【フルスタックマーケター】マネーフォワードクラウド（ERPマーケティング本部）_東京（田町）

マネーフォワードの使命

マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。

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募集背景

ERPマーケティング本部は、「変化を恐れない企業のための、進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する。」というビジョンを掲げ、中堅企業の経理財務領域を担当しています。

中堅経理財務領域では、経理財務向けプロダクトを中心に、ERP（財務会計・人事労務・支出/債権管理など）全体を活用しながら、顧客の業務効率化に向けた本質的な課題解決を目指しています。

「役割を超えて、顧客のベストを。」というバリューのもと、本部間の連携を保ちながら、顧客価値をさらに高めていく組織運営を行っています。

当本部は「デジタルマーケティング部」「イベントマーケティング部」「CRM部」「マーケティング戦略部」の4部門で構成されており、今回は「マーケティング戦略部」にて、パートナーマーケティング組織の立ち上げメンバーを募集します。

ミッション

パートナーマーケティング組織の立ち上げメンバーとして、まずは現マーケティング業務を正確に遂行しながら、仕組み化も担っていただくことを期待します。

そしてゆくゆくは、デジタルマーケティング施策の推進からエリアマーケティングまで、より上流の戦略の実行を担っていただきます。

業務内容

• 入社後は現マーケティング業務を中心にキャッチアップ・安定稼働いただきつつ、仕組み化を進めることで、徐々に企画・戦略業務の比重を高めていく想定です。
• デジタルマーケティングのオペレーション
• 月3回のパートナー向けメール配信設定（Marketo使用）
• パートナー向けコンテンツのアップロード（WordPress使用）
• 軽微なクリエイティブ修正（FigmaやAdobe Illustrator、Googleスライド使用・デザイナーと連携）
• 業務の型化・仕組み化
• 上記オペレーションの効率化、マニュアル整備、将来的な外部委託に向けた業務フローの構築。
• 新規施策の企画・推進
• 社内の各部門と連携した、パートナー向けのアプローチ施策の企画立案と実行。
• パートナー向けイベント・セミナー、コンテンツマーケティング、CRM、デジタル施策、エリアマーケティング、社内横断プロジェクトの推進等フルスタックでご担当いただく想定

必須要件

• マーケターとしての実務経験2年以上
• 社内・社外問わず、複数のステークホルダーとの折衝や調整の実務経験
• 新しいITツールやシステム（SaaSや生成AI等）を触ることに対する抵抗感がないこと

あると望ましいスキル・経験

• SaaS商材のパートナーセールスに関わった経験
• MAツール（Marketo等）やCMS（WordPress）などの運用経験
• 業務フローの構築、または業務マニュアルの作成経験
• クリエイティブツール（Miro、Figma等）を用いた簡単な画像作成・修正経験

こんな方に仲間になってほしい

• 細かな業務についても重要性を理解し、ミスなく正確に業務遂行が可能な方
• 目の前の業務を単にこなすだけでなく、「どうすればもっと効率よく、誰でもミスなくできるか」を俯瞰して考え、プロセスを再構築できる方
• 別本部・別領域にまたがる複雑な調整事や、前例のない業務に対しても、大胆かつ柔軟に関係構築し、プロダクト推進できる方
• 0→1のフェーズを「正解がないからこそ面白い」と捉え、変化を楽しみながら前向きに業務に取り組める方。
• 業務1つ1つについて「なぜこれをやるのか（目的）」を見失わず、自分事として取り組める当事者意識をお持ちの方

このポジションの魅力

• 仕組化の裁量とやりがい
• 現状の業務を型化・マニュアル化し、将来的にはアシスタント等へ移管していくプロセスを自らの手で築けます。
• マーケティングの0→1フェーズを体感
• 型化が進んだ後は、メールマーケティングやデジタル領域の企画など、様々な業務にチャレンジいただきます。自分のアイデアがダイレクトに施策に反映される環境です。
• キャリアの幅が広がるネクストステップ
• 将来的には、全体戦略の設計や、全国のパートナーを巻き込んだオフラインイベント（出張を伴うエリアマーケティング等）も共につくり上げていく、非常にエキサイティングなキャリアパスを描けます。

参考情報

• マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など）(note.moneyforward.com)
• マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど）(note.business.moneyforward.com)
• マネーフォワードクラウド プロダクトサイト

職種 / 募集ポジション

【フルスタックマーケター】マネーフォワードクラウド（ERPマーケティング本部）_東京（田町）

雇用形態

正社員

給与

年収 5,508,000円 〜 7,008,000円

【月給制】月額459,000円〜月額584,000円

勤務地

108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

試用期間

入社日より3ヶ月

時間制度

フレックスタイム制

勤務時間

始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）

• フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分
• コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分

待遇・福利厚生

• 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
• 近隣住宅手当・近隣引越し祝金
• 家賃給与控除制度（シャトク）
• 健康診断・婦人科検診
• インフルエンザ予防接種
• 書籍購入補助
• 企業型確定拠出年金
• 従業員持株会

下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）

• 賃貸仲介
• 家事代行
• ベビーシッター
• オンライン英会話スクール

昇給

基本報酬改定は年2回（7月/1月）

賞与

基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

休日・休暇

• 土曜日・日曜日・国民の祝日
• 年次有給休暇
• 夏季休暇（3日）
• 冬季休暇（2日）
• 年末年始休暇（12月31日〜1月3日）

選考フロー

カジュアル面談／書類選考

一次選考

二次選考

最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）

内定・オファー面談

リファレンスチェックとは

マネーフォワードでは、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。

選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。

労働条件

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

備考

• 業務内容の変更範囲：会社の定める業務
• 勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所

会社情報

会社名

株式会社マネーフォワード

代表者

代表取締役社長グループCEO 辻 庸介

創業

2012年5月

取締役

金坂 直哉

中出 匠哉

竹田 正信

石原 千亜希

社外取締役

安武 弘晃

宮澤 弦

Ryu Kawano Suliawan

菊間 千乃

芦田 健

上田 梨々子

監査役

畠山 優実

田中 克幸

西山 茂

グループCxO・VPox

上利 陽太郎

瀧 俊雄

山田 一也

坂 裕和

松岡 俊

伊藤 セルジオ 大輔

関田 雅和

松久 正幸

野村 一仁

長尾 祐美子

金井 恵子

梅田 康吉

丸山 嘉伸

執行役員

田平 公伸

本川 大輔

冨山 直道

永井 博

駒口 哲也

廣原 亜樹

島村 誠一郎

永井 七奈

木村 慎治

吉本 憲文

工藤 裕之

島内 広史

小山 幸宏

渡辺 恵伍

松村 道夫

岩崎 大

渋谷 亮

オフィス

本社オフィス

〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

北海道支社

〒[phone removed] 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階

東北支社

〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F

東海支社、名古屋開発拠点

〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F

京都支社、京都開発拠点

〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階

関西支社、大阪開発拠点

〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

広島支社

〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F

九州・沖縄支社、福岡開発拠点

〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F

社内コミュニケーション活性化の取り組み

• 全社週次/月次朝会/半期総会
• 代表との意見交換会（CEOセッション）
• 全社懇親会（MF Happy Hour）
• 他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
• 上長との定期1on1（ツキイチ面談）
• 社内公募制度（MFチャレンジシステム）
• 社員満足度調査（MFグループサーベイ）

労働条件

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

中途採用比率

2021年11月末 93.8％

2022年11月末 90.0%

2023年11月末 76.6％

2024年11月末 88.7%