カミングホーム（再入社）

アグレックスは1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供し、業務プロセスの変革をトータルサポートしています。

業務プロセスの分析から戦略策定、プロセス・業務構築、そして運用・オペレーションまで、私たちはコンサルティング、IT、BPO、あらゆる選択肢を組み合わせたお客様ごとのソリューションをトータルかつワンストップでご提供します。

事業内容

ソフトウェアソリューション（SS）

┗データを軸に、お客様のデータ利活用を通じたお客様のビジネスの高度化を支援。

データ品質の向上や分析、利活用のためのセキュリティツール、また多数のCRMソフトウェアパッケージを活用したデータマネジメントを通じて、お客様の課題解決を支援します。

システムインテグレーション（SI）

┗対応力と技術力で、システムのライフサイクルを一貫してサポート。

スクラッチ開発はもとより、クラウド・ビジネスプラットフォームを使用した開発、WEBサイト構築、ツール類の導入支援など、幅広い範囲に対応。お客様の継続的な業務改善を伴走支援します。

ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）

┗お客様のコア業務に付随するバックオフィス業務のアウトソーシングを展開。

豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、国内随一の機能×規模でお客様の業務に応じた運用体制を構築、効率的かつ高品質なサービスを提供します。

カミングホームとは？

カミングホームとは 退職された社員が改めてアグレックスへご入社を希望する場合に、在職時の業務知識や退職後の職務経験に基づき再雇用する制度です。

アグレックスでは、一度退職をされた方の再入社を歓迎しており、退職された方々ともう一度働く機会作りに積極的に取り組んでいます。

ライフステージやキャリアプランの変化により、一度は退職を選ばれたとしても、積み重ねた業務知識や職務経験は大きなチカラになります。

「やっぱりアグレックスで働きたい」 という声に応える再入社の制度です。

ぜひお問合せ・ご応募お待ちしております！

メッセージ

アグレックスは『世界をちょっとワクワクに』をスローガンに、アグレックスのありたい姿を描いた「アグレックスビジョン2030」を策定しています。

「テクノロジー」だけではなく「ヒト」を大切にしているからこそ、「ヒト×テクノロジーのビジネス加速力」を提供し、お客様を一歩先のみならず二歩先へ導く、そして、さらに続くお客様の未来を共に創る存在であり続けたいと考えています。

またアグレックスで働くすべての社員が能力を発揮し、社員のやりたいこと・なりたい自分を実現・成長を応援するために、多様な働き方の実現・環境の整備・社員コミュニケーションの活性化など、社員の働きがい向上やライフスタイルの変革を進めています！

ぜひまた一緒に働けることを、心からお待ちしています！

選考ポジション・配属部署について

ご応募時にご希望の職種をお知らせください。

具体的な配属部署は選考を通して、ご希望を伺いながら決定いたします。

職種一覧◆

• システムエンジニア（東京・大阪・札幌）
• インフラエンジニア（東京）
• ITソリューション営業（東京・大阪）
• 新規事業企画（東京）
• 業務コンサルタント（東京）
• BPOコーディネーター（東京・大阪）
• ヘルプデスク（東京・神戸・札幌）
• コーポレートスタッフ（東京）

以前と同様の職種への応募はもちろんのこと、「退職時の職種とは異なる職種・仕事がしたい」

「自身の経験にマッチする職種を知りたい」など、気軽にご相談ください。

お問合せ・ご相談について

まずは制度についてお聞きしたい・検討している場合は、メールでのご相談、もしくはカジュアル面談を実施しております！

下記お問合せフォームよりお問合せください。

採用に関するお問合せ

www.agrex.co.jp/inquiry/recruit/input

カジュアル面談とは

正式に選考に参加をする前に、気軽にご質問・確認が出来る面談です。

退職後の経験を活かして、次はこんな仕事がしたい

「今のアグレックスのことを知りたい」等、カミングホーム制度に関すること、選考について等、どんな疑問にも回答いたします！

職種 / 募集ポジション

カミングホーム（再入社）

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

退職時の業務知識・技能、その後の職務経験を評価し処遇決定します。

原則、退職時の月給をベース（下限）とし、ご経験に応じて処遇を検討します。

月給：退職時の⽉例給与を参考に決定

賞与：⼀般社員賞与規程に基づき支給

勤務地

勤務地は配属部門・PJにより異なります。

事業所：www.agrex.co.jp/corporate/office

東京

• 本社
• 自社BPOセンター

大阪府

• 西日本支社
• 新大阪センター

北海道

札幌事業所

福利厚生・教育制度

福利厚生

各種社会保険、財形貯蓄、持株会、貸付金制度、再雇用制度、育児介護休業制度、契約保養所 ほか

教育制度

• 階層別教育（ビジネススキル強化研修／プレゼンテーション研修／コーチング研修／顧客提案力強化研修／選抜型リーダー研修／IT基礎研修／プロジェクトマネジメント研修、他）
• 自己啓発支援制度（情報処理資格対策講座／AI・IoT技術入門講座／損害保険入門講座／FP技能士受検対策講座／データ分析の基本講座／TOEIC対策講座、他）

技術力育成奨励金支給制度（情報処理資格やベンダー資格 他）

当社指定の各種IT資格取得（入社後）に際して、奨励金を支給します。

対象となる方

• 退職時に一般社員であった方
• アグレックスでの勤務期間が原則として1年以上あった方

選考フロー

（１）書類選考

（２）WEB適性検査＋一次面接

（３）最終面接

その他ご案内

• 再入社時の当社規程が適用されます。
• 入社月：応相談

お問合せ・ご相談

カミングホームに関して、ご応募前にご質問・ご相談がおありになりましたら、下記と言わせフォームへお気軽にお問合せください。

採用に関するお問合せ

www.agrex.co.jp/inquiry/recruit/input

会社情報

会社名

株式会社アグレックス

業種／事業内容

情報サービス業

• システムインテグレーション
• ソフトウェアソリューション
• ビジネスプロセスアウトソーシング

主要取引先業界

損害・生命保険、銀行、クレジットカード、信販、製薬、製造、通信、情報、サービス、商業、官公庁 他

設立

1965年9月9日

資本金

12億9,219万円

売上高

連結：440億5,600万円、単体：391億1,000万円（2026年3月期）

従業員数

3,044名（2026年3月31日時点/単体）

（正社員 平均年齢39.8歳、男女比=約5：5）

代表者

代表取締役社長 柳井 城作

事業所

本社：東京/新宿

BizTRUXIA：東京/多摩

西日本支社：大阪

事業所：札幌

センター：つがる・多摩・多摩境・東池袋・新大阪

主要株主

TISI株式会社（TISインテックグループ・東証プライム上場）

関連会社

登録管理ネットワーク株式会社

株式会社マイクロメイツ