AirTA

スマートプロダクト(IoTアプリ開発/PL)/福岡

NSW株式会社福岡県

取得日 2026年9月6日・最終確認 2026年10月2日

募集要項

710万円〜880万円

福岡県

フルタイム

記載なし

記載なし

募集内容

創業60年以上の独立系ITサービス企業です。ハードからソフトまで、多くの技術領域でのナレッジと幅広いソリューションを顧客に対して一貫して提供できる強みを持っています。

組織全体が非常にフレンドリー。風通しが良く、上司・同僚とも気兼ねなくコミュニケーションを交わすことができる会社です。

仕事の内容

IoT・M2Mを通した製造業DXを実現するために、データの蓄積・見える化からデータと機械学習・統計的手法ソリューションの連携、IoTプラットフォームの構築まで、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。

当社では、IoT・M2M領域における「スマートプロダクト」を通した顧客企業のDX推進に注力しています。

具体的には、顧客の実態に即したIoT・M2Mプラットフォームのカスタマイズ導入(既存の機械や機器にIoT技術を導入することで、遠隔監視やデータ収集を可能にし、付加価値を高めるソリューション※例えば監視体制のDX化やモニタリングプロセスの自動化・稼働率改善に向けた自動化)を様々な業界に対し提供しています)等を実現することで、大手顧客の顧客企業のDXを支援していきます。

本ポジションでは、IoTプラットフォーム開発のプロジェクトリーダー(PL)として、要件定義から開発・運用フェーズまで一貫してプロジェクトを牽引していただける方を募集します。

具体的な業務内容

スマートプロダクトにおけるIoTアプリ(Web/モバイル)の開発PLとして、以下の業務をご担当いただきます:

  • 顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化
  • アプリ開発におけるクラウド基盤(AWS・Azure)構築に伴うアーキテクチャの設計
  • プロジェクト全体の進行管理(品質・コスト・納期)
  • 開発メンバー(社内・パートナー含む)への指示・レビュー・調整
  • UI/UXやアーキテクチャ設計への技術的アドバイス
  • 運用・改善フェーズにおける継続的な機能提案・改善

体制規模

各プロジェクトは数千万~1億程度の規模となり、PM・PL・メンバーにて組成されます。

PL候補メンバーは案件規模の小さいPJからご参画いただき、OJTベースでPLとしてのいろはをキャッチアップいただく想定です。

顧客について

大手~中堅企業様を中心として、プライムのお取引企業になります。

魅力

  • 各PJ4~5名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。
  • 新たなチャレンジ機会としてIoT導入を検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、プロセス改革・業務高度化・合理化を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。

■雰囲気

社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。

応募要件

【必須要件】

  • WEBシステム/アプリ開発のPL経験者(要件定義などの顧客折衝経験を含む)

【尚可要件】

  • IoT/M2M領域(センサー/GWの設定含む)の設計・開発経験
  • クラウド(AWS/Azure)の設計・開発経験
  • データ分析/機械学習プロジェクト経験

【求める人物タイプ】

当事者意識を持ち、Quality(品質)、Cost(コスト)、Delivery(納期)の重要な3要素を考え併せて行動できる方

職種 / 募集ポジション

スマートプロダクト(IoTアプリ開発/PL)/福岡

雇用形態

正社員

給与

月給 375,000円 〜 540,000円

昇給:年1回(4月)

想定年収:710万~880万

勤務地

812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.Kビル

アクセス

JR「博多」駅筑紫口より徒歩約5分

出社頻度

出社orリモートのハイブリット

(半分ずつ)

配属先

サービスソリューション事業本部

ビジネスイノベーション事業部

スマートプロダクト部

残業手当備考

残業時間に応じて別途支給

退職金

有(退職一時金および確定拠出年金(DC))

その他勤務条件に関する備考

上記月給に加え、状況に応じて、以下を支給(管理監督職を除く)

住宅手当

福岡地区世帯主20,000円~、非世帯主19,000円/月

  • 家族手当:配偶者(被扶養者)18,000円/月、子(同)4,000円/月
  • 残業手当
  • 昇給は年1回の査定により判断
  • 通勤手当(会社規定に基づき支給)

就業場所の変更範囲

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務の変更範囲

すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む)

選考の流れ

書類選考→一次面接→二次面接&適性検査→内定

会社情報

会社名

NSW株式会社

設立

1966年8月3日

本社

〒150-8577 東京都渋谷区桜丘町31-11 TEL.[phone removed](代)

資本金

55億円

上場市場

東京証券取引所プライム市場 (証券コード:9739)

従業員数

単独2,070名 連結2,536名(2026年3月末現在)

事業内容

エンタープライズソリューション、サービスソリューション、エンベデッドソリューション、デバイスソリューション

給与

710万円〜880万円

企業の求人ページに記載された内容です

勤務条件

支給

【残業手当備考】 残業時間に応じて別途支給 【退職金】

語学要件

英語要件の記載なし

ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)

企業情報

NSW

NSW株式会社

IT・ソフトウェア

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