【CyberZ／広告代理事業部】グローバルアカウントプランナー／中国チーム担当

仕事内容

CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「グローバルアカウントプランナー」を募集しています。

国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、またイベントやMD（マーチャンダイジング）に至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。

グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担っていただきます。

【具体的な業務内容】

▼CyberZの海外代理店事業

日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインのミッションとし、戦略立案～広告運用まで一気通貫で担い、国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しております。

デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、オフラインの店舗への集客やイベントの企画・制作・プロデュース、さらには現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、現地のインフルエンサーをキャスティングしたプロモーションなど、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。

本格始動してから約2年と、まだまだ0から1で事業を作りあげているフェーズとなり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。

業務内容

日本のIPを中国展開するチームに所属いただき、下記業務をお任せいたします。

• 国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案
• 統合マーケティング施策（デジタル〜オフラインまでの統合コミュニケーション設計）のプロデュース
• イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用
• グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務
• 社内外ステークホルダーとの円滑な折衝／調整（国内外チームとの連携含む）
• マーケティング分析（メディア、KPI、ROIなど）を通じた改善提案

▼想定クライアント例

• ゲーム
• 電子書籍
• 玩具メーカー
• アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

▼CyberZが選ばれる理由

エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解は、CyberZが長年得意としてきた領域であり強みです。

事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップを実施、現地のファンコミュニティを活性化するためにどうすればいいのかといったところまで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。

参考情報

現地の文化を捉え、デジタルからリアルまで一気通貫で支援 ～CyberZが世界のファンダムを熱狂させる理由～

cyber-z.co.jp/cyberzdna/20260603.html

応募要件

必須要件

• マーケティング領域における実務経験（3年経験目安）

└広告代理店のみならず、事業会社（ゲーム会社マーケティングなど）、媒体社など不問

• ゲーム案件ご担当経験、もしくはゲームへの興味関心をお持ちの方
• 中国語ビジネスレベルの方

歓迎要件

• IPの海外展開経験のご経験をお持ちの方
• 海外を対象としたマーケティング戦略／デジタル広告提案／アクティベーションのご経験をお持ちの方
• デジタルメディアにおける高い知見をお持ちの方（プランニング・運用・測定）
• グローバルブランドのローカライズや市場導入に関する実務経験
• デジタル領域におけるパフォーマンス改善・マーケティングツール活用経験（Google Analytics、BIツールなど）
• 統合プロジェクトマネジメント経験（複数エージェンシーやベンダーとの協業推進）

求める人物像

• 0→1から海外事業をディベロップさせ、組織の成長も見据えてアクションいただける方
• 論理的思考力とマーケティング視点を持ちながら、自ら課題を設定し解決に導ける方
• 国際的な視野で多様な価値観を尊重し、柔軟・前向きに対応できる方
• チームビルディングに積極的で、メンバー育成への関心がある方
• 常に新しいチャレンジを楽しめる志向性を持っている方
• コミュニケーション力が高く、クライアントとの関係構築をリードできる方

職種 / 募集ポジション

【CyberZ／広告代理事業部】グローバルアカウントプランナー／中国チーム担当

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

勤務地

150-6121 東京都渋谷区渋谷渋谷スクランブルスクエア２3階

株式会社CyberZ

待遇

• 週2日（火・木）リモート導入
• 給与改定（年2回）
• 各種社会保険完備
• 通勤手当
• 家賃補助制度
• 従業員持株会
• 慶弔見舞金制度
• 社内親睦会費補助制度
• macalonパッケージ
• キッズホリデイ
• 部活動支援制度 など

リモデイ

サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。

家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール

勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

部活動支援制度

社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

休日休暇

週休2日制 ■祝日 ■年次有給休暇（初年度10日間） ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

会社情報

会社名

サイバーエージェントグループ

本社所在地

〒150-0042

東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

Tel：[phone removed]（代表） Fax：[phone removed]

代表者

代表取締役会長 藤田 晋

代表取締役社長 山内 隆裕

設立

1998年3月18日

事業内容

メディア事業

インターネット広告事業

ゲーム事業

投資育成事業

採用選考におけるハラスメントの防止について

当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。

www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support