募集要項
500万円〜1,100万円
東京都
フルタイム
記載なし
126日
記載なし
募集内容
募集の背景
東芝グループでは、長年にわたり運用されてきたStrutsやParfaitなどのレガシーフレームワークを採用したシステムが数多く存在しています。これらのシステムは技術的負債の増大やセキュリティリスク、保守性の低下といった課題を抱えており、最新のSpring bootベースの開発基盤「Steavware」への計画的な移行が急務となっています。
本プロジェクトでは、まず初期段階で導入成功事例を確実に積み上げ、その知見を活かしてグループ全体への展開を図る戦略を採用しています。この初期フェーズこそ、若手エンジニアが大きく成長できる絶好の機会です。少数精鋭のチームで密度の高い経験を積み、将来の大規模展開フェーズでは中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
仕事内容
東芝グループ内に存在する老朽化システム（Struts、Parfait等）をSpring bootベースの新基盤「Steavware」へ移行するリプレースプロジェクトにおいて、構築リーダー/プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進していただきます。
主な業務内容
- リプレース対象システムの要件整理・移行計画の策定
- 開発チームのリーディングおよびプロジェクト管理
- ステークホルダーとの調整・コミュニケーション
- 技術的課題の解決およびチームメンバーの技術支援
- 導入成功事例の横展開に向けた標準化・ドキュメント整備
- 若手エンジニアの方へ★
経験豊富な先輩社員がメンターとしてサポートする体制を整えています。「やってみたい」という意欲があれば、段階的に責任ある役割をお任せし、着実にスキルアップできる環境です。
求めるスキル・経験
【必須】
- Webアプリケーション開発経験（3年以上）
- Java/Spring Frameworkを用いた開発経験
- プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験
- チームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力
【尚可】
- Struts、Parfaitなどレガシーフレームワークの開発・保守経験
- Spring Boot/Spring Cloudの実務経験
- システム移行・リプレースプロジェクトの経験
- アジャイル/スクラム開発の経験
- PMPなどプロジェクトマネジメント関連資格
求める語学力
- 不問
求める人材像
- 当社のビジョンに共感いただける方
- 大学卒業程度以上
募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）
若手エンジニアが飛躍的に成長できる環境です！
成長ポイント①：最新技術×実践経験
Spring Boot、マイクロサービス、CI/CDなど、市場価値の高い最新技術スタックを実務で習得できます。「勉強だけ」ではなく「本番プロジェクト」で身につけるから、確かなスキルになります。
成長ポイント②：小さく始めて大きく育つキャリアパス
初期プロジェクトは少数精鋭チーム。一人ひとりの裁量が大きく、若手でも企画段階から参画できます。ここでの成功体験が、グループ全体への展開フェーズであなたをリーダーへと押し上げます。
成長ポイント③：手厚いサポート体制
「まだ自信がない…」という方も大歓迎！経験豊富なシニアエンジニアがメンターとして伴走します。わからないことは何でも聞ける、挑戦を後押しする文化があります。
成長ポイント④：東芝グループ全体へのインパクト
数多くのシステムを刷新する大規模DXプロジェクト。あなたの仕事が東芝グループの未来を変えます。「自分の仕事が会社を変えている」という実感を持てる、やりがいのあるポジションです。
3年後、5年後の自分を大きく成長させたい方、ぜひ一緒にチャレンジしましょう！
以上
職種 / 募集ポジション
レガシーシステムリプレースプロジェクト プロジェクトマネージャー/構築リーダー
雇用形態
正社員
給与
年収 5,000,000円 〜 11,000,000円
経験、スキルに応じて検討します。
勤務地
183-8512 東芝分倍河原事業所 東京都府中市片町3-22
（変更の範囲）
会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む）
業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所
諸手当
住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）
管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。
昇給／賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。
勤務時間
8:15～17:00（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分）
フレックスタイム制度あり
在宅勤務制度あり
休日
年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日
休暇
年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。
福利厚生
寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり
退職金
退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他
喫煙環境：なし
就業時間内は喫煙は禁止としています
会社情報
会社名
株式会社東芝
商号
株式会社東芝
本社所在地
神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
創業
1875年(明治8年)7月
取締役社長
島田 太郎（しまだ たろう）
資本金
2,014億4,900万円
年間売上高
3兆7,091億円（連結）
従業員数
94,051名（連結）
給与
500万円〜1,100万円
企業の求人ページに記載された内容です
勤務条件
126日
年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日
週休2日制（土日）
年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日
5日〜
年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
フレックスタイム制
フレックスタイム制度あり
語学要件
英語要件の記載なし
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
英文履歴書と職務経歴書をまとめて作成
日本のITプロジェクトマネージャーの求人票に書かれた業務内容から作成します。情報を加えて、両方をダウンロードできます。
職務経歴書を作成記載のない項目
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。
掲載企業の方はこちら(掲載内容の確認、掲載停止のご依頼)