DSHQ 全社ビジネストランスフォーメーション(BX)推進担当

第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。

組織名

グローバルBX企画部

勤務地

本社地区

募集背景と候補者への期待

第一三共グループでは第6期中計において、2026年度から2030年度の5年間で累計2,000億円以上のコスト最適化を目標に掲げており、CEO直轄のビジネストランスフォーメーション(BX)組織がその実現を全社横断で推進しています。

BXは、第6期中計の戦略の柱である「Be a Global Top 5 Oncology Company by 2035」および「Identify Next Breakthrough Generating Technologies (BGTs) by 2030」の実現を力強く支える取組みです。

本ポジションは、AIをはじめとする先進テクノロジーの活用や共通データ基盤を起点としたOE施策の企画・推進を担うものであり、企業価値向上に直結する変革を牽引できる人材を求めています。

職務内容

• 調達改革・AIプロセス変革・構造的見直しを柱とするOE施策を特定し、その実現に向けたロードマップを策定・推進する。また、OE施策のポートフォリオ全体を管理し、インパクトの定量化・可視化を行う。
• 各ユニットとの協業のもと、全社横断でビジネストランスフォーメーション(BX)を推進する。
• OE施策の進捗をモニタリングし、経営層への報告・提言を行う。

経験 スキル〈必須〉

• 論理的思考力および課題の構造化
• 整理能力・経営層や部門長クラスの幹部層に対し、的確に説明・提案・調整を行えるコミュニケーション能力

• 部門横断での課題解決や調整業務の経験
• 英語によるビジネスコミュニケーション能力（メール・会議対応可）

経験 スキル〈尚可〉

• プロジェクトマネジメントに関する基礎的な知識・経験
• AI・DX・デジタル技術に対する関心および基礎的な理解
• ビジネス・財務指標に関する基礎的な知識
• 社内外のプロジェクトにおいて複数のステークホルダーと協働した経験
• 業務改革・業務プロセス改善に関わった経験
• 経営企画・経営戦略立案等に関わった経験

資格身分行動特性など〈必須〉

特になし

資格身分行動特性など〈尚可〉

TOEIC 800点以上、またはそれに相当する英語コミュニケーション能力

想定年収（万円）

基本年収600~1000万＋各種手当（時間外、住宅手当等）

入社後のキャリアパス

• 全社横断プロジェクトの中核メンバーとしての実務経験を通じて、対人折衝力・プロジェクトマネジメントスキル・論理的思考力を実践的に高める。
• プロジェクトリーダーとして多様なステークホルダーを率いる役割へとキャリアアップし、将来的には、グループ全体のBX、経営戦略、経営企画を牽引するポジションや、他のコーポレート部門におけるキャリアアップも視野に入れることができる。

給与

経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。

昇給・賞与

昇給：年1回 賞与：年1回（7月）

福利厚生

各種社会保険、住宅手当、社宅制度、自己啓発支援、カフェテリアプラン（18万円相当/年）、持株制度、退職金制度など

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

勤務時間

1日当たりの所定労働時間：7時間45分、休憩時間：1時間

休暇

年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇 等

諸手当

住宅手当、通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当等

休日

毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等

募集人数

若干名

業務内容

【雇入れ直後】上記の募集職種において、会社の定める業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務予定地

【雇入れ直後】会社の定める場所

【変更の範囲】同上

労働組合

有

就業場所における屋内の受動喫煙対策

第一三共グループは敷地内全面禁煙です。また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。

募集者名称

第一三共株式会社

備考

【入社時期】応相談

経験スキル必須

• 論理的思考力および課題の構造化
• 整理能力・経営層や部門長クラスの幹部層に対し、的確に説明・提案・調整を行えるコミュニケーション能力

• 部門横断での課題解決や調整業務の経験
• 英語によるビジネスコミュニケーション能力（メール・会議対応可）

資格身分行動特性など必須

特になし