【ノバセル事業】Web業務推進（ノバセル出向）

当社グループについて

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。

「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、事業創りに取り組んでいます。これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。

マーケティングの民主化

消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。

半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。 こうした中、ノバセル事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、ラクスルグループの新規事業として立ち上がりました。

ラクスルグループでは過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。ノバセルでは、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化する「ノバセルアナリティクス」、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られる「ノバセルトレンド」、プロフェッショナル人材がマーケティング運用の評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」といったサービスを展開していました。

近年では、AIを活用した業務効率化を推進し、比較的労働時間の長い広告事業において圧倒的な業務効率を実現しています。従来は数日かかっていた広告の提案プロセスを、商談後わずか3分程度に圧縮し、創出した時間を戦略の上流に充てています。

業務概要

デジタル広告領域の成長を、これから一緒につくっていくメンバーを募集します。

ノバセルは「広告ではなく、成果を作る会社」を標榜しています。特に成果に向き合うデジタルマーケティング領域において、クライアントの成果を作る提案／実行／検証を担っていただきます。

本ポジションでは、まずは担当案件のプランニングと改善提案を「自分の手で回しきる」ことからスタートしていただきます。そのうえで、指名検索データを活用した認知施策や、AIを活用したデジタルプロダクトを使いながら、戦略設計・クライアント折衝といった上流へ段階的に領域を広げていける環境です。

デジタル領域のプランニングは少人数で回しており、認知から獲得までを一つの指標で語る統合プランニングの型は、まだ個人の経験に留まっています。「上流は上位者が握り、担当は運用と入稿を回す」という分業ではなく、担当案件の戦略設計まで一人で持てる状態を、これからつくる段階です。

業務詳細

▼入社後まず担っていただくこと（0〜6ヶ月目安）

• 担当クライアントのデジタルプランニング（媒体選定・予算配分・KPI設計）
• 配信結果のレポーティングと、数値に基づく改善提案の作成
• AIツール・社内プロダクトを活用した提案資料・分析業務の効率化
• 社内チーム／運用パートナーとの日々の連携・進行管理

▼慣れてきたら広げていくこと（6ヶ月〜）

• クライアントの課題を自ら把握し、デジタルマーケティング戦略の企画・提案までを担当
• デジタル運用型広告の運用コンサルティング（運用ディレクション）
• 指名検索データを用いた認知〜獲得の統合プランニング
• デジタルマーケティング領域における事業開発・プロダクト改善へのアイデア創出

必須（MUST）

• デジタルプランニング経験1年以上 ※媒体選定・予算配分・KPI設計のいずれかに、実務として関わったご経験
• デジタル広告の運用経験2年以上 ※実際に管理画面を触って配信・改善を行ったご経験（リスティング・SNS・ディスプレイ等） ※プランニングと運用の期間が重なっていても構いません

歓迎（WANT）

• 検索／SNS／ディスプレイを横断した運用経験
• 広告主または代理店における提案・レポーティングのご経験
• AIツール（生成AI等）を業務に取り入れた経験
• 事業会社でのインハウスマーケティング経験

求める人物像

• ラクスル／ノバセルのミッションに共感いただける方
• 自分で考え、自分で手を動かすことができる方
• 分からないことを分からないと言え、素直に吸収して伸ばしていける方
• 職種を跨いで多くのメンバーと関わりながら仕事を進めたい方
• AIエンジニアが在籍する先進的な環境で働きたい方

やりがい

• 上流に最短距離で立てる：分業が進んだ大手代理店と異なり、戦略設計からエグゼキューションまでの繋ぎこみを、早い段階で一人で経験できる
• 仕組み化のスキルが身につく：Web広告の運用ナレッジを最先端のテクノロジーで型化していく過程に、当事者として関われる
• 事業づくりの手触りがある：クライアント課題の深掘りから事業開発提案までを見られる

キャリアパス

プランニングの実務 → 戦略策定・クライアント折衝を含む提案の上流 → 運用ディレクション／チームマネジメント、または顧客向き合いから生まれた事業開発アイデアを持ってBizDevへ拡張。

参考記事

• NOVASELL会社紹介資料
• RAKSUL会社紹介資料
• Novasell Magazine

職種 / 募集ポジション

【ノバセル事業】Web業務推進（ノバセル出向）

雇用形態

正社員

給与

年収 5,016,000円 〜 7,200,000円

月給例：年収501万円の場合

月給380,000円（基本給220,801円、固定残業手当96,611 円、固定深夜手当8,588 円、その他手当54,000円）

【賞与】 年2回（9月/3月）

勤務地

106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階

勤務地

麻布台オフィス

またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

アクセス

東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結

東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分

働き方

出社頻度

リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。

教育・研修制度

• 入社後の導入研修
• スキルアップ支援制度
• 言語習得支援
• 技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）

従事すべき業務の変更の範囲

会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）

会社情報

会社名

ラクスルグループ

設立

2009年9月1日

代表者

代表取締役社長 グループCEO 永見 世央

役員

永見 世央 代表取締役社長 グループCEO

松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長

渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 兼 金融事業本部 本部長

田部 正樹 上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長

西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌

竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長

藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO

糸木 悠 社外取締役

姜 嘉承 社外取締役

小林 賢治 社外取締役

宇都宮 純子 社外取締役

小池 和正 監査役

黒澤 久美子 監査役

取引金融機関

みずほ銀行

三井住友銀行

三菱UFJ銀行

りそな銀行

グループ会社

ラクスル株式会社

ノバセル株式会社

ラクスルバンク株式会社

株式会社Elastic Infra

ハコベル株式会社

ジョーシス株式会社

株式会社ラクスルファクトリー

株式会社ハンコヤドットコム

株式会社メーリングジャパン

ラクスルクラフツ株式会社

ラクスルコワークス株式会社

株式会社チームライク

ROS株式会社

株式会社FUSION

RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED

RAKSUL INDIA ENTERPRISE PRIVATE LIMITED

本社（麻布台オフィス）

〒106-0041

東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階

東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結

東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分

六本木オフィス

〒106-0032

東京都港区六本木六丁目8番10号 ステップ六本木 2階

東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 3出口 徒歩3分

東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線 麻布十番駅 南3出入口 徒歩8分

京都オフィス

〒600-8007

京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階

阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分

金沢オフィス

〒920-8203

石川県金沢市鞍月四丁目133番地