窓販代理店向け募集ツール企画・開発担当（コンサルティング推進部 販売推進グループ） ※第一フロンティア生命保険配属

仕事内容

（雇入れ直後）

■職務概要・趣旨

主に窓販代理店向けのパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料等の企画・作成・改定を担当いただきます。営業現場や関係部門のニーズ、商品改定、販売環境の変化等を踏まえ、代理店・営業担当者が活用しやすく、適切な募集活動につながる資料・ツールを整備することが主な役割です。コンプライアンスや社内ルールに則った内容確認、関係部門との調整、品質管理・改定対応等を通じて、当社の販売推進を支える役割を担っていただきます。

具体的な職務内容

• 窓販代理店向けパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料、システム関連の募集資材等の企画・作成
• 新商品発売・商品改定等に伴う募集・研修に必要な資料・ツールの新規開発・改定対応
• 営業現場のニーズ・課題、利用状況等を踏まえた資料・ツールの改善
• 販売資料・営業支援ツール等の審査対応
• 関連所管（商品・コンプラ・システム・事務・営業部門、制作・印刷会社等）との調整
• 印刷物の発注・在庫・配送等に関する物流対応
• 代理店向け配信業務、公式ホームページ更新、照会対応等の定例業務

（変更の範囲）

企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

■組織構成(コンサルティング推進部)

組織人数：25名

男女比：男性 4名：女性 21名

年齢構成：30代～50代まで幅広く在籍しており、30代・40代が中心です

■働き方（リモートワーク・フレックスタイム制度）

• リモートワークは業務状況やチーム内の連携状況に応じて柔軟に利用可能です。

資料作成、関係者との打ち合わせ、確認・調整業務等について、業務内容に応じて出社・リモートを組み合わせて対応しています。

印刷物・物流対応等、出社が必要な業務が発生する場合もあります。

• フレックスタイム制度を利用可能です。

ただし、関係部門との打ち合わせや研修・会議対応等により、一定の時間帯での勤務が必要となる場合があります。

業務状況に応じて、チーム内で連携しながら柔軟に勤務いただきます。

キャリアパス

入社後は、窓販代理店向けのパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料等の企画・作成・改定、販売資料審査、関係所管との調整等を通じて、当社商品や販売支援業務への理解を深めていただきます。将来的には、新商品・商品改定対応や既存ツールの改善等を主体的に推進し、販売支援施策の企画・運営を担う人財として活躍いただくことを期待します。

応募条件

必須要件

以下、①②かつ③～⑥のいずれかの経験をお持ちの方

①関係者と円滑に連携し、正確性・期限を意識して業務を進められる方

②生命保険・金融商品に関する知識のある方

（上記に加えて、以下いずれかの経験）

③生命保険会社での販売資料・ツール作成

④窓販代理店向け販売支援、営業支援

⑤生命保険の販売資料・募集資料等の審査対応経験

⑥金融機関・保険代理店等での保険販売経験

歓迎要件

• 生命保険会社で窓販代理店向けの販売資料ツール作成経験のある方

求める人物像

• 「お客さま・代理店・募集人」の目線を意識し、営業現場で活用しやすい資料・ツールづくりに取り組める方
• 商品内容や販売環境、現場ニーズを踏まえ、わかりやすく実効性のある募集ツール・研修資料等を企画・作成できる方
• 既存のやり方にとらわれず、よりよい販売支援に向けて創意工夫できる方
• 関連所管や外部委託先等と円滑に連携し、チームワークを発揮しながら業務を進められる方
• コンプライアンスや社内ルールを踏まえ、正確性や品質を意識して業務に取り組める方

期待される目標・ミッション

【組織】ツール開発から審査・供給・運用までを一貫して担い、営業が安心して販売できる環境を整備することで、窓販代理店における適切かつ安定的な募集活動を支えること

【個人】新商品・商品改定に伴う資料・ツールの企画・作成、既存ツールの改定・改善、販売資料審査、関係所管との調整等を通じて、代理店・募集人が活用しやすい販売支援と募集品質の維持・向上に貢献すること

職種 / 募集ポジション

窓販代理店向け募集ツール企画・開発担当（コンサルティング推進部 販売推進グループ） ※第一フロンティア生命保険配属

雇用形態

正社員

給与

年収 4,000,000円 〜 9,500,000円

勤務地

105-0003 東京都港区西新橋一丁目1番1号 日比谷フォートタワー

基幹総合職G型またはR型での採用を想定しております。

（変更の範囲）

基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社）

基幹総合職R型：自宅から通える範囲の事業所

教育制度・資格補助

• 指定社外資格取得奨励金制度
• 団体扱TOEIC受験費用負担、受験奨励金
• 階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度
• 海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等）

その他

• 保養所：提携保養所、各種提携施設
• 諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度

応募方法・必要書類

応募方法

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必要書類

ご応募の際は和文の履歴書（顔写真付き）および職務経歴書をご提出ください（ご応募ポストによって英文CVをご依頼する場合がございます）。

なお、選考過程で直近の給与関連書類のご提出いただく場合がございます。

会社情報

会社名

第一生命保険株式会社

事業内容

生命保険業

（1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ

び付随業務

（2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務

（3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行

（4）投資信託の窓口販売業務等

本社所在地

日比谷本社

〒100-8411

東京都千代田区有楽町1-13-1

豊洲本社

〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3

豊洲キュービックガーデン

資本金

600億円

グループ総資産

35兆1,853億円 ※2026年３月時点

保険料等収入

2兆2,884億円（2025年4月～2026年3月）

保険金等支払金

2兆6,905億円（2025年4月～2026年3月）

従業員数

46,447名（内勤職員9,556名、営業職員36,891名）

事業所

支社69、営業オフィス等1,029（2026年4月1日現在）

グループ企業

第一ライフグループ、第一フロンティア生命保険、第一ネオ生命保険、第一スマート少額短期保険、第一アイペット損害保険、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一ライフ経済研究所 、第一ライフテクノクロス、ベネフィット・ワン、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー 等

【新人事制度「人財エンパワーメント戦略」について】

当社では2027年4月に向けて、「人財エンパワーメント戦略」と称し、人事制度や制度運営、人財育成のあり方について見直しを行う予定です。

以下、Webページにて人事制度改定の情報を掲載しております。

www.dai-ichi-saiyo.jp/2027/recruit/personnel.ht…