【経営企画】全社アーキテクチャ戦略企画立案推進・IT資産適正化施策推進

募集コース

プロフェッショナル職

職務内容

業務内容

当行の経営戦略として、中長期に亘り安定的に稼働する競争力のあるシステムを構築するための以下2戦略を担当

安心・安全・安定、ビジネス競争力、資産最適化を目指し、内外環境の変化に応じて戦略アップデートをしながら推進

アーキテクチャ戦略推進

• レガシーシステムのモダナイゼーション検討・プロジェクト推進
• システム再構築に伴う業務BPR・新システムを活用したサービス検討

IT資産適正化戦略推進

• 全システムを対象としたIT資産の可視化・スリム化および上流工程からの適切なシステム構築を通じた全社ガバナンスの企画
• システム部門・事業部門と協働したIT資産適正化に向けた取り組みのガバナンス運営

（例）

• システムのEOSに伴う肥大化、複雑化したシステムの再構築

システムのEOSのタイミングで、利用状況等を踏まえたシステムの統廃合やリニューアルをナビゲートし、IT資産の全社レベルでのスリム化・適正化を図り、成長に向けた戦略投資余力の捻出に取り組む

• 新規システムの開発検討工程のプロセス改善

適正なシステムを開発・維持するプロセスを策定・運営しつつ、このプロセスの行内全体への浸透・定着するカルチャー変革に取り組む

業務の特徴・魅力

• 約1,400億円規模のMUFG経営戦略に携わり、経営層とも近い環境で経験を積むことができる
• 国内金融機関のリーディングカンパニーにおいて、経済・社会を支える信頼性の高い金融インフラの変革に携わることができる
• システム統合・資産適正化により、事業部門戦略へのシステム投資余力が生まれ、顧客へ新たなイノベーションの提供に貢献できる
• MUFG金融サービス・システム全般の知見を習得できる

キャリアパス

本人の希望・能力に応じ、MUFGのシステム・DX関連部署への異動等、幅広く展望可能

募集背景

業務遂行に必要となる多様な且つ専門的能力を有する人材の採用を検討

部署概要

• 2024年度に経営企画部の部内室として組成（経営企画部とシステム企画部の共管組織）
• アーキテクチャ戦略、IT資産適正化施策を推進（経営報告等も実施）

組織構成

• 室長＋次長＋チームヘッド×2の体制
• 年代別人数構成 ・・・ 20代：3名 30代：11名 40代：5名 (次長以上を除く)
• キャリア採用者も活躍（組織内約1/3の割合）

働き方

• 時差・在宅勤務等 柔軟な働き方を推奨 (原則週3日以上出社)
• 主たる勤務地は三菱UFJ信託銀行本店ビル

業務内容により他拠点でのコロケーションも実施

応募資格

必須

• IT・DXに関わる戦略立案や企画の経験（システム・業務部門問わず）
• チームワークを意識した業務遂行能力がある方

推奨

• 多岐にわたる関係者との合意形成や、経営向けのプレゼンテーション文書作成・説明の経験
• 大規模IT開発や、事業部門における上流検討PMOに従事した経験

求める人物像

• IT・DXに対する強い興味・関心を持ち、経営戦略・事業部門戦略をリードし、MUFGを変革・成長させていこうとする気概を持っている方
• 高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力がある方

勤務地

東京都千代田区丸の内1-4-5