募集要項
記載なし
東京都
フルタイム
記載なし
記載なし
募集内容
募集背景
グリーグループは、クリエイティブエンタメ領域の成長を加速するため、同領域を統括するグリークリエイティブエンターテインメント株式会社（GCE）のもと、IPプロデュース事業を担うグリーエンターテインメント株式会社（ENT）と、マンガプラットフォーム・制作スタジオ・出版DXを展開するDADAN株式会社の2社を中核事業会社として位置づけています。両社はともに成長フェーズにあり、コーポレート機能の整備が急務です。現在のコーポレートチームはまだ小規模であるため、2社を横断してコーポレート領域を主導する責任者を1名採用します。
- グリーホールディングス(株)で雇用後、子会社であるグリークリエイティブエンターテインメント(株)へ出向して頂く予定です。
業務内容
2社のコーポレート機能の統括・実務
ENT・DADANそれぞれのコーポレート機能（人事・経理・総務・法務・コンプライアンス）を横断的に担います。仕組みがまだ整っていない部分は自ら設計・構築しながら、プレイングマネージャーとして実務にも深く入ります。
経営管理・グループ連携
GCEおよびグリーHDに対するKPI管理・予算策定・経営報告を担い、グループ方針を各社の事業現場に落とし込みます。
各社の事業特性に応じた対応
ENTではアニメ・音楽・ライセンス・MDといったIP事業に伴う権利管理や契約整備、DADANではプラットフォーム・スタジオ・SaaSの3事業を横断するコーポレートサポートなど、それぞれの事業実態に即した対応を行います。
成長フェーズへの備え
両社における将来的なM&Aや資本業務提携を見据えたコーポレート機能の整備・デューデリジェンス対応・PMI準備など、事業拡大を支える体制を段階的に作っていきます。
ポジションの魅力
アニメ・音楽・マンガ・出版DXという、コンテンツ産業の異なる2つの成長事業に同時に関わることができる、ユニークなポジションです。どちらも「作る途中」の組織であるため、自分の仕事が会社の形に直接なる手応えがあります。また、2社を横断することで視野の広いコーポレートキャリアが積めるほか、将来的なM&Aや事業拡大局面でのコーポレートイベントにも早い段階から携わることができます。
採用要件
【必須】
- コーポレート機能（人事・経理・法務・総務のいずれか）における深い専門性
- 事業会社でのコーポレート実務5年以上
- 少人数・成長フェーズの組織でのプレイングマネージャー経験
【歓迎】
- エンタメ・コンテンツ・出版・メディア・SaaS業界での就業経験
- コーポレート機能のゼロイチ構築経験
- M&A・PMI対応経験
- ホールディングス体制下での子会社コーポレート経験
求める人物像
- アニメ・マンガ・音楽などコンテンツへの強い関心・情熱を持つ方
- 仕組みのない環境で自ら考えて手を動かし、形を作っていける方
- 複数の事業・組織と同時に向き合うことを面白いと感じられる方
職種 / 募集ポジション
【アニメ・マンガ・MD事業】2社横断 コーポレート責任者
雇用形態
正社員
給与
応相談 〜
月給制
- 45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有
給与改定：年2回（2月・8月）
- 経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。
賞与：年2回（2月・8月）
- 会社業績、個人業績等によって決定。
試用期間：あり（3ヶ月）
勤務地
106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
雇用形態備考
職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。
予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有)
会社情報
会社名
グリーホールディングス株式会社
事業内容
- ゲーム事業
- ライブエンターテインメント事業
- アニメ・マンガ・MD事業
- AI事業
設立
2004年12月7日
代表者
代表取締役会長兼社長 田中 良和
本社所在地
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
従業員数
1,534人（グループ全体・2026年6月末現在）
勤務時間
09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分
裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
就業の場所の変更の範囲
（雇入れ直後、変更の範囲※）
当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。
休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
福利厚生
GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤
GREE Lifestyle Support
ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象)
詳細はこちらをご確認ください：corp.gree.net/jp/ja/recruit/benefit
各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
従事すべき業務の変更の範囲
会社の指定する業務
働き方
- 原則出社（育児・介護等含めリモートワークが必要な場合は応相談）
【有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）】
- 更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしません。
- また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断します。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無
- 雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とします。
求職者等に対するハラスメント防止方針
以下コーポレートサイトをご参照ください。
勤務条件
完全週休2日制（土日）
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
月45時間分を含む
45時間分の時間外手当相当額を含み支給
支給
超過分支給有
10日
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
語学要件
英語要件の記載なし
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
英文履歴書と職務経歴書をまとめて作成
日本の求人票に書かれた業務内容から作成します。情報を加えて、両方をダウンロードできます。
職務経歴書を作成記載のない項目
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。
掲載企業の方はこちら(掲載内容の確認、掲載停止のご依頼)