【AWA】プロダクトデザイナー

会社概要

AWAは、サブスクリプション型の音楽配信事業および配信ギフティング事業（ラウンジ等）を展開するプロダクトです。avexとのジョイントベンチャーとして立ち上げられ、クリエイティブへの高い感度を大切にしながら、独自トラフィックの拡大と会員数増加による事業黒字化・トップライン成長を推進しています。

【募集背景】

現在、サブスクリプション事業および配信ギフティング事業において兆しを掴みつつあり、事業フェーズや戦略に合わせて迅速に施策を展開していく転換期にあります。 しかしながら、現在デザインチームにおいてメンバーおよびサービスのリードデザイナーが不足しており、ビジネスサイドの意図を汲み取りながらスピード感を持った意思決定・推進ができる体制の構築が急務となっています。

今後、さらなる事業成長を実現するため、プロダクトデザインを中心にコミュニケーションデザイン領域まで幅広く見渡し、体験価値と審美性の両面からサービスを牽引していただけるリードデザイナーを募集いたします。

業務内容

【ミッション】

• 配属部門のミッション : トップライン成長による黒字化（独自トラフィック拡大による会員増加）
• チームのミッション : 事業成長に伴うクリエイティブを成立させ、生産性とチームのアジリティを高める

【具体的な業務内容】

サービスのリードデザイナーとして、ユーザー体験・使い勝手・審美性に責任を持ち、事業推進とのバランスを取りながらプロダクトデザイン全般を牽引していただきます。

• 日常的なタスク:
• ネイティブアプリおよびWebのUIデザイン業務
• プロジェクト遂行に向けたミーティングへの参加・ファシリテーション
• 開発メンバー全員が出席する定例会への参加
• スプリントに合わせたタスク管理・業務遂行
• 事業戦略やプロジェクトゴールを踏まえたクリエイティブ方針のすり合わせと最適なアウトプット策定
• 生産性の最適化（自らクオリティを引き上げる動きと、スピード・費用対効果を意識した柔軟な切り替え）
• 注力・担当予定プロジェクト :
• マルチテナント構想に合わせたサブスクリプション機能開発
• 「ラウンジ」を活用したアーティスト独自コンテンツのストック化を中心とするプロダクト開発
• ギフティング売上向上に向けた投げ銭デザインの改善
• 入社後のロードマップ
• 1年後: 事業成長に向けたプロダクトデザインのリードを担い、ユーザー体験・審美性と事業優先度のバランスを取りながら、事業サイドのメンバーとして高いオーナーシップを発揮している状態を目指します。
• 中長期: AWA全体のサービスデザインリードとして、事業戦略に合わせたクリエイティブの意思決定を担い、自らの遂行および他メンバーへの指導を通じて具現化していただくことを期待しています。

【具体的な業務の流れ】

プロダクトマネージャー、事業責任者、エンジニア、業務委託デザイナーと密に連携しながら業務を進めます。 「どのようなユーザー体験・UIデザインが理想であるか」という方針定義においては大きな裁量を持ってリードしていただき、それを現実のプロダクトへ落とし込むプロセスにおいては、プロダクトマネージャーと連携しながら最適なバランスを意思決定していきます。

【仕様ツール・環境】

ツール

• Figma
• Protopie
• Photoshop
• Illustrator
• Claude
• ChatGPT
• CyberAgent社内AIツール
• STUDIO
• asana
• DocBase

業務環境

スマートフォンデバイスだけでなくタブレット、PCアプリ、ブラウザなど幅広いデバイス展開のため管理しているデザインファイルが比較的多いです。storybookの活用などの本格的なデザインシステム環境がなく、基本的なカラーパレットやルールが存在しているような状況です。

備品関連

PCは社用でMacbookを初期ツールとして貸与します。またマウス・キーボードなど基本的なものは別途貸出が可能です。（ご自身の判断で独自のものを導入いただくことも可能です。）

【配属について】

• 組織構成: AWA全体で30名強、プロダクト全体で10名強、デザインチームは4名で構成されています。
• チームの雰囲気・カルチャー : 音楽好きが多く集まる和やかな環境です。週4回の夕会では、各自がテーマに合わせて楽曲を紹介し合って聴く文化があります。座席数の兼ね合いもあり対面機会は適度な距離感ですが、互いを思いやる文化が根付いており、落ち着いたコミュニケーションで業務を進めています。
• 育成・支援体制 : リードデザイナーとの接点を持ちやすく、業務やカルチャーのキャッチアップを手厚くサポートできる体制を整えています。

ポジションの魅力

• エンタメ×事業成長の最前線でデザインをリードできる醍醐味 : 単に効率性や作りやすさを重視するだけでなく、エンタメ領域ならではの「ユーザーの期待値を醸成する魅力的な表現・審美性」と「事業成長・収益化」の両立に深く向き合えます。
• 事業の意思決定に直結する裁量権: 機能改善だけでなく、マルチテナント構想や独自コンテンツのストック化、ギフティング機能の改善など、コアな事業課題の解決に上流のコンセプト設計から携わることができます。
• リードポジションとしてのキャリア成長: チームやサービスの中心となり、デザイン方針の言語化・ゴール設定を通じて、サービス全体のデザインを牽引する中核メンバーとしての市場価値を高めることができます。

求めるスキル・経験

• ネイティブアプリのデザイン、およびWebデザインの実務経験3年以上（または相応の実績）
• アウトプットのコンセプトを言語化し、適切なゴール設定ができるスキル
• プロジェクト内におけるデザイナーの役割を深く理解し、状況に応じた最適な意思決定を行った経験
• 開発効率や作りやすさだけでなく、ユーザーの期待感を創出する魅力的な表現・審美性を伴うUIデザインのアウトプット実績

【あると望ましい経験/スキル】

• コミュニケーションデザイン領域において、ゴール設定から意思決定までを担当したプロジェクト・実務経験
• 外部パートナーへのディレクション経験（ゴールや目指す姿を提示し、パートナーの強みを引き出しながらクオリティ上限を引き上げた経験）
• デザインシステムの構築および運用経験
• AIを活用したワークフロー構築へのチャレンジ経験
• 映像制作スキル（UIデザインにおけるイージング等の基礎知識に加え、エフェクト等を活用した制作経験）

【選考のポイント（求める人物像）】

• 柔軟性と受容性 : 自身のデザイン思想や意思を大切にしつつ、まずはチームの意見に真摯に耳を傾けられる方
• 推進力と粘り強さ : 変化やスピード感のある環境下でも、柔軟に優先順位を判断し粘り強くアウトプットを出せる方。不確実性を楽しみながら、周囲を巻き込んで自走できる推進力をお持ちの方
• 協調性と切り替え力 : 周囲から頼られることにやりがいを感じ、負荷が高い場面でも前向きに気持ちを切り替えてチームに貢献できる方
• リーダーシップへの志向性 : 意思決定の難易度や背景を自身の言葉で論理的に語ることができ、将来的にデザイン組織を牽引していきたいという熱意をお持ちの方

職種 / 募集ポジション

【AWA】プロダクトデザイナー

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

勤務地

1500042 東京都渋谷区宇田川町４０−１

東京本社

有(喫煙室あり)

勤務時間

10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）

待遇

• 給与改定（年2回）
• 各種社会保険完備
• 通勤手当
• 家賃補助制度
• 従業員持株会
• 慶弔見舞金制度
• 社内親睦会費補助制度
• 各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
• キャリアチャレンジ制度
• macalonパッケージ
• 部活動支援制度 など

家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール

勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

部活動支援制度

社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

休日休暇

• 完全週休2日制（土曜・日曜）
• 祝日
• 夏期休暇（3日間）
• 年末年始休暇（12月29日～1月3日）
• 年次有給休暇（初年度10日間）
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

会社情報

会社名

サイバーエージェントグループ

本社所在地

〒150-0042

東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

Tel：[phone removed]（代表） Fax：[phone removed]

代表者

代表取締役会長 藤田 晋

代表取締役社長 山内 隆裕

設立

1998年3月18日

事業内容

メディア事業

インターネット広告事業

ゲーム事業

投資育成事業

採用選考におけるハラスメントの防止について

当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。

www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support