デジタル戦略企画

遠州鉄道株式会社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。

私たちは、鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。

今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。

公開義務情報

• 産育休制度（2025年度男性育休取得率100％）
• 正規雇用労働者の中途採用比率

2023年度：75.6％

2024年度：69.0％

2025年度：69.1％

仕事内容

業務概要

経営層および各事業会社と直接連携し、グループ横断の重要プロジェクトを構想・企画から推進体制の設計、実行フェーズの統括まで一貫してリードします。

実行・運用は担当チームと連携しながら、全体最適の観点でプロジェクトを推進します。

業務詳細

• グループ全体のデジタル戦略／中長期ロードマップの策定
• グループ全体で利用する基幹システムの刷新・導入（例：人事システムや会計システム等）
• デジタル基盤の導入・展開（例：全社コミュニケーションツールの刷新）
• 生成AIの活用推進（例：新技術検証、全社展開、教育）

応募条件

必須条件

学歴：大卒以上

資格：普通自動車免許（AT限定可）

経験：以下に準ずる経験をお持ちの方

• IT／デジタル領域における企画またはプロジェクト推進経験（目安：5年以上）
• 業務課題を構造化し、ITで解決する能力
• ステークホルダーとの合意形成・推進力

歓迎条件

下記に準ずる経験をお持ちの方

• IT基盤・セキュリティの基本知識
• コーポレートシステム（人事・会計・基幹等）の導入経験、または関連する知識
• 課題解決力＋論理的思考
• 外部パートナーとの協業経験

職種 / 募集ポジション

デジタル戦略企画

雇用形態

正社員

給与

月給 295,000円 〜 428,000円

手当

子ども手当：扶養の子1人につき15,000円/月

育英手当：高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月

住宅手当：上限25,000円/月（遠隔地から採用の方）

賞与

年2回支給（6月・12月）

支給実績：4.9ヶ月分（2025年度）

勤務地

430-0934 浜松市中央区千歳町74-2

転勤の範囲：会社の定める範囲

退職金制度

無

2027年度以降のご案内

2027年4月1日より、持株会社体制への移行に伴い以下の通り変更

事業所名

株式会社遠鉄グループホールディングス

本社所在地

浜松市中央区旭町12-1 遠鉄百貨店新館 事務所フロア12階

会社情報

会社名

遠州鉄道株式会社

公開義務情報

• 産育休制度（2025年度男性育休取得率100％）
• 正規雇用労働者の中途採用比率

2023年度：75.6％

2024年度：69.0％

2025年度：69.1％