〇IT製品の販促企画職（東証プライム上場/ホワイト500認定企業）

当社について

システナグループでは、自動運転・車載システム、社会インフラシステム、Webビジネス向けシステム、IoT関連システムおよびロボット/AI、モバイル機器等のソフトウェアの開発・品質検証、金融機関向けシステム開発、システムの運用・ヘルプデスク、IT商品の販売およびシステムインテグレーション、クラウドサービスの提供やゲームコンテンツの開発など、システムの企画・設計・開発・導入から保守・ユーザーサポートまでのトータル・ソリューション・サービスを提供しています。

お客様のNo.1パートナーを目指して

時代やお客様のニーズをくみ取りながら、幅広いIT製品を仕入れ、お客様に貢献します。

当社が大切にしているのは

ITを通じてより良いサービスを実現し、社会を幸せにすること

「日本のあしたにエナジーを！」 という理念のもと、“お客様のため”を一番に考え、多彩なニーズにお応えできるITソリューションサービスを提供しています。

仕事内容

【キャリアチェンジ歓迎 ／IT製品のスペシャリスト】お客様の課題解決のために、

ITトレンドをいち早く察知し、販促戦略を立て最適な製品を仕入れます。

世の中では日々、世界を変えるような新しいIT製品・サービスが次々に誕生します。

そのような環境で、時代やお客様のニーズをくみ取り、販促戦略を立てながら幅広いIT製品を仕入れるのが、当社の販促企画（営業支援）メンバーの役割です。

仕入れた製品が営業・顧客から喜ばれる

ハードウェア・ソフトウェアなどのIT製品を各メーカー、ベンダーから仕入れるお仕事です。

取り扱う商品数は、国内外のメーカー約4,000社・200万点！

あなたの仕入れた製品が、お客様のさまざまな課題を解決します。

さらにお客様のご希望に添えるように価格交渉をしたり、営業が提案したりしやすいように各メーカー、ベンダーと協力しながら販促資料の作成や営業向けの勉強会・内覧会を開催します。

「製品を一番に理解している人」「IT業界の動向を押さえている人」として営業から頼りにされる存在になれます！

最新のITトレンドが学べる販促企画（営業支援）職

仕事内容

• 販促支援の企画・立案
• 社内の営業向けに製品の資料作成や勉強会・内覧会の開催
• 仕入れ価格・納期の交渉
• 各メーカーからIT商材の仕入れ

お客様の課題例

• リモート環境構築 ●業務コストの見直し ●クラウド化 ●セキュリティ対策
• モバイルPC導入 ●DX推進 ●RPA導入 ●作業自動化 ●PMO etc…

製品一例

• サーバー、ストレージ、ネットワーク
• パソコン、タブレットなどの各種デバイス
• Microsoft、Adobe、Oracleなどの各種ソフトウェア
• その他、海外製品やニッチブランドなど入手ルートが少ない製品 など

販売→開発→運用までワンストップで提供することで、お客様から選ばれています。

キャリアチェンジ歓迎！ITトレンドを追いかけたい人にはピッタリ

HP、Dell、Lenovo、Microsoft、Adobe、Oracleなどだれもが一度は使ったことのあるメーカーの新製品から、まだ日本には上陸していない製品まで、さまざまな新しい技術を自分の手で買い付けることができます。常に最新の情報に触れていたい方や、新しい製品が好きな方にはピッタリです。

変化の激しい業界の中で、最新のIT知識を身に付けられます。

入社前のITの専門知識は不問！教育担当がしっかりとサポート

入社後は、教育係となる先輩がしっかりサポート！

活躍する先輩社員の約9割はキャリアチェンジでの入社。だからこそ、最初の不安な気持ちはよく分かります！フォローアップ担当の先輩が、マンツーマンであなたをしっかりフォローしていきます。仕事の流れや仕入れ交渉のコツなど、まずは先輩をお手本にしながら仕事のコツを掴んでいってください。分からないこと・不安なことはその都度サポートしていくので安心してください。入社後は、先輩が担当するメーカーとの商談に同席し、業務の流れを覚えます。また、IT知識を身に付けるための研修制度や製品勉強会なども多数ご用意しています。商品についての疑問もすぐに解消していけます。

異業種から転職してきた社員も当社で立派に活躍中！

「新しいことに挑戦したい」という意欲があれば、キャリアチェンジでも活躍できる仕組みが当社にはあります。ぜひ、当社の販促企画（営業支援）メンバーとして成長してみませんか？

プライベートも大切にできる上場企業ならではの働きやすさ

有給休暇も取りやすく、周囲と助け合って仕事をしています。

• 年間休日128日
• 1時間から取得可能な有給休暇（入社3ヶ月後から付与）

有給も取得しやすく、周囲と調整して平日休みや連休も取得可能です。

• 結婚や引越などライフイベントの際の特別休暇
• 産育休取得実績100％（復帰率98％）など制度があるだけでなく、

しっかりと社員に活用されているのがポイントです。

キャリアパス

育成サポート制度

先輩たちを育ててきたサポート体制

▼チューター制度と呼ばれる、サポート担当の先輩によるサポート

実業務にチャレンジしながらできることを増やしていきましょう。

▼社内講師やメーカーによる勉強会・内覧会

メーカーともタッグを組んでおり、新しいIT製品について学べます。

▼定期的に面談を実施

不安なこともその都度相談できるので安心です。

資格取得支援制度

スキルアップも会社がバックアップ

▼お仕事に活かせる資格の取得は積極的に支援！

100種類の資格を対象に 資格取得報奨金（5,000円～10万円）もご用意しています。

社員インタビュー

ニーズを把握しながら販促戦略を練り、最適な製品を仕入れる

もともと好奇心が旺盛で、IT業界を目指したのも「最新の技術や情報に触れていたい」という理由からでした。IT業界の販促企画（営業支援）職は珍しい職種ですが、自分の仕入れた製品の売上が良いと、お客様や営業のニーズをくみ取ることができたのだと、嬉しくなります。

有名ITメーカーの担当者と販促手法の戦略を練ったり、最新製品のリリース情報を入手したりと、時代を動かす最先端のIT技術に触れることができます。

また、当社では手をあげれば誰もが挑戦できる環境。入社3年で係長になるなど、スピード感をもって成長することが可能です。

システナだからこそのITメーカーとのパートナシップ

システナが東証プライム上場を果たすIT総合商社だからこそ、ITメーカーからの信頼も厚く、パートナーとして最新の情報提供や価格交渉などしやすい関係性が築けています。また、発注管理や商品登録などは別の部署が担当するため、メーカーとの折衝や営業支援に注力できる環境です。

職種 / 募集ポジション

〇IT製品の販促企画職（東証プライム上場/ホワイト500認定企業）

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

給与 応相談

[月給]

22万円～35万円＋残業代全額支給＋賞与年2回

[年収例]

500万円／入社3年／係長（年俸500万円※別途成果によりインセンティブ支給あり）

430万円／入社3年／一般職（月給27万円＋各種手当＋賞与年2回）

360万円／入社1年／一般職（月給23万円＋各種手当＋賞与年2回）

勤務地

105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F

本社

• JR山手線、京浜東北線「浜松町駅」より徒歩3分
• 都営地下鉄大江戸線、浅草線「大門駅」より徒歩3分

選考フロー

書類選考

1次選考（Web or ご来社面接）

2次選考（ご来社面接）

内定

会社情報

会社名

株式会社システナ

社名

株式会社システナ

Systena Corporation

創立

1981年2月

設立

1983年3月

資本金

15億1,375万円（2026年7月1日現在）

従業員数

単体：4,146名／連結：5,812名（2026年7月1日現在）

売上高

944億0,000万円（2026年3月期連結実績）

発行済株式数

425,880,000株

上場金融商品取引所

東京証券取引所プライム市場

証券コード

2317

所在地

本社

大阪支社

横浜事業所

名古屋事業所・名古屋営業所

札幌開発センター

広島事業所

福岡事業所

竹芝デザインスタジオ

川崎デザインスタジオ

神戸事業所

松山事業所

北関東事業所

東海事業所

事業内容

次世代モビリティ事業

プロジェクトマネジメントデザイン事業

デジタルインテグレーション事業

IT＆DXサービス事業

ビジネスソリューション事業

DX＆ストック型ビジネス事業

その他事業

認定資格

• 「健康経営優良法人」認定企業（9年連続）
• 「えるぼし認定段階3」取得
• 「くるみん」取得
• スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー」に認定
• 「健康経営優良法人」とは

健康課題に対して優れた取り組みを実践している企業を顕彰する制度のことです。当社の取り組みについては下記URLよりご覧いただけます。

www.systena.co.jp/about/health.html

• 「えるぼし」とは

女性の活躍推進の状況などが優良な企業を認定する制度です。「女性活躍推進法」に基づいて厚生労働省が実施しています。

• 「くるみん」とは

仕事と育児を両立できる環境を推進している企業を認定する制度です。「次世代育成支援対策推進法」に基づいて厚生労働省が実施しています。

• 「スポーツエールカンパニー」とは

社員の健康増進を目的としてスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業に対して、スポーツ庁から与えられる認定制度です。