BizOps/BPR 推進担当／人材プラットフォーム本部

募集背景

株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用したさまざまな事業を展開しています。

中でも人材プラットフォーム事業群は、国内最大級の採用支援サービス「ジョブメドレー」を中心に複数のプロダクトが高成長を遂げています。引き続き、新規事業開発や M&A を通じてプロダクトラインナップを拡充させつつ、医療・介護を提供する事業所の全面的な支援を行っていきます。

近年、生成 AI の勃興により業務/プロダクトの在り方は大きく変容していく中で、当社では先を見据えた戦略に沿って、事業の非連続成長のために実施すべき業務オペレーションの変革/再構築の推進が急務となっています。現時点でも生成 AI などの先進技術を活用して一部の定常業務（問い合わせ対応/スカウト文面作成/求人情報一時振り分けなど）の自動化を実現しており、これら事例を出発点として BizOps/BPR の取り組みを役員直下の事業横断組織で推進いただける方を募集します。

職務内容

• 全体最適を考えた部門横断プロジェクトのPMまたはPMO
• 業務課題の特定と要因分析
• 業務プロセスの設計・改善提案
• 業務課題解決のための生成AI活用の検討・実装
• 生成AIを活用した定常業務（問い合わせ対応/スカウト文面作成/求人情報一時振り分けなど）の自動化
• 業務マニュアル・ガイドラインの整備

ミッション

• 複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、 人材プラットフォーム全体の価値を最大化 すること
• 長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、 10xの非連続な業務変革を実現 すること
• 既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、 生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作る こと

応募資格

必須

• AIの実応用（課題定義/ソリューション選定/モデル開発/業務適用）の経験
• 各種ステークホルダーと協働し、要求/要件整理から業務構築、テクノロジーによる業務改善を推進した経験
• プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャー、またはエンジニアとしてプロダクト開発を主導した経験

歓迎

• 新規サービスの立ち上げに携わった経験
• ビジネス要件をもとに、SQLを用いてデータを抽出/分析/ダッシュボード構築をした経験
• データベース設計の経験
• 数学/統計学の基礎的な知識、Pythonなどを使ったデータ分析、可視化の経験
• プログラミング言語等を用いて、オペレーションの自動化に取り組んだ経験

求める人物像

• メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
• www.medley.jp/team/culture.html
• 高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
• 多様なバックグラウンド/スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
• 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
• 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
• 汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方

参考資料

• 上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
• 「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
• forbesjapan.com/articles/detail/27110
• 執行役員 / CTO 稲本のインタビュー
• 「ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについて」
• note.com/medley/n/n5c249c3ddb80
• 事業企画室 澤渡の入社理由ブログ
• 「アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由」
• www.wantedly.com/companies/medley/post_articles…
• 事業企画室 PMI推進担当 兼 採用部長 田中の入社エントリ
• 「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
• note.com/medley/n/n4f19cebf18f7

職種 / 募集ポジション

BizOps/BPR 推進担当／人材プラットフォーム本部

雇用形態

正社員

給与

年収 8,000,000円 〜 12,000,000円

月給66.6~100万円

• 裁量労働制

基本給48.2~72.3万円

固定残業代18.4~27.7万円

昇給・賞与年2回 or 昇給年2回

勤務地

106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

選考フロー

書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定

備考

• 過去3年間の中途採用比率：

2025年度99％ 2024年度99% 2023年度98％

• 業務の変更の範囲：会社の定める業務
• 就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所

会社情報

会社名

株式会社メドレー

代表者

代表取締役社長 CEO 瀧口浩平

設立

2009年6月5日

従業員数

1,815名（2025年12月末）

本社所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

私たちのミッション

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。

それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。

参考記事

• 会社説明資料

speakerdeck.com/medley/medley-company-guide

• エンジニア向け会社説明資料

speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide

• メドレー公式note

note.com/medley

• Developer Potal

developer.medley.jp

グループ会社

• 株式会社メドレーフィナンシャルサービス
• 株式会社メドレーウィズ
• 株式会社ヘッジホッグ・メドテック
• 株式会社RMキャリア
• MEDLEY US, Inc.
• Medley Philippines Inc.

プライバシーポリシー

個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください

[採用活動に関するプライバシーポリシー]

www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html