定キャリアパス

案件リーダからスタートし、プロジェクトリーダーからマネージャーへの昇格、もしくは特定技術領域等に特化したプロフェッショナルとしてのキャリアを歩んでいただくことができます。

職場環境

リモートワーク:個別相談

プロジェクトや時期によりリモートワーク率は異なるが、リモートワークは可能

応募資格 / Qualifications

主任の場合

MUST

以下のいずれも満たすこと

  • お客様やパートナー会社と協力して行うシステム開発経験5年以上
  • AWS等クラウド上のシステム構築における作業者又はリーダー経験
  • AWS等クラウドサービスに関する認定資格(AWS認定 Solutions Architect Associate以上、またはその同等資格)を保有していること

WANT

  • 情報処理技術者(システムアーキテクト等の高度資格であればなお可)を保有していること
  • AWS等クラウドサービスに関する認定資格(AWS認定 Solutions Architect Professional、またはその同等資格)を保有していること
  • IT技術動向に関する興味関心と学習意欲
  • 顧客や関係者とのコミュニケーション能力(顧客ニーズ・シーズの把握)

プロフェッショナル(課長相当)の場合

MUST

以下のいずれも満たすこと

  • お客様やパートナー会社と協力して行うシステム開発経験5年以上
  • AWS等クラウド上のシステム構築におけるリーダー経験
  • 情報処理技術者(システムアーキテクト等の高度資格)、またはProject Management Professional、あるいはその同等資格を保有していること
  • AWS等クラウドサービスに関する認定資格(AWS認定 Solutions Architect Associate以上、またはその同等資格)を保有していること

WANT

  • 情報処理技術者(システムアーキテクト等の高度資格)を保有していること
  • AWS等クラウドサービスに関する認定資格(AWS認定 Solutions Architect Professional、またはその同等資格)を保有していること
  • IT技術動向に関する興味関心と学習意欲
  • 顧客や関係者とのコミュニケーション能力(顧客ニーズ・シーズの把握)

求める人物像・ソフトスキル

  • 未知の業務領域にも強い好奇心を持ち、積極的に学べる向上心
  • 多様な関係者と信頼関係を築き上げる高いコミュニケーションスキル
  • 「できない理由」ではなく「できる方法」を導き出し、解決策を提示する力
  • 困難や未経験のテーマにも主体的に挑み、最後までやり遂げる責任感

待遇 / Salary & Benefits

採用形態・ランク

  • 正社員を想定
  • 主任~プロフェッショナル(課長相当) レベルを想定

想定報酬

主任の場合

  • 年収680万~930万円程度
  • 月給44万~61万円程度(月額基本給35万~49万円程度を含む)

前職年収を考慮、当社規定による

プロフェッショナル(課長相当)の場合

  • 年収930万~1200万円程度
  • 月給58万~80万円程度(月額基本給58万~80万円程度を含む)

前職年収を考慮、当社規定による

勤務地 / Location

東京都港区(本社ビル)

備考 / Notes

職務変更の範囲:会社の定める職務

勤務地変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)

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