募集要項
募集内容
組織について
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。
Sustainable SCM Strategy Unitでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション（GX）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
業務内容
物流改革
- 物流戦略立案
- 物流のあるべき姿の立案・実現支援
- コスト削減/GHG削減オポチュニティ導出・実行支援
- 生産/物流ネットワークの設計支援
- 物流センター新設企画・自動化推進
- 物流課題を解決する物流センター業務/システム/設備の構想策定支援
- 物流センター設立、運営、安定化までのPMO支援
- 物流DX構想の策定・実現支援
- 最新テクノロジー・AI・パッケージソフトウェア等を活用したDXの構想策定と実行支援
需給プロセス改革/レジリエントSC構築
- 需給業務の標準化/計画精度向上/組織改革を通じて、S&OP導入やAI予測モデル構築などにより、サプライチェーン全体の最適化を支援
- 地政学リスクを踏まえたSC強靭化検討、リスク管理プロセス、レジリエント対応施策検討
プロジェクト例
物流改革
- ロジスティクス戦略策定
‐製造/卸売業：物流戦略策定/施策立案支援
‐小売業：物流改革構想策定支援
‐製造業：グローバルサプライチェーン戦略策定支援
‐製造業：生産/物流ネットワーク最適化支援
‐製造/物流業：共同物流構想/スキーム設計支援
- 物流センター設立/DX推進
‐小売/流通業：新物流センター構想策定/詳細設計支援
‐物流業：物流センター自動化推進支援
‐製造業：倉庫運営のフルデジタル化構想策定支援
‐小売/物流業：倉庫運営管理基盤構築支援
‐製造/小売業：WMS導入システム化構想策定支援
需給プロセス改革/レジリエントSC構築
- 需給プロセス改革
‐電子部品メーカー：グローバル販社共通の需給管理基盤構築による業務効率化支援
‐食品メーカー：SCPツール導入を伴う需給業務標準化と在庫削減支援
‐化学メーカー：本社需給管理組織の立ち上げとグローバル需給管理プロセスの策定
‐精密機械メーカー：在庫アセスメントによる改善施策の定量評価と提案
求める人物像
物流・需給領域共通
- クライアント課題に対して、解決策の立案にとどまらずその実現まで粘り強く取り組める方。
- 個人の強みを活かしつつ、他チームメンバーやクライアントを含めたステークホルダーとも積極的にコミュニケーションを取り、チームとして成果をあげられる方
物流改革
- 物流リスクの進展に危機感を持ち、日本企業のSCM/物流変革に対する意思と気概を持った方
需給プロセス改革/レジリエントSC構築
- SCMに関する深い知見を持ちつつ、それのみに囚われずにクライアントの課題の本質を見極めるために深く考える事ができる方
人材要件
必須要件
物流改革
- コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方
‐コンサルティングファーム出身で物流改革プロジェクトの経験がある方
‐IT企業出身で物流システム（WMS、TMS等）の構想策定プロジェクトの経験がある方
‐事業会社出身でSCM/物流企画・管理の経験がある方
需給プロセス改革/レジリエントSC構築
- コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方
‐コンサルティングファーム出身で需給改革プロジェクトの経験がある方
- 事業会社出身で以下のような経験のある方。
①需給計画の立案プロセスにおいて、本社部門として供給計画の立案や他部門との需給調整を担った実務経験、またはサプライチェーンにおけるリスク管理・レジリエンス対応の経験。
②在庫削減やコスト改革、DX導入等の全社横断プロジェクトにおいて、企画または推進の役割で主体的に関与した経験。
歓迎要件
物流改革
- 製造業のSCM/物流改革の経験がある方
- 物流の自動化や最適化に関する知見をお持ちの方
需給プロセス改革/レジリエントSC構築
下記のような案件の経験がある方
- S&OPプロセスの構想・実現
- グローバルでの需給調整や地政学リスクを踏まえたSC強靭化
- 全社横断での在庫分析・削減支援
- 最新テクノロジーやAIを活用したDX構想策定や実現支援
個人情報の取り扱いについて
以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。
- プライバシー・ポリシー
当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。
www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy
- 個人情報保護管理責任者
職名：Legal Group Chief Legal Officer
連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ
- 個人情報の利用目的
- 採用選考のため
- 採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため
- 採用選考に関する情報の調査・分析のため
- 個人情報の第三者提供
当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。
- 個人情報の取り扱いの委託
採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。
- 個人情報提供における任意性について
個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。
- 個人情報に関するお問い合わせ窓口
個人情報の開示等（開示、訂正、利用停止等）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
アビームコンサルティング株式会社
お問い合わせは、以下よりお願いいたします。
Tel: [phone removed]-88
職種 / 募集ポジション
コンサルタント（物流改革/需給プロセス改革）【SSC SU】
雇用形態
正社員
給与
年収 7,100,000円 〜 25,000,000円
賞与年２回支給
勤務地
104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階
試用期間
試用期間有（原則6ヶ月）
試用期間中の労働条件は本採用時と同様
所定時間外勤務
必要に応じて有り
昇給・昇格
年1回（10月）
正規雇用者における キャリア採用比率
2024年度 52.5％、2023年度 65.8％、2022年度 74.5％（公表日：2025年5月1日）
募集者名称
アビームコンサルティング株式会社
備考
職務変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
会社情報
会社名
アビームコンサルティング株式会社
英文商号
ABeam Consulting Ltd.
代表者
代表取締役社長 山田 貴博
設立年月日
1981年（昭和56年）4月1日
従業員数
8,816名 （2025年4月1日現在 連結）
資本金
62億円
営業内容
マネジメントコンサルティング
(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
ビジネスプロセス コンサルティング
(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
ITコンサルティング
(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
アウトソーシング
連結売上高
2025年3月期 1,598億円
2024年3月期 1,408億円
2023年3月期 1,217億円
拠点数
32拠点（2026年2月19日現在）
提携パートナー拠点数
135拠点（2025年7月1日現在）
子会社
アビームシステムズ株式会社
関連会社
株式会社GXコンシェルジュ
株式会社住商アビーム自動車総合研究所
給与
710万円〜2,500万円
企業の求人ページに記載された内容です
語学要件
英語要件の記載なし
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。
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