旭化成_基幹職_設備管理

職務概要

旭化成では計画（予防）保全を推進しており、電気設備の保全エンジニアとして設備管理を中心に設備設計～施工管理～計画保全を担当していただきます。

募集背景

旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。

水島地区でも積極的な設備投資を進めており、設計・保全部門の体制強化をさらに図っていくためキャリア採用を実施します。

職務詳細

具体的な業務

電気設備における計画から設計・施工・試運転・保全まで、一連の業務すべてに携わっていただきます（設計は既存設備の改造・更新が中心）。

１．計画保全の推進（保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理）

• 保全計画および日常発生する不具合の修繕内容の決定並びに協力企業への発注
• 協力企業による保全・修繕工事の進捗管理や安全指導

２．保全結果の評価と不具合の再発防止策の立案、設備の改良改善の検討及び実行

３．老朽化した設備を入れ替える優先順位の検討や提案など

４．定修（定期修繕）の推進

５．設備の改善や改良

６．装置の情報収集やデータ分析 など

従事すべき業務の変更の範囲

会社が定める業務

仕事の魅力・やりがい

• 設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達のプラント・工場に根付き、既存設備を中心とした計画～設計～工事管理～設備管理までの一連の業務を担当していきます。
• すぐ傍らには、そのプラントを実際に運用し製品を造り出している製造部門がいて、一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自分が担当し、創った設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善などに繋げていくことができます。
• プラントの設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わり全体をコントロールしていくことができます。自ら考えた保全計画が、大規模な水島コンビナート石油化学製品の基礎原料事業を支えていきます。

キャリアパスイメージ

▼1～3年後

プラントを構成する電気設備の構造と原理、劣化損傷形態とその検出方法などを学びながら、現場リーダーを目指して業務に取り組んでください。

▼3～5年後

電気のエキスパートとしてキャリアを積んで頂き、様々なプロジェクトにも携わっていただきたいと考えています。

応募資格

最終学歴

高専卒以上

必要な業務経験/スキル

電気設備の設計・施工、保全等の経験（実務3年以上）

望ましい業務経験/スキル

• 学校で電気・電子を修了
• 電気工事安全管理に関する経験

望ましい資格

• 第三種電気主任技術者
• 第一種電気工事士
• エネルギー管理士
• 1級／2級電気工事施工管理技士
• 高圧ガス製造保安責任者（甲種／乙種の化学／機械、第1種／第2種の冷凍機械）など

求める人物像

• これまでの経験やスキルを活かし、チャレンジングな業務にも積極的に取り組める方
• 経験が少なくても、自ら考え提案する前向きなマインドをお持ちの方
• 保有資格は問いませんが、ご入社後に計画的な資格取得に臨む意欲のある方

職種 / 募集ポジション

旭化成_基幹職_設備管理

雇用形態

正社員

給与

月給 243,770円 〜

【昇給】年１回

【賞与】年2回（2025年度賞与実績5.42ヶ月）

【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当など

勤務地

岡山県倉敷市（水島）/ＪＲ倉敷駅より車で30分程度

【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所

参考資料

基幹職 243,770円以上

25歳標準 月給：265,940 年収：4,630,000

30歳標準 月給：308,260 年収：5,360,000

35歳標準 月給：342,890 年収：5,970,000

• 上記金額は手当・残業代を含みません。
• 経験等を考慮し処遇を決定します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

会社

旭化成株式会社

職種コード

04PL24-079-2

会社情報

会社名

旭化成グループ

代表者

代表取締役社長 工藤 幸四郎

本社所在地

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー

（東京ミッドタウン日比谷）

設立

1931年

資本金

103,389百万円

事業内容

事業概要

• マテリアル領域：＜繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業＞

ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。

• 住宅領域：＜住宅事業、建材事業＞

戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。

• ヘルスケア領域：＜医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業＞

専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL（生活の質）の向上に貢献します。

平均年齢

41. 5歳

従業員数（連結）

50,352人

グループ事業紹介

www.asahi-kasei.com/jp