障がい者雇用（人事部）

事業概要

一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する

を経営理念に、コーヒー豆の調達から焙煎（ばいせん）・販売までを自社で一貫して行っています。事業は「店舗事業」と「卸売・メーカー事業」の二本柱で構成されており、フランチャイズを中心に全国約1,200店舗を展開。卸売・メーカー事業では飲料から食品まで幅広く手がけ、総合飲料食品メーカーとしての側面も持っています。

お仕事内容

• 外線電話の受付・取次。（可能であれば）
• 人事申請のPC入力
• 人事関連データの集計とPC入力
• 入力済データのダブルチェック
• 郵便や宅配便の発送手続き
• 電報や慶弔金の手配
• 福利厚生利用者のリスト登録と在籍確認。
• 官公庁やハローワークや労基署への定期的な届出事務の実施。
• 社員からの問い合わせの一次受付。

変更の範囲：会社の定める範囲

経験・資格

障がい者雇用枠のため、手帳の保有が必須です。

人事部門の事務経験があれば尚可

選考フロー

書類選考(人事）⇒書類選考（部署）⇒一次面接⇒最終面接

職種 / 募集ポジション

障がい者雇用（人事部）

雇用形態

正社員

給与

月給 238,000円 〜

勤務地

150-8412 東京都渋谷区神南一丁目10番1号

渋谷本社が勤務地です

変更の範囲：会社の定める事業所

採用人数

1名

会社情報

会社名

株式会社ドトールコーヒー

事業概要

• コーヒーの焙煎加工並びに販売
• 食品仕入れ・販売及び輸出入
• コーヒーショップやカフェ等の飲食店経営
• フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の募集及び加盟店の指導

所在地

〒150-8412

東京都渋谷区神南1-10-1

設立

1962年 4月

代表者

代表取締役社長 星野 正則

従業員数

917名（2025年2月末現在）

資本金

111億4,100万円

売上高

826億400万円（2025年2月期）

平均年齢

37歳

求職者等ハラスメント対策相談窓口について

弊社では、改正男女雇用機会均等法および関連方針を遵守し、公正な採用選考を行うよう、面接担当者への指導・教育を徹底しております。

万が一、面接中に不適切ではないかと感じる言動がございましたら、下記社外相談窓口をご利用ください。

• 求職者等ハラスメント対策相談窓口

電話相談：[phone removed]（平日10時～20時）

テキスト相談：www.hcservice.co.jp（24時間受付）