募集要項
750万円〜1,200万円
東京都
正社員
記載なし
募集内容
エムステージグループ PURPOSE
【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために
この国の医療課題に、多様な解を】
私たちが当たり前に享受している医療の恩恵。
それは、医療従事者たちの献身的な活動によって支えられています。
しかし今、人材不足や医療機関の経営危機、医療費の増大が、私たちの安心・安全を脅かしています。
エムステージがめざすのは「持続可能な医療の未来」をつくること。
誰もが健康で安心して働ける職場をつくる。
医師が自由に能力を発揮できる働き方を提案する。
医療機関の採用力と経営力を実直に育てる。
日本の医療が抱える諸問題を解決するために、私たちは存在します。
すべては、持続可能な医療の未来をつくるために。
私たちはこの国の医療課題に、多様な解をご提案してまいります。
募集背景
私たちは持続可能な医療の実現を目指し、産業保健SaaS・医療人材紹介・医療M&Aという3つの領域で事業を展開しています。
- Medical Human Resource＝医療従事者と医療機関を結ぶ
- WELL-BEING＝事業場向け健康経営支援
- Medical Management＝医療機関の経営課題を解決する
医療・健康経営・M&A支援という社会的責任の大きな事業において、健診結果・ストレスチェック結果・EAPカルテ・産業医面談記録など従業員の機微な健康情報をはじめ、医師・医療従事者の個人情報、医療機関の経営情報を取り扱っています。情報セキュリティはまさに事業の根幹を支える重要な経営課題です。
グループ全体のセキュリティガバナンスを牽引する部長（CISO候補）として、戦略立案から組織構築・現場推進まで一気通貫して担っていただける方を募集します。
仕事内容
情報セキュリティ部の部長として、グループ全体（約330名・全国10拠点・7社構成）のセキュリティ戦略の立案・推進・ガバナンス整備をリードしていただきます。
CEOへの直接報告ラインを持ち、経営判断に資するリスク情報の提供と、組織全体のセキュリティ成熟度向上を担う重要なポジションです。
セキュリティ戦略・ロードマップの立案と推進
- グループ全体のセキュリティ中期戦略・年次ロードマップの策定
- CEO・取締役会へのセキュリティリスク報告（月次定例）
- 事業成長に伴うセキュリティ投資計画の立案・予算管理
- SCS（サプライチェーンセキュリティ）★4 取得の主導
サイバー攻撃・脅威への対策と防御体制の構築
- 脅威インテリジェンスに基づくリスクアセスメントの実施・優先度決定
- ゼロトラストアーキテクチャの設計・導入推進（IdP・MDM・エンドポイント）
- CSIRT体制の整備・インシデント対応計画の策定・定期訓練の実施
データ保護・プライバシー管理
- 個人情報保護法・各省庁ガイドライン等の国内法規制への準拠体制の整備
- 法改正への継続的な対応（個人情報保護法の改正動向の把握・社内への展開）
- 健診結果・ストレスチェック・EAPカルテ・産業医面談記録等の機微な健康情報の取り扱いポリシーの策定・管理
全社セキュリティポリシー・監査
- グループ全体のセキュリティポリシー・基準の策定・改訂・運用管理
- ISMS（JIS Q 27001）の維持・内部監査の実施
- AIガバナンスポリシーの整備・生成AIツール審査プロセスの運営
組織体制の強化・採用・育成
- 情報セキュリティ部門の中長期的な組織体制の設計・強化
- 採用活動への参画（求人要件の定義・候補者面接・採用判断）
- セキュリティ人材の育成計画の策定・メンバーの成長支援
職種 / 募集ポジション
情報セキュリティ部 部長（CISO 候補）
雇用形態
正社員
給与
年収 7,500,000円 〜 12,000,000円
賃金形態
月給制
¥612,500~¥1,000,000
経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
基本給 /月：¥570,000~¥945,000
管理職手当/月：\55,000~
【賞与】年1回（業績連動型／年収とは別途）
4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定
【昇給】年2回
勤務地
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 8F
アクセス
JR・りんかい線「大崎駅」南改札より徒歩2分
応募資格
必須条件
- 情報セキュリティ領域のマネジメント経験（5年以上）
- ISO・セキュリティ責任者またはそれに準ずるポジションでの実務経験
- 経営層・取締役会へのセキュリティリスク報告・折衝経験
- セキュリティ戦略の立案・ロードマップの策定・推進経験
- ISMS または同等のセキュリティフレームワークの運用・監査経験
- インシデント対応（CSIRT体制整備を含む）の実務経験
- 組織・チームのマネジメント経験
歓迎条件
- 情報処理安全確保支援士・CISSP・CISM 等の資格
- ゼロトラストアーキテクチャの設計・導入経験
- AIガバナンス・生成AIのセキュリティリスク管理の経験
- 個人情報保護法・各省庁ガイドライン等の国内プライバシー法規への実務対応経験
- 健康情報・機微個人情報の取り扱いに関するポリシー策定・運用経験
- SCS・ISMAP・NISC関連フレームワークへの対応経験
求める人物像
- 「持続可能な医療の未来をつくる」というPURPOSEに共感し、社会的責任のある事業を支えたい方
- 技術とビジネスを繋ぎ、経営陣・事業部門と信頼関係を築けるコミュニケーション能力のある方
- 現場のメンバーを育成しながら、組織全体のセキュリティ成熟度を高めていける方
- 変化の速い環境でも自律的に学び続け、最新の脅威動向をキャッチアップできる方
【≪エムステージグループの「Value」≫】
≪エムステージグループの「Value」≫
私たちは、変化し続ける社会課題に向き合い・自ら育ち・チームで価値を出し続ける持続可能な組織を目指します。
そのため、ひとりひとりの社員が以下「Value」を体現し、継続的に成長しています。
- Core Value
オーナーシップ
…常に学び続け、連続的な革新を起こします。サービスやプロダクト、組織や業務プロセスに至るすべてに、最善を追求する姿勢を貫きます。
- Value
イノベーション
…常に学び続け、連続的な革新を起こします。
サービスやプロダクト、組織や業務プロセスに至るすべてに、最善を追求する姿勢を貫きます。
プロフェッショナル
…ものごとの本質を見極め、本質的な課題を見出します。
高い専門性と倫理観をもって、表面的ではない、抜本的な解決をめざします。
リーダーシップ
…多様な視点を引き出し、活かし、導きます。
チーム皆を主役にし、支援することで最大のパフォーマンスと喜びをもたらします。
リスペクト
…感謝と敬意をもって仲間を認め、挑戦を称えます。
安心して声を上げられるオープンな組織をつくり、共に学び、共に成長を続けます。
制度
- 持株会制度
- MVP表彰制度
- 目標管理制度
- 再入社制度
- 毎月の1on1
- 副業可能（条件あり）
- 産前・産後休暇（実績あり）
- 育児・介護短時間勤務（実績あり）
諸手当
- 通勤交通費：上限3.5万円／月（2026年4月より）
- 近距離在住手当：3万円/月
- 入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当 10万円
- 託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月 ※共働き世帯のみ。条件あり
- 健康増進達成手当：3万円/年
- 健康増進ボーナス：上限2万/年 ※非喫煙者限定
- 休日出勤手当
オフィス環境
- フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題）
- フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK）
- 社内BGM
- お昼寝OKなおこもり畳スペース
- ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス
- どの拠点も最寄り駅から5分以内の好立地！
従事すべき業務
雇入れ直後
職種 / 募集ポジションに記載の業務
変更の範囲
会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
就業場所
雇入れ直後
東京本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
変更の範囲
会社の定める場所
選考フロー
エントリー
書類選考
一次選考（オンライン）
適性検査
最終選考（対面）
内定
選考フローは、変更になる可能性がございます。
会社情報
会社名
エムステージグループ
代表取締役
杉田 雄二
創業
2003年5月
資本金
5,000万円
事業内容
- 医療人材総合サービス（厚生労働大臣許可13-ユ-[phone removed]）
- 事業場向け健康経営支援
- 医業承継Ｍ&Ａ事業
- リワーク支援
- 健康管理業務の受託
従業員数
328名
2026年4月時点
グループ全体
所在地
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F
事業拠点
東京・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・福岡・浜松・沼津
リワーク施設
代々木センター・大宮センター・静岡センター
関連サイト
株式会社エムステージグループ コーポレートサイト
各グループ企業 サイト
株式会社エムステージ
株式会社エムステージマネジメントソリューションズ
株式会社リウェル
株式会社ミライト
株式会社フジEAPセンター
株式会社エムステージコミュニケーションズ
THINK（記事・インタビュー）
note
給与
750万円〜1,200万円
企業の求人ページに記載された内容です
語学要件
英語
英語要件の記載なし
日本語
ネイティブ・流暢
企業情報
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