不動産運用担当者（プロパティマネジメント）

柔軟で多様な大同生命の魅力

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ワークライフバランスを重要視した働き方

ＬＩＦＥ

• 入社月に応じて有給休暇を付与

（例）5月入社 １４日間

• 有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与

（例）5月入社 ６日間

• 毎月１日以上の有給取得を推奨
• 健康経営優良法人（ホワイト５００に9年連続該当）
• ファミリー転勤制度
• 短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）
• 産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定
• 男女の育休取得率１００％→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞

**◇仕事と家庭の両立支援制度◇**

**◇大同生命の新しい働き方◇**

ＷＯＲＫ

• 研修制度充実
• チャレンジキャリア制度

（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更）

• 副業制度の導入
• 服装自由化（本社のみ）
• 直行直帰の実施
• シェアオフィス利用可
• 残業手当有

支社営業

固定残業制 超過分別途支給

（固定残業時間：15時間／月）

本社事務

法定時間外残業：全額支給

（平均残業時間：８．９時間）

仕事内容

当社の不動産部門では、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件（オフィスビル）へのテナント誘致を通じて収益拡大に貢献しています。

また、営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。

昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のＬＥＤ化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。

仕事内容

マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、自社保有不動産（オフィスビル）に

関する以下のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。

将来的にはアセットマネージャーを目指していただきます。

具体的には

オフィスに関する

• リーシング業務
• ビル品質を維持・向上するための管理工事・運営業務（ビルマネジメント業務）

職種 / 募集ポジション

不動産運用担当者（プロパティマネジメント）

雇用形態

正社員

給与

年収 9,510,000円 〜

月給制

月給\545,000～

基本給\545,000～を含む/月

賞与実績:年2回

勤務地

103-6031 東京都中央区日本橋2-7-1

不動産部

必要な能力、経験

必須（MUST）

• 宅地建物取引士資格
• ゼネコン、ディベロッパー、アセットマネジメント会社、プロパティマネジメント会社、生保等でオフィスビル等の設計・施工・改修、

コンストラクションマネジメント業務、プロパティマネジメント業務、ファシリティマネジメント業務のご経験（目安５年以上）

• 対外関係者（ゼネコン等の工事施工会社、ビルメンテナンス会社等）とのコミュニケーション能力

歓迎（WANT）

• 一級/二級建築士
• 不動産証券化マスター
• 不動産鑑定士

通勤手当

会社規定に基づき支給

社内規程による

会社情報

会社名

大同生命保険株式会社

代表者

代表取締役社長

藤田 広行

概要

創業

1902年7月15日

設立

1947年7月14日（相互会社としての法人設立日）

従業員数

7,215名

資本金

110,000百万円

本社所在地

東京本社

〒103-6031 東京都中央区日本橋2丁目7番1号

大阪本社

〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号

本社以外の事業所

全国 125支社

事業内容・商品・販売先等

中小企業経営者の万一にそなえる定期保険や、障がい状態・三大疾病罹患時の就業不能状態にそなえる定期保険を販売。中小企業の「健康経営」 の実践ツールである「KENCO SUPPORT PROGRAM」や「安否確認システム」など付加価値サービスも提供。

関連会社

(株)大同マネジメントサービス/日本システム収納(株)/(株)全国ビジネスセンター他

株式公開

非公開

主な株主

株式会社T&Dホールディングス 100.0%