5_2 【名古屋】newmo東海立ち上げメンバー・採用チームリード

5_2 【名古屋】newmo東海立ち上げメンバー・採用チームリード

newmo

05_東海・名古屋エリア

03_コーポレート

仕事概要

newmoについて

newmoは、日本のモビリティ課題を解決するスタートアップです。地域の移動インフラを再設計し、人と街をつなぐサービスを展開しています。

募集背景

今回募集する採用チームリードはnewmoグループの名古屋エリアの立ち上げに向けた乗務員採用をリードしていただきます。

さらなる事業拡大に伴い、乗務員採用の戦略立案から実務・チームマネジメントまでをリードできる人材を必要としています。採用チームのリーダーとして、採用機能そのものを設計・進化させていくことを期待しています。

業務内容

• 乗務員採用目標から逆算して採用戦略を立案し、実行をリードする
• 求人媒体・エージェント・ハローワーク等の既存チャネルを横断的に管理し、母集団形成を最適化する
• 採用KPIを設計・管理し、データに基づいた課題特定と改善施策の立案・実行を推進する
• 候補者対応・面接実施・現場との連携など、採用実務を自らも担う
• AIをはじめとするテクノロジーを活用し、採用プロセス全体の生産性・品質向上をリードする
• 採用チームの目標設定、進捗管理、メンバーの育成・評価を担いアウトプットを最大化する

ポジションの魅力

• 乗務員採用は、タクシー事業の根幹。採用がそのまま稼働率・売上アップに直結し、事業成長への貢献を手触り感を持って味わうことができる
• プレイングリーダーとして戦略と実務の両輪を持てるポジション
• データ・テクノロジーを積極活用する組織文化のなかで、採用のあり方を更新し続けられる

参照記事

• newmo、大阪にて新タクシー法人「夢洲交通」を設立、「AI時代のタクシー営業所」を森ノ宮に今秋オープン。
• newmoグループがゼロから立ち上げたタクシー営業所「夢洲交通 森ノ宮営業所」を正式開業

必須スキル

• 事業会社での採用実務経験（3年以上）
• 採用目標の進捗管理をした経験
• 採用データに基づいた課題特定と、効果的な改善施策の立案・実行の経験
• 求人媒体や人材エージェント等を活用した母集団形成のご経験
• Excelやスプレッドシートを用いたデータ集計・分析の経験
• AIツールの活用経験
• 変化の多い環境で、自ら課題を設定し、解決に向けて主体的に行動できる方

歓迎スキル

• 月間50名以上の大量採用のご経験
• Web広告運用（リスティング、SNS広告など）やオウンドメディア運用の知識・ご経験
• 採用業務におけるDXや業務改善プロジェクトの推進経験
• 営業企画や事業企画など、数値分析に基づく企画・実行のご経験
• IT／スタートアップ／タクシー業界での就業経験

求める人物像

• 戦略と実務を往復しながら、チームのアウトプットを最大化できる方
• データを根拠に動き、仮説と検証を高速で回せる方
• 現場との信頼関係を丁寧に築きながら、採用全体を推進できる方
• 不確実性の高い環境を楽しみ、自ら構造をつくれる方

応募概要

給与経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。

勤務地名古屋エリア

雇用形態正社員,契約期間:期間の定め無し

勤務体系勤務時間: 9:00-18:00

休日:完全週休2日制

試用期間あり3ヶ月

福利厚生福利厚生:有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇

加入保険:完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

企業情報

企業名newmo