機能フィルム製品の製造技術・品質管理/プロセスエンジニア

JSR株式会社 学卒技術系 募集職種一覧

機能フィルム製品の製造技術・品質管理/プロセスエンジニア

職務内容

■募集背景■

スマートフォン市場の成長、スマートフォンなどのカメラセンサーに使用される光学部品の求められる品質レベルの向上、新製品群の立上げ等に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、機能フィルム製品の製造技術・品質保証・設備管理の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

機能フィルム製品の製造技術業務、製品・原料の品質安定化業務、プロセスエンジニア業務に精通している方を募集します。

■配属先■

オプティカルソリューション事業部 製造技術第一センター（四日市工場）に配属となります。

■組織■

オプティカルソリューション事業部 製造技術第一センター：

スマートフォン等のカメラセンサーに使用される光学部品向け光学製品(機能フィルム等)の

製造技術検討、品質管理・品質保証を担当。プロセス毎にチームが分かれています。

• 第一チーム：光学製品の品質保証全般、品質管理、蒸着技術検討
• 第二チーム：光学製品の製造技術検討(塗工など)、生産管理
• 第三チーム：光学製品の製造技術検討(製膜など)、製造設備技術検討

■ミッション・課題■

• 日々進化する顧客ニーズ・要求品質への確実な対応、新製品の早期立上げ/高品質安定化の実現
• 新製品の立上げも多く、顕在化する品質課題に対して、迅速かつ丁寧に課題解決を行い、顧客満足度向上に繋げる。
• 光学製品(機能フィルム等)のシェア拡大のため

先を見越した製造技術の向上、高度化、重要原料の品質安定化、供給安定化が喫緊の課題。

■具体的な仕事内容■

ご経験・スキル・適性を総合的に考慮し、強みを活かしてご活躍いただけるチームに配属のうえ、以下の業務をご担当いただきます。

• 機能フィルム製品の製造技術業務、製品・原料の品質安定化業務
• プロセスエンジニア業務

■入社後すぐに任せたい仕事内容■

• 製造委託先における生産計画の立案、生産立会い、生産結果の取りまとめおよび評価
• 製品および原料の品質安定化・向上に向けた、原料メーカー・顧客との協議、調査依頼、原因分析および改善活動の推進
• 製造設備の維持・管理、予防保全の推進ならびに安定稼働に向けた設備改善

■キャリアパス■

• まずは、光学製品(機能フィルム等)の品質安定化、および新製品立上げに向けた上記実務からスタートいただき、

3～5年後にはグループリーダー(管理職)として、組織を統括してリードしていただくことを期待しています。

• 当チームの1/3ほどがキャリア入社社員で構成されており、馴染みやすい雰囲気のチームです。

部長、課長もキャリア入社組であり、やる気、能力が伴えばキャリア入社関係なく評価される組織です。

■仕事の魅力■

• 新製品の立上げも多く、製造技術、品質管理、設備管理等々の幅広い経験をすることが出来ます。
• 「なんでもやる・やれる、出来る組織」を基本概念として、職場内のコミュニケーションも活発で、

明るい雰囲気で皆で意見を言い合い、より良い製品を顧客に提供出来るように日々奮闘しています。

故に自分の意見を積極的に提案するような提案型の仕事が出来る方は大歓迎いたします。

• 事業部、研究開発部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、 新製品量産化から、日々の製品製造における

品質管理や、品質改善検討を行っています。

■キャリア入社社員への教育体制■

• 業務に慣れるまでは、OJT担当者と一緒に業務遂行いただく教育体制となっております。

■変更の範囲■

業務内容：会社の定める業務

就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)

◎当社の魅力：働きやすい環境◎

制度

• 完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
• 育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付

数値から見る各種制度利用実績（2025年度）

• 有給休暇取得率80%以上
• 男性育休取得率90%以上（女性は100%）

企業データは以下リンクからもご確認いただけます。

www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_m…

社外からの評価

• 次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定

仕事と育児の両立支援に関する制度や職場環境整備等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。

詳細は以下リンクからもご確認いただけます。

positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail…

• 健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年～2025年）

社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと

経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが

継続的に評価されています。

JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や

インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント

を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。

登録資格

■学歴■

• 高等専門学校、大学、大学院 を卒業、修了された方

■必要な経験・スキル・知識■

フィルムメーカー、化学メーカーで製造技術部門、プロセスエンジニアリング部門で5年以上の実務経験

■語学力■

• 英語でのビジネスレベルの読み書き（メール・資料作成等）および会話ができる方を歓迎します。(目安：TOEIC500点以上)

■歓迎するスキル■

• 新規プロセス開発、新規製造ラインの立上げ経験
• 製造委託加工先を用いた製品立上げ、及び製造委託先管理経験
• 光学フィルム分野における開発、製造技術、品質保証経験
• 流体力学、材料力学、熱力学に関する知識

待遇

■雇用形態■

正社員(期間の定めなし)

試用期間中の有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可です。

その他待遇・条件に差異はありません。

■給与■

【モデル年収】600万円～847万円(2025年実績ベース)

【月給】34万円～48万円

上記にプラスして支給される手当

• 時間外手当、深夜手当、休日出勤手当
• 通勤手当（当社規定に基づき支給）
• 寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月) 当社規定に基づき支給
• 家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
• 食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者）
• カフェテリアプラン(1ポイント=1円換算で12万円分相当/年)

【昇給】年1回（4月）

【賞与】年2回（6・12月）

■勤務時間■

標準的な勤務時間帯

8：30～17：15

所定労働時間：7.75時間

休憩時間：60分

時間外労働：あり

• コアタイムなしのフレックス制度となります。

■休日・休暇■

年間休日124日（2025年度）

休日

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• メーデー
• 創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）
• 12月30・31日、1月2・3日

休暇

• 年次有給休暇（社会人経験に応じ14日～最高21日）
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 介護休暇
• 看護休暇
• ボランティア休暇
• 勤続休暇

等

■福利厚生■

福利厚生サービス

WELBOX

等

各種制度

• 寮、社宅（当社規定に基づき貸与）
• 社会保険完備（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
• 退職金制度
• 企業年金制度
• 財形貯蓄制度、財形住宅融資制度
• 共済会
• 研修制度（職種別・階層別研修）
• MBA・MOT、海外留学制度、トレーニー制度

等

仕事と育児・介護の両立支援制度

• 産前・産後休暇制度
• 育児休業復職支援給付
• ベビーシッター給付
• 短時間勤務制度(勤続1年以上で非管理職の社員対象)
• 在宅勤務制度
• 休業制度(勤続1年以上の社員対象)
• 介護休暇(勤続1年以上の社員対象)

等

喫煙環境

敷地内全面禁煙

勤務地

JSR株式会社 四日市工場

（三重県四日市市川尻町100）

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