【シニアマネージャー（コンサル事業部）】フィジカルAI市場の拡大から事業グロース・案件Deliveryまで責任を持つ

募集背景

労働力不足、人件費高騰、サプライチェーン再編、物流2024問題、フィジカルAI活用などを背景に、抜本的な産業構造改革が求められています。しかし現在市場では、経営戦略を描ける人材、現場を理解できる人材、フィジカルAIを実装できる人材、この3つを兼ね備えたプレイヤーが圧倒的に不足しています。

次の成長フェーズとして、

• フィジカルAI市場の創造
• サービスメニュー拡大
• 事業開発
• 組織拡大

を推進しています。

その中核を担うシニアマネージャーを募集しています

■ポジション概要

シニアマネージャーとして、コンサルティング事業の売上・組織・サービス成長に責任を持ちます。

一般的なコンサルファームと異なり、Mujinは事業会社です。

そのため、単に案件を獲得しDeliveryするだけではありません。

• 新規サービス開発
• 新規事業開発
• プロダクト企画
• フィジカルAI市場創造
• 組織マネジメント
• 売上管理まで担います。

コンサルティング事業を経営する立場として、事業成長そのものにコミットしていただきます。

業務内容

コンサルティング案件統括

• 大型プロジェクトの統括責任者
• CXOクラスとのリレーション構築
• プロジェクト品質管理
• Deliveryマネジメント

売上責任

• 新規顧客開拓
• 既存顧客深耕
• 提案活動
• 売上目標達成

サービスメニュー開発

• フィジカルAIコンサルティング開発
• SCM改革サービス開発
• 製造DXサービス開発
• スマートファクトリーサービス開発

新規事業開発

• 新規サービス立案
• 新規市場創造
• パートナー戦略
• Go To Market戦略策定

プロジェクト概要

サプライチェーン全体のコスト削減

海外工場の現場視察や従業員へのインタビュー、生産性分析を行い、コスト改善余地を特定。工場単体に留まらず、製品別の利益構造や商品ポートフォリオ、間接費まで対象を広げ、サプライチェーン全体の改革支援

物流構造改革および自動化実装

物流拠点の配置、センター規模、オペレーション、自動化方式、移行計画を設計。構想策定後も、各拠点への自動化ソリューション導入やPMOまで伴走

製造工場の生産性改革

各製造工程へのインタビューとデータ分析を通じて改善余地を特定し、自動倉庫の刷新構想、物量分析、移設計画などを推進。現状の要員で生産能力を高める工場改革支援

海外工場の自動化構想

海外工場における物量や荷姿を整理し、レイアウト、オペレーション、設備・IT、投資効果、実行計画を設計。日本企業の海外製造拠点の改革支援

必須応募要件

以下全てを満たす方

• コンサルティングファーム経験
• マネージャークラス経験
• 顧客開拓経験
• 売上責任経験
• プロジェクト統括経験

歓迎要件

• Senior Manager経験
• Associate Partner経験
• 大型案件責任者経験
• SCM改革経験
• 製造業改革経験
• AI活用経験
• 事業開発経験
• P/L責任経験
• 組織責任者経験

求める人物像

• コンサルティングだけでは物足りない方
• 自ら市場を創りたい方
• 売上責任を持ちたい方
• 新規事業を創りたい方
• プロダクトに近い環境で働きたい方
• フィジカルAIという成長市場を牽引したい方
• 将来的に事業責任者になりたい方

ポジション魅力

最大の特徴です。多くのコンサルファームでは、案件獲得とデリバリーが仕事です。

Mujinでは、サービスそのものを作り、新規事業を創り、市場を創ることができます。

今後10年で大きく拡大するフィジカルAI市場。

Mujinは既に世界トップクラスの技術を保有しています。市場を追いかけるのではなく、市場を創る立場で事業に関われます。

案件責任だけでなく、

• 売上責任
• 組織責任
• サービス責任を担います。経営人材へ成長できる環境です。

キャリア形成

入社後は

• マネージャー
• シニアマネージャー
• ディレクター
• プリンシパル

として活躍いただきます。

その後は

• コンサル事業責任者
• 新規事業責任者
• 海外事業責任者
• AI事業責任者
• 事業部長

など、Mujinグループの経営を担うポジションへのキャリア形成が可能です。