光受動部品設計エキスパート

事業内容

当社について

ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

• ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。

ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

主な業務内容

1. 光受動部品に関する技術研究

短距離光通信分野における光受動部品（MPO/MTP光コネクタ、光ブラインドメイトコネクタ、光スプリッタ、HCF、MCFなど）について、最新技術・市場動向の調査、技術評価および最適な部品・技術の選定を担当する。

2. 高密度光コネクタおよび耐汚染技術の研究開発

EBOなどの関連技術について、光結合への適用可能性を深く研究し、汚染（ダスト等）やアライメント精度に関する課題に対する有効性、コスト、信頼性などを総合的に評価する；また、高密度光コネクタの機械構造、光学特性、挿抜耐久性などに関する技術研究を主導する。

3. システムレベルでの統合・最適化

システム設計チームと連携し、ノードレベルおよびラックレベルの光インターコネクトアーキテクチャにおける光受動部品の統合方式を検討・評価する；光リンクバジェットを最適化し、システム全体の挿入損失および反射損失を低減する。

4. サプライチェーンマネジメントおよび標準仕様の策定

グローバルの主要光受動部品サプライヤーとの技術連携・評価を行い、業界標準・技術標準の策定にも参画する；主要コンポーネントの仕様策定および品質管理を主導し、安定したサプライチェーンの確保と技術競争力の向上を推進する。

■ 資格・能力

【専門知識・経験】

1. 学歴・専攻

光学工学、光電情報工学、電子工学、通信工学、または関連分野における修士号以上を有すること。

2. 求める経験

① 光通信分野における光受動部品の研究開発、評価・試験、または製品アプリケーションに関する5年以上の実務経験を有すること。

② データセンター向け光インターコネクト、高速光コネクタ、またはEBO技術に関する実プロジェクト経験を有する方を歓迎する。

3. 求める専門性

① 通信光学の原理に精通し、MPO/MTP、LC、SCなど主要な光コネクタ規格およびその技術動向・進化について深い知識を有すること。

② 光結合、光伝送、光アイソレーションなどの技術原理（EBO、WDMなど）を深く理解し、短距離光通信システムにおける適用要件を理解していること。

③ 光受動部品の製造プロセス（射出成形、精密加工、光学薄膜コーティングなど）および信頼性試験・評価手法に関する知識を有すること。

【業務技能／その他】

1. 技術・市場動向の洞察力

高い技術・市場動向への感度を有し、最新技術や市場トレンドを的確に把握・分析し、今後の技術動向を見極める能力を有すること。

2. 語学力・コミュニケーション能力

英語または日本語による円滑なコミュニケーション能力を有し、海外サプライヤーおよびグローバルな研究開発チームと効果的に連携・協業できること。

職種 / 募集ポジション

光受動部品設計エキスパート

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

勤務地

221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町

会社情報

会社名

華為技術日本株式会社

設立年月

2005年11月

代表者

李 飛（リ・フェイ）

資本金

4,564百万円

本社所在地

〒100‐0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12F

Anti-Bribery Statement:

Huawei has a zero tolerance for bribery and corruption. Huawei Italy is committed to carrying out its business in an honest and ethical manner which is reflected within Huawei's Core Values that form the foundation of the Company. All employees must strictly comply with all anti-bribery laws and regulations, industry-wide ethical standards, and anti-corruption compliance policies and requirements and any violations in the recruitment process will automatically lead to the termination of the process.