【28新卒採用】ビジネス職

【28新卒採用】ビジネス職

株式会社ビットエー

新卒

仕事概要

ミッション

－プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－

テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。

これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。

私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

事業内容

日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。

デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。

ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。

【主な取引先】※全体の9割が直案件

freee / ZOZO / リクルート / エイベックス / 三菱地所 / トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / パナソニック / カシオ計算機 / 電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス・インタラクティブ / 日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE / Rebase / Balus 他、多数

事業の強み

1. エンドクライアントとの直接取引

「ものづくり」と「ビジネス」の距離を縮めることが、将来的に私たちの付加価値の向上につながると考えているため、エンドクライアントと直接仕事をすることを第一優先にしています。

2. 中長期のサービスグロース支援案件に注力

スポットの制作案件ではなく、中長期的に支援をしていくサービスグロース案件に注力しています。

3. 案件バリエーション

様々な業界、サービス、事業フェーズ、技術仕様…と多くの案件バリエーションがあることで専門性を高める機会が増え、様々なキャリアパスを描くことに繋がると考えています。

職務内容

デジタルパートナー事業部の求めるWebディレクターは、クライアントの課題解決のためにプロジェクトの中心として企画や制作をリードするポジションです。専門性を持った仲間と協力しつつ、クライアントの事業拡大・ビットエーの組織成長を牽引してくれる方を募集します。

主な業務

• 課題に対する施策検討
• 要件定義・設計
• 分析設計・効果計測
• 制作ディレクション
• クライアント折衝
• メンバーの育成・マネジメント

案件例

• 就職支援サービスのプロダクトデザイン業務やプロダクト改善業務
• 高級化粧品ブランドのサイト運用
• 改善を含むグロースハック支援
• 自動車メーカーの新規ユーザー獲得に向けた、戦略検討や新規サービス構築 等

この仕事で得られるもの

• 課題解決のプランニングスキル
• データ分析に基づいたUI/UXの改善提案力
• 多業界のWebサービスに携われる経験
• 事業会社目線での施策検討から実施の経験
• 大きい裁量でプロジェクトを推進していく力

キャリアパス例

• プロジェクトマネージャー（PM）
• インフォメーションアーキテクト（IA）
• UXディレクター
• データアナリスト
• データエンジニア
• マネジャー（管理職）

Web制作会社年鑑に2年連続掲載

1年間で話題となったWebサイト、Webマーケティング施策、スマートフォン／タブレット向けアプリ施策などを制作会社ごとにアーカイブ化したインタラクティブコンテンツ集、Web制作会社年鑑2023/2024に掲載されました。

求める人物像

• 人々の潜在欲求や行動傾向を見つけ出そうとする視点
• 様々な業界のビジネスモデルに関する知識
• 好奇心が旺盛である
• プロフェッショナルとして責任感が強く、タスクを遂行できる
• クライアントパートナーの事業を深く理解し、当事者意識を持ってコミットする姿勢
• 自らの役割だけに閉じず、領域を広げていこうとする姿勢
• コミュニケーション能力が高く、周囲の人間を巻き込む力がある
• 自己の成長だけではなくメンバーの育成にモチベーションがある

応募概要

給与【月給】

300,000円~

• 給与改定：年1回（4月）
• 賞与：年2回（6月/12月）
• 社員の平均残業時間：13時間

賃金内訳

基本給：166,965円

固定残業手当/月：78,035円〜（固定残業時間45時間0分/月）

生涯設計手当：55,000円

勤務地〒141-0031

東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階

JR五反田駅 西口から徒歩1分

都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分

東急池上線五反田駅 出口から徒歩5分

• 本社/在宅/客先のいずれか

• 執務スペースでの喫煙禁止

雇用形態正社員

勤務体系【標準労働時間】

10時00分 〜 19時00分（配属先により変動あり）

休憩時間

60分

休日・休暇

• 完全週休2日制
• 土日祝日休み
• 年間休日120日以上
• 有給休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 創立記念休暇（7/22〜9/30の期間で1日取得可能）
• 特別休暇（入社半年以内でケガや病気治療のため療養が必要な場合に取得可能）
• ワクチン接種休暇制度

試用期間なし

福利厚生【社会保険・手当】

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
• ストレスチェック制度実施
• 通勤手当（月4万円まで）
• 出張手当制度

スキルアップ・キャリア支援

• 書籍購入費支給
• セミナー参加費支給
• 副業可
• 社内勉強会
• 資格取得支援
• マネジャーとの定期面談（1on1）

インセンティブ

• 勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与）
• 社員紹介制度
• 社内表彰制度

資産形成

• 確定拠出年金制度
• 従業員持株制度

子育て支援

• 産休・産後休暇制度
• 育児休暇制度
• 時短勤務制度
• ベビーシッター補助制度

仕事環境

• 全社員にGoogle GeminiおよびClaude（Team）のアカウントを付与
• Windows/Mac貸与（希望に合わせて選択可）
• 作業デスクに大型モニター完備
• 服装自由
• リモートワーク可（1年目は基本的に出社）

社内コミュニケーション

• 歓迎ランチ制度
• 部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上）
• 月1回の会社負担の社内飲み会
• 社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など）
• web社内報（自社開発プロダクトourly）

企業情報

企業名株式会社ビットエー

設立年月2011年7月

本社所在地東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階

資本金31,590,700円

従業員数300名

企業サイトURLbita.jp