【脱炭素・GTCC】ガスタービン又は蒸気タービンのアフターサービス技術職(茨城県日立)

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景

GTCC事業部が提供する製品・サービスは、エナジートランジションを推進し、安全・安心で快適な社会の実現に不可欠なものです。お客様や社会・地域のニーズを的確かつタイムリーに捉え、先進的な提案を継続することが、事業の成長を支え、人々の豊かな暮らしの実現につながると考えています。

また、既存の火力発電設備には安定的な運用が求められており、当社が提供するアフターサービスは、お客様の発電設備の安定稼働において重要な役割を担っています。さらに、既存設備に対して脱炭素に資する最新の効率向上技術や高信頼性技術を適用することは、社会的にも大きな意義を持ちます。

このような背景のもと、高品質なアフターサービスを提供するために、お客様や社会・地域のニーズに基づいた技術提案を企画・実行できる人材を募集しています。

仕事内容

当部は、当社が納入した国内外の発電用大型蒸気タービンおよび中小型ガスタービン、ならびに関連機器に対し、長期にわたる安定運用を実現するための保全・改善ソリューションを提供する部門です。

お客様の最前線に立ち、ニーズや課題を的確に把握するとともに、社内の関係部門と連携しながら最適な技術検討・提案を行い、設備の信頼性向上と価値最大化を担います。単なる保守にとどまらず、設備の将来を見据えた提案を通じて、お客様の事業運営に深く貢献できるポジションです。

主な業務内容

点検結果に基づく部品交換・補修提案など、保全ソリューションの企画・提案

長期運転による性能劣化に対する回復策や、技術進化を踏まえた改良部品の導入など、設備最適化に向けた改善提案

お客様ニーズのヒアリングおよび課題の可視化・整理

社内関係部門と連携した技術検討および提案内容の具体化

案件全体の推進・取りまとめ（計画立案～実行まで一貫して担当）

組織構成

当部は以下の4つのグループで構成されており、専門性を活かした連携により高品質なソリューションを提供しています。

• 大型蒸気タービングループ
• 中小型ガスタービングループ
• プラント機器グループ（制御装置・電気品含む）
• 工事施工管理グループ

本募集では、大型蒸気タービンおよび中小型ガスタービングループにて人材を募集しています。

本ポジションの魅力

本ポジションでは、お客様の設備に長期的に寄り添いながら、課題解決から提案・実行まで一貫して関わることができます。自らの技術検討や提案が、発電設備の安定稼働や性能向上に直結するため、大きなやりがいを実感できます。

また、機械分野の設計経験を活かしながら、幅広い設備・技術に触れ、専門性をさらに高めていける環境です。

仕事の魅力・やりがい

中小型ガスタービン分野においては、脱炭素化の最前線に立ち、既存設備に対する水素混焼燃焼器への交換や燃料転換の支援に携わることができます。さらに将来的には、水素100％燃焼やアンモニア燃焼といった次世代技術の導入も予定しており、エネルギーの未来を切り拓くダイナミックな取り組みに関われる点が大きな魅力です。

一方、蒸気タービン分野では、成熟した技術領域であるからこそ、高度な技術力と創意工夫が求められます。新技術を活用した性能回復提案に加え、3D計測などの先端技術を駆使したリバースエンジニアリングにより、他社製品から自社製品への更新を実現するなど、技術者としての専門性と挑戦力を存分に発揮できる環境があります。

さらに、従来技術に基づく保全・改善業務は引き続き高いニーズがあり、発電設備の安定運用を支える社会的責任の大きな役割を担います。日々の業務を通じて培った知識・経験が、そのままお客様の安心・安全、そして社会インフラの維持に直結する、非常にやりがいのある仕事です。

これらの業務を通じて、「最先端の脱炭素技術」と「基盤を支える既存技術」の両方に携わりながら、エネルギーの未来と現在を同時に支える―そんなスケールの大きな価値創出に貢献できる点が、本ポジションの大きな魅力です。

プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割・規模感・関係先

プロジェクトの規模に応じて、設計・製造・品質・工事など各関係部門から複数名が参画し、チームとして案件を推進します。本ポジションでは、プロジェクト担当者として中心的な役割を担い、設計部門や製造部門と密に連携しながら、技術検討から提案内容の具体化、プロジェクト推進までを一貫してリードしていただきます。

多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、部門横断でプロジェクトをまとめ上げる経験を積むことができる点が特徴です。

キャリアパス・成長の機会

入社後は、ご経験やご希望を踏まえ、親和性の高い業務から担当していただきます。実務を通じたOJTにより知識・スキルを習得しながら、段階的に担当領域を広げ、より主体的にプロジェクトをリードする役割へとステップアップしていただきます。

将来的には、国内外のプロジェクトで経験を積み、グローバルビジネスの最前線において活躍いただくことを期待しています。海外駐在の機会もあり、国際的な環境で専門性とマネジメント力の双方を高めることが可能です。

職場の雰囲気

上司や同僚との距離が近く、立場に関わらず意見を出し合える風通しの良い職場です。

多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、外国籍社員も活躍しています。

フレックスタイム制度などを活用し、子育て中の社員も含めて柔軟に働ける環境が整っています。

学歴

高専卒、大卒、院卒

求める能力・経験・資格(必須）

エンジニアリング業務の実務経験を有する方、または機械工学等の基礎知識を有する方（関連科目の履修者）

お客様、国内外のビジネスパートナー、および社内関係者と円滑に業務を推進できるコミュニケーション力・調整力を有する方

（あれば望ましい）求める能力・経験・資格

以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします。

同業他社における業務経験

設計・研究開発に関する実務経験

ポジション（役職）

担当者～主任相当

語学力

TOEIC600点以上（又は相当）の語学力もしくは英語以外の外国語（あれば望ましい）

GTCC事業部 キャリア採用ホームページ

www.mhi.com/jp/recruit/career/business-division…

→上記以外の情報も記載しておりますので、ぜひクリックしてご確認ください。

職種 / 募集ポジション

【脱炭素・GTCC】ガスタービン又は蒸気タービンのアフターサービス技術職(茨城県日立)

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）

想定年収：450万～950万

勤務地

317-8585 茨城県日立市幸町三丁目１番１号 三菱重工業 株式会社 日立工場

会社情報

会社名

三菱重工業株式会社

社名

三菱重工業株式会社

Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.

創立年月日

1884年（明治17年）7月7日

設立年月日

1950年（昭和25年）1月11日

本社所在地

丸の内

丸の内二重橋ビル

〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号

田町

田町タワー

〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号

取締役社長 CEO

伊藤 栄作（いとう えいさく）

資本金

2,656億円（2025年3月31日現在）

事業内容

エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙