【正社員】社内システムエンジニア

▼求人カテゴリー

管理

雇用形態

正社員

仕事内容

当社では、事業拡大などの内的変化や、外的変化に対応するため、ITサービス運用の高度化や標準化を進めており、現在はグループ会社向けにも展開しています。

このたび、グループ全体におけるITガバナンスのさらなる強化を図るため、標準化の対象領域を拡大することになりました。今回はこの取り組みを更に加速させるための増員募集となります。

主な役割は、自社のITサービス運用管理、およびグループ会社向けサービスの「企画設計・導入推進・運用管理」に関するリーディングです。常駐パートナーや外部ベンダーと協業して進めるため、ベンダーマネジメントも非常に重要な役割となります。

なお、業務範囲が多岐にわたりますが、各領域の状況やこれまでの経験を加味して当初の担当業務を決定する予定です。

具体的な業務範囲

• 自社・グループ共通基盤の推進 コミュニケーション基盤（Slack、Box、Google Workspace等）の企画・導入推進・運用保守
• デバイスサービス（PC等の選定・管理）の企画・導入推進・運用保守
• ワークフローシステムの運用推進 経費精算（Concur）、決裁（MajorFlowZ）、会計WF（ServiceNow）等の運用保守
• ネットワーク・インフラ運用の推進 自社オンプレミス環境・AWS環境のネットワーク、サーバー運用保守
• サポートデスク運用の推進 自社ITヘルプセンター（社内問合せ一次受付、各種申請受付）の運営・管理

【組織構成】IT推進本部情報システム部ITセンター室（2026年7月時点）

• 社員（3名）： 全体統制および各領域のリーディング
• 常駐パートナー（13名）： アプリケーション担当、ネットワーク担当、ヘルプセンター担当、事務担当

仕事の魅力

• 大規模・広範囲なITインフラを主導できる：グループ全体におよぶ基盤整備やガバナンス強化といったスケールの大きなプロジェクトに上流から携われます。
• 企画から運用まで一気貫通で経験できる：SaaSツールやクラウド（AWS）の企画・導入から実際の運用設計まで、幅広く知識とスキルを活かせる環境です。
• マネジメント・リーダーシップスキルの向上：自社メンバーだけでなく、多数の常駐パートナーや外部ベンダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進するリーダーシップが身につきます。

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

一日の標準労働時間：7時間30分

福利厚生

確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、積立貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金等融資、診療所、契約旅館制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

応募条件

必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちで、プロジェクトの一部または全体において、リーダーとして取りまとめた経験のある方

• 情報システム部門における実務経験（3年以上）
• 企業向けITサービスの導入プロジェクトにおける実務経験
• ITプロジェクトにおいて、上流（企画・設計）から下流（構築）、運用設計に至る一連のプロセスに携わった経験

歓迎条件

• グループ会社向けのIT標準サービスの企画・設計・運用経験
• 企業向けネットワークやAWS環境等の設計・導入・運用経験
• Slack / Box / Google Workspaceの導入・運用経験
• 運用経験外部ベンダーや協力会社（常駐パートナー）のマネジメント経験

加入保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

▼受動喫煙防止措置

事務所内全面禁煙

▼雇用形態補足

正社員／入社後4ヶ月の試用期間があります

求める人物像

• 主体的にプロジェクトのゴールを描き、プロジェクトを適正にコントロールできる方
• 社内外の多くの関係者を巻き込み、円滑にコミュニケーションが取れる方
• 曖昧な業務課題を整理し、システム要件へと落とし込む論理的思考力をお持ちの方

▼給与情報①

年収500万円～900万円程度 （残業代含む） ※能力・経験に応じて決定します

休日・休暇

完全週休二日制（土・日）

祝日

年末年始休暇（12月31日～1月3日）

年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）

夏期休暇（6～10月に5日間）

慶弔休暇

失効年休の積立制度あり

▼職場情報・PR

週2日までの在宅勤務制度あり

勤務地

東京都千代田区