管理部門本部長（管理部門責任者）

管理部門本部長（管理部門責任者）

株式会社サイバー・バズ

管理部門

仕事概要

ポジション概要

CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。

経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制といった管理部門のうち 2〜3領域以上を横断したマネジメント経験 をお持ちの方を歓迎します。

急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。

仕事内容

主要業務

• 経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制のうち複数領域のマネジメントや部門運営
• 各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築
• 社内ルール・業務フローの統一および標準化
• 経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート
• 全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など）
• 中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント
• CFO直下の特命プロジェクト（子会社管理、M&A関連等）の推進

このポジションの魅力

• 管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境
• 少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる
• 管理部門の在り方をゼロベースで設計できる
• 得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン
• 経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる

▼【CFOインタビュー】上場×ベンチャーの両立。サイバー・バズ管理部門の“今”とこれから。

www.wantedly.com/companies/company_652346/post_…

必須スキル

下記いずれかの経験のある方

• 管理部門（経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制）の2～3領域以上のマネジメント経験

└これまでの経験の中で1社は上場会社での経験を求める

• 管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験
• 全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験
• 複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験

歓迎スキル

• 管理会計・経営管理の基礎知識（予実／KPI設計／数値分析など）
• ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験
• メンバー育成・チームビルディングの経験
• 経営陣と近い距離で働きたい方
• 業務の属人化を解消し、仕組みとして整えるのが得意な方
• トレンドや新しい情報へのキャッチアップ力が高い方

応募概要

給与現年収、スキル、経験に応じて決定

勤務地【本社】東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階

渋谷駅JR新南改札（JR山手線・埼京線）を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分

基本出社（加熱式たばこ専用喫煙室設置）

雇用形態正社員

勤務体系年間休日124日

(1)土曜日および日曜日

(2)国民の祝日

(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)

(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外

(5)その他会社が定める日

• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 産休
• 育児休暇

試用期間試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による）

福利厚生■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

• 通勤手当（上限：5万円／月）
• 時間外手当
• 試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。特定の部門・職種のみ対象）
• 5駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より5駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
• だれでも5（入社から満4年勤続した社員には月額5万円の手当を支給（年額60万））
• 認可外保育園補助制度
• スマート脳ドック
• 部活動制度
• 産業医面談
• 予防接種・ワクチン
• 時間単位有給
• F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇
• シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）
• 休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与）
• 入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給）
• 資格取得支援制度
• 持株会
• 月次インセンティブ
• 社内融資制度

企業情報

企業名株式会社サイバー・バズ

設立年月2006年4月

本社所在地東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階

資本金4億8,257万円（2024年6月30日現在）

従業員数204名（連結2024年6月30日現在）