コーポレート法務担当

職務内容

組織のミッション

創業当初から新たな市場を生み出してきた営業AXサービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」に加え、経理AXサービス「Bill One」や契約AXサービス「Contract One」などの新規サービスのリリース、グローバルへの営業・開発拠点展開、スタートアップ投資・M&Aを通じて、当社の事業はますます拡大しています。

法務部門は、経営の意思決定および事業活動を支える役割を担い、ビジネス法務、商事法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスなど、多岐にわたる業務を担当しています。事業の拡大に伴い、金融サービスや人材サービスに関する規制対応、諸外国のデータ保護法への対応、M&Aによるグループ会社のガバナンス体制整備など、新たな業務も発生しています。

法務部門は、これらの幅広い業務と課題に対応し、当社の成長を支えています。

具体的な業務

当社の法務部は、ビジネス法務、コーポレート法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスの各領域に分かれています。本ポジションは、コーポレート法務担当として以下の業務を担当します。

業務内容

• 取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成、実効性評価
• 子会社を含む業法・許認可の取得、維持、管理、当局対応、登記申請

• 定款その他社内規程の制定、改廃
• 職務権限基準などの決裁権限や仕組みの管理、運用
• グループガバナンスの整備・運用としての子会社の管理
• M&Aにおけるデュー・ディリジェンス、スキームなどの法的リスク分析、助言、実行支援
• 上記に関連する契約審査、法定開示書類作成

募集背景

事業拡大に伴い、新規事業やM&Aなど、取締役会による難易度の高い意思決定の増加とともに、企業フェーズに合った権限委譲による意思決定の効率化や取締役会の実効性強化が必要とされています。また、子会社増加に伴うグループガバナンスと、新規事業・サービスに伴う法令リスク評価や許認可・当局対応などのための法務ガバナンスの整備と運用も喫緊の課題となっています。このようなコーポレート法務領域の業務拡大・深化に対応するため、組織基盤の維持・強化をするべく採用を行います。

本ポジションの魅力

• 既存事業・プロダクトの新規サービス開発および新規事業開発を行う中で、関連法令の論点整理とリスク評価を行い、必要な許認可取得・維持管理に携わることで自身の専門性と経験を拡張することができます。
• 業法対応だけでなく、取締役会事務局やグループガバナンス、M&Aなどコーポレート法務全般に業務範囲が広がるキャリアを描けます。
• AIエージェント活用による業務効率化など、法務の新たな在り方を模索し、新しい取り組みを企画・実行する機会が得られます。

組織構成

法務組織は、コーポレート法務グループ、ビジネス法務グループ、コンプライアンス委員会事務局の三つに分かれています。

開発環境、使用するツールなど

Slack：主に社内連絡に使用します。

Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。

応募資格（必須）

コーポレート法務（取締役会事務局、許認可取得・更新・維持・管理、法定開示書類の作成、商業登記など）の経験2年以上

応募資格（歓迎）

• 職業紹介事業／労働者派遣事業のどちらかの許認可取得・維持・管理の経験
• M＆A・子会社管理の経験

求める人物像

• 課題に対して法的論点を整理・確認しながら、主体的に行動できる方
• ステークホルダーを巻き込み業務を推進できる方
• 経営層や他部門と連携し、相手のニーズを捉えながら円滑にコミュニケーションが取れる方
• 分からないことや疑問点を放置せず、素直に周囲へ確認・相談ができる方
• 現状維持ではなく、常に新たなことに挑戦するスタンスのある方

賃金

年収743万円～1062.8万円

経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収743万の場合

月額 51.6万（基本給40.5万＋時間外手当11.1万）

年収1062.8万の場合

月額73.3万（基本給57.5万＋時間外手当15.8万）

参考情報

• 会社紹介資料｜SpeakerDeck
• Sansan公式note
• Sansan公式メディア「mimi」

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

語学力（日本語／英語／その他言語）

ビジネスレベル以上の日本語力が必須です。具体的には、法律文書の読解や作成ができ、社内外の関係者と正確かつ効果的にコミュニケーションが取れることが求められます。

勤務時間

9:00〜18:00 または 9:30〜18:30

昇給・賞与

• 昇給：年1回（6月）
• 賞与：年2回（1月/7月）

諸手当

• 通勤交通費
• 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
• 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。

休日・休暇

• 土日祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇

社内制度

• 社内交流支援制度
• 住宅補助制度
• 平日・土日入れ替え制度
• 育児サポート制度
• 特別休暇制度
• 従業員持株会制度
• 選択型確定拠出年金制度（選択型DC）

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヵ月）

加入保険

• 雇用保険
• 労災保険
• 厚生年金
• 健康保険

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

会社の定める勤務地

働き方（出社・リモートについて）

週3日以上出社

記載内容に関する注意事項

本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。