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データセンターの現地工事計画・施工管理|成長フェーズの新事業を元請として牽引

取得日 2026年7月30日・最終確認 2026年11月7日

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募集要項

記載なし

東京都

フルタイム

126日

月20時間〜

募集内容

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景

AI時代の電力・冷却課題を解決する/新たな事業を世界規模のビジネスへ

生成AIやクラウドサービスの急速な普及により、データセンターはいまや単なるIT施設ではなく、膨大な電力を必要とし、発生する大量の熱を冷却する高度なエネルギー・熱処理インフラへと変貌しています。「必要な電力をどう確保するか」「大量の熱をどう冷却するか」「エネルギーをいかに最適に制御するか」という、エネルギー・インフラそのものの課題解決が求められています。

発電、電力、冷却、制御、エンジニアリングなど、社会インフラを支えてきた三菱重工業の技術を組み合わせることで、個別製品を提供するだけでは解決できないデータセンターのエネルギー課題に、ソリューションとしてアプローチできることが我々の強みとなっています。

データセンター&エネルギーマネジメント部(以降DCEM部)は、この強みを結集し、電力・冷却・デジタルを組み合わせた次世代データセンター向けソリューションを事業化するため、2023年に立ち上がった組織です。2026年4月には、当社の「成長戦略(新規事業開発)」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現し、事業部として本格的な成長フェーズへ移行しました。

今後さらにデータセンター事業を拡大していくためには、実際の建設現場を理解し、施工性・品質・コスト・工程・安全などの観点からプロジェクトを成立させられる人材が不可欠です。そこで今回、データセンターの現地工事における計画立案から施工管理までを担い、プロジェクトを実行段階から支えていただける方を募集します。

仕事内容

データセンター(DC)の構築プロジェクトにおいて、機械・電気・空調(MEP)設備を中心に、元請(メーカー)の立場で現場の工事計画立案、発注者やゼネコンとの折衝、協力会社の統括管理をお任せします。単に現場に張り付く施工管理ではなく、オフィスでの事前計画・提案から現地での施工監理までをトータルで主導していただきます。

具体的な業務

工事計画・見積対応

  • 案件ごとの概略工事計画の立案
  • 施工性を踏まえた見積内容の精査
  • お客様への工事計画の提案・説明
  • 受注後の詳細工事計画の立案
  • 協力会社への見積依頼・選定

プロジェクト関係者との調整

  • 発注者との工事計画・工程等に関する折衝
  • 建築を担当するゼネコンとの工程・施工・配置等の調整

現地施工管理

  • 下記QCDSEを総合的に管理し、データセンターの安定稼働を支える工事を計画・推進

現地工事における品質(Quality)

コスト(Cost)

工程(Delivery)

安全(Safety)

環境(Environment)

仕事の魅力・やりがい

  1. 施工管理の経験を活かし、「現場をつくる」から「事業をつくる」へ

本ポジションの大きな特徴は、決められた事業・仕組みの中で施工を管理するだけではなく、これから成長していくデータセンター事業の仕組みそのものをつくっていけることです。

  1. 「元請としてプロジェクトを動かす」というキャリア

発注者との折衝、ゼネコンとの調整、協力会社の統括など、プロジェクト全体を見渡しながら工事を動かす経験を積むことができます。

施工管理の経験を活かしながら、より上流からプロジェクトに関わりたい

現場単位ではなく、事業やプロジェクト全体を動かす側にキャリアを広げたい

そうした方にとって、これまでの経験を次のステージへつなげられる環境です。

  1. キャリア入社者が多数活躍する、アジャイルでスピード感のある組織風土

大企業の強固な事業基盤・安定感がありながら、非常にスピード感のあるアジャイルな組織風土です。キャリア入社者も多いため馴染みやすい環境です。

  1. 高い裁量と、持続的に働ける環境の両立

新規事業ならではの大きな裁量を持ちながら、フルフレックス・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。

働き方

柔軟な働き方

  • リモートワーク可(週1回の出社が規定)
  • フルフレックスタイム制(コアタイムなし/標準労働時間:1日8時間)
  • 平均残業時間:20〜30時間程度/月
  • 年間休日:126日(2025年度実績)

求める能力・経験・資格

必須(MUST)

以下のいずれかの能力・経験を有している方(元請・下請問わず)

  • 大型建築工事の工事計画、または施工管理経験
  • 大型建築工事の設備工事計画、または設備施工管理経験
  • 大型土木工事の内、下水処理場、風力発電等の機械・電気工事の工事計画、または施工管理経験
  • 受変電設備、UPS 設備、発電機設備および大型冷凍機に関わる施工経験

歓迎(WANT)

  • ゼネコン・サブコンにおける工事施工管理(建築・設備)
  • 監理技術者資格(土木一式、建築一式、機械器具据付工事、電気工事、管工事)

職種 / 募集ポジション

データセンターの現地工事計画・施工管理|成長フェーズの新事業を元請として牽引

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)

勤務地

108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー

(変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

学歴

大卒(技術系)

語学力

特になし

会社情報

会社名

三菱重工業株式会社

社名

三菱重工業株式会社

Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.

創立年月日

1884年(明治17年)7月7日

設立年月日

1950年(昭和25年)1月11日

本社所在地

丸の内

丸の内二重橋ビル

〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号

田町

田町タワー

〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号

取締役社長 CEO

伊藤 栄作(いとう えいさく)

資本金

2,656億円(2026年3月31日現在)

事業内容

エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

勤務条件

126日

年間休日:126日(2025年度実績)

月20時間〜

平均残業時間:20〜30時間程度/月

フレックスタイム制(コアタイムなし)

新規事業ならではの大きな裁量を持ちながら、フルフレックス・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です

語学要件

英語要件の記載なし

ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)

企業情報

Mitsubishi Heavy Industries

三菱重工業株式会社

東京都

機械・重機、製造

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