マーケティング責任者

マーケティング責任者

株式会社ヌーラボ

仕事概要

ミッション・募集背景

ヌーラボは「To make creating simple and enjoyable（創造を易しく 楽しくする）」というミッションのもと、多様なチームのコラボレーションを促進するサービスを展開しています。

現在、生成AIの進化による事業環境の変化を大きな機会と捉え、FY29に売上高70億円、営業利益18億円規模の達成を目指す中期経営計画を推進しています。この目標に向け、既存事業の成長に加え、AIナレッジ基盤や非SaaS事業創出を通じた非連続的な成長を牽引するのがマーケティング本部の役割です。

現在はCOOがマーケティング本部長を兼務し、ファネル全体をつなぐ新体制（4部・11ユニット）を立ち上げた変革のフェーズにあります。この度、COOから本部長のバトンを受け継ぎ、マーケティング本部全体をOne Teamにしてトップラインを取り戻し、組織を力強く牽引していただける次期マーケティングトップ（本部長候補）を募集します。

このポジションの魅力・やりがい

• COO直下でマーケティング戦略の全権を担い、事業のKGI（純増MRR）に直接コミットできるダイナミックな環境です。
• 単なるツール提供にとどまらず、AI時代のナレッジプラットフォームへと進化する戦略の中核を担うことができます。
• 新体制へと生まれ変わったばかりの組織を、ご自身の手で最強のOne Teamへと育て上げるフェーズに参画できます。

業務内容

COO直下のマーケティング本部長として、以下4つの部を統括し、ファネル全体をつなぎ合わせて本部KGIである「純増MRR（新規MRR + 拡大MRR - ダウングレード - 解約）」を最大化する戦略の立案から実行、組織づくりをお任せします。

現在の組織体制（4部・11ユニット）について

本部長として、ファネル全体をカバーする以下の4部（約30名の体制）を牽引していただきます。

①Xファンクショナル部：部門を横断して価値を編集し、純増MRRを最大化する（MOps、オンボーディング、新規事業・アライアンスなど）

②プロモーション部：認知からトライアルの創出を担う（プロモーション、コンテンツ、イベントなど）

③カスタマーソリューション部：トライアルから契約、定着、継続を担う（セルフソリューション、カスタマーサポート、コミュニティなど）

④パートナーセールス部：直販以外の第2の販路を構築する（販売代理店、セールスなど）

具体的な業務内容

• マーケティング本部（4部11ユニット）の統括と戦略推進
• 各部の部長陣と連携し、各部門のKPI（トライアル数、直販/パートナー経由の新規契約数、解約率など）を横断的にマネジメントする。
• 純増MRRの最大化に向けた施策の実行と、予算・人的リソースの最適配分。
• PLG（製品主導による成長）モデルの進化
• 当社の強みである製品主導による成長を軸に、顧客獲得コストを抑えながら成果を最大化させる新たなオペレーションモデルの確立。
• 「勝てる」組織・カルチャーづくり
• 個人の頑張りや属人的なやり方に頼らず、誰もが成果を出せる仕組みと組織基盤の構築。
• 「ジャズのセッションのように働く（一人ひとりが責任を持ち、ルールを共有しながら即興と対話で成果を形にする）」組織カルチャーの浸透。

選考フロー

①書類選考

②カジュアル面談

③一次面接

④二次面接

⑤リファレンスチェック

⑥最終面接

⑦内定・オファー面談

必須スキル

• SaaSビジネス、またはIT/Webサービスにおけるマーケティング部門、あるいは事業全体の統括・マネジメント経験
• 複数部門（マーケティング、インサイドセールス、CS、パートナーセールスなど）を横断したファネル全体の戦略立案・実行経験
• 定量データ（KGI/KPI）に基づく高度な意思決定と予算管理能力

歓迎スキル

• PLG（Product-Led Growth）モデルに関する深い知見や実践経験
• BtoB SaaS企業での経営層（CMO/COOなど）としての事業牽引経験
• 事業の変革期や組織の再構築フェーズにおけるチェンジマネジメント経験

求める人物像

• 過去の延長線や成功体験にとらわれず、あるべき姿から逆算し、新しい挑戦を楽しめる方
• 「Beyond Great（成果にこだわる）」「目的思考」「スピード」「顧客起点」という4つの価値観を体現し、自ら組織に伝播できる方

応募概要

給与1000万円 ～ 1500万円

勤務地東京オフィス

〔 受動喫煙防止措置 〕

東京事務所：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

雇用形態正社員

勤務体系【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし）

【休憩時間】 60分（一日の労働時間が8時間を超える場合。6時間を超え8時間以下の場合は45分）

【標準労働時間】8時間（9:00～18:00）/ 日

【時間外労働】月平均17時間（2025年度実績）

休日 / 休暇

• 完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日
• 入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与）
• 夏季休暇（3日）
• 年末年始休暇（6日）
• 慶弔休暇

試用期間有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

福利厚生

• リモートワーク可
• フルフレックス（コアタイムなし / 5:00〜22:00の間で調整可 ※基本9:00〜18:00）
• 交通費実費支給
• 服装自由（選考も私服ОＫ）
• 入社時PC貸与
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 出産・育児支援制度
• Small talk補助（社内公式の雑談制度において、オフライン開催時の飲み物代を補助 / 1組あたり月最大1,000円）
• ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助）
• 入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算）
• 慶弔見舞金
• 副業ОＫ（要申請）

企業情報

企業名株式会社ヌーラボ

設立年月2004年3月

本社所在地福岡県福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 7階

支社所在地東京事務所（東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F）

事業内容チームのコラボレーションを促進するサービスの開発・提供

• プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」
• オンラインホワイトボードツール「Cacoo」
• 組織の情報セキュリティ・ガバナンスを強化するツール「Nulab Pass」
• ワークフロー自動化ツール「Nulab Flowbase」

資本金100百万円（2025年7月1日時点）

従業員数207名（2026年3月時点）