DS_B0093 【社内SE(インフラ/サーバ基盤)】ソニーの半導体事業を支える社内IT基盤の企画・構築・運用
取得日 2026年10月27日・最終確認 2026年10月27日
募集要項
600万円〜1,000万円
神奈川県
フルタイム
記載なし
記載なし
募集内容
Mission
Our Mission:テクノロジーの力で人に感動を、社会に豊かさをもたらす
Our Vision:最高度のイメージング&センシングテクノロジーで、映像クオリティと認識機能の限界に挑戦し、あらゆるシーンにソリューションを展開する。
Our Values:
顧客への提供価値)楽しさ・便利さ・安心・安全・高効率
社員が目指す価値)一体感・オープンネス・チャレンジ
About the team
ソニーセミコンダクタソリューションズグループ(以下SSSグループ)内のITインフラ(共通仮想サーバ基盤、ネットワークインフラ)について、社内からの要求事項や抱えている課題に対して現場とともに解決策を評価・検討・提案し、要求の実現と課題の解決に導く。
Responsibilities
- 担当予定の業務内容
社内向けのデータセンター設置のオンプレ共通仮想サーバ環境とファイルサーバの企画・導入/構築・運用業務
- サーバのネットワーク接続部分はグループ内の他組織と連携して構築・運用を実施
- 共通仮想サーバ環境の年間・中期での調達・展開計画の立案および実行
- 共通仮想サーバ環境のサポートデスクの運用管理
- 社内サーバの管理
- 共通仮想サーバ環境と、それ以外の部署個別所有サーバを含む社内サーバのOSバージョンアップや脆弱性対応の全体状況の確認およびフォローアップの実施
- サーバ機器やサーバ利用アプリケーションの棚卸実施推進
- 業務効率化対応
- RPAやAI等の自動化技術などを用いて対応業務の効率化を推進
- ソニーグループで利用可能なクラウドサービスの情報を整理し、社内ユーザが適切なサービスを選択できる環境の構築
想定ポジション
社内向けインフラ(社内向け共通仮想サーバ環境)の企画・導入・構築および運用管理におけるチームの担当者
職場の環境
募集組織は統括職のもとでサーバチーム、ネットワークチーム、グローバルITチームで構成されており、当求人はサーバチームへの配属を予定しています。
当課では業務の属人化を極力なくすため、一つの業務に対して2名以上を割当て一人がお休みなどをされた場合でも他メンバーで極力フォローできる体制を取っています。
また、育児休暇(男性社員の取得実績あり)の取得や短時間勤務制度の活用なども行っており、そうした面でもワークライフバランスをとれる組織となっています。
描けるキャリアパス
社内向け共通仮想サーバー環境の構築・運用管理業務の担当からスタートし、将来的にはチームリーダーや業務推進役として携わることができ、チーム/プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。技術面ではオンプレサーバ・クラウドサービス関連技術、複数拠点を跨ぐWANおよびLANのネットワーク技術に携わることができます。また、SSSグループは海外にも関連会社や拠点があり、海外拠点のITインフラ構築・整備などの業務にも携わる可能性があります。
求人部署からのメッセージ
SSSグループはビジネスの拡大とともに国内だけでなく海外のグループ会社・拠点も増え、拠点間を跨ぐデータの共有とコミュニケーションを如何に安全かつ迅速に行えるかが今後の発展に欠かせないものとなります。それらを実現するために必要なITインフラ環境基盤を支える組織となっています。
現場から直接要件を伺い、それに対してテクノロジーやセキュリティ、そしてコストなど総合的なバランスを取りながら、実現に向けて取り組むこととなります。
時には非常に要求の高い要件も伺うことになりますが、取り組みを通じて新たな技術と付随する各種スキルを会得するとともに、出来上がった成果に対してダイレクトにその評価を受けることが出来る点が、事業会社内のIT組織の魅力であると考えています。
中長期的には、ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です。
募集要項や雇用形態の詳細については、こちらのページをご参考ください。
募集要項l経験者採用lソニーグループ
プライバシーポリシーは、こちらのページをご参考ください。
Requirements
必須
社内ITインフラ(サーバ、仮想サーバ、ネットワーク、クラウドなど)のうち、いずれかの領域における企画・構築・運用管理の経験
尚可
- 仮想デスクトップ環境(VDI)やクラウドデスクトップ環境の構築・運用経験
- RPA、Chatbot、生成AIを用いた業務効率化対応経験
- Proxmoxを用いた仮想サーバ環境の構築・運用経験
- インフラ運用管理の自動化対応
- 海外赴任経験もしくは英語のビジネス利用経験(メール・会話など)
求める語学力
必須
TOEIC:470点以上
尚可
TOEIC:650点以上
具体的には海外の関連会社・拠点内のIT担当者とのやり取りや利用しているサービスやソリューションのマニュアル参照・問合せなどの場面で使用します。マネジメントを目指す場合には英語は必須となります。
Bonus system
働き方:出社を基本としますが、両立支援(育児、介護)・傷病・その他の理由により在宅勤務が必要と認められる場合は、事前申請・承認のうえ補完的に利用可能です。 なお、大阪・博多オフィスは、2027年1月、福岡事業所(TNC)は、2027年4月より実施予定です。 給与補足:業績給-年1回(6月支給)、年収目安:担当者-約600万~/上級担当者-約800万~/リーダー-約1,000万~(経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します)
給与
600万円〜1,000万円
企業の求人ページに記載された内容です
英文履歴書と職務経歴書をまとめて作成
日本の求人票に書かれた業務内容から作成します。情報を加えて、両方をダウンロードできます。
職務経歴書を作成記載のない項目
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。
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