【管理部門】広報・IR部長（シニアマネージャー）

当社は、「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。

また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットするスタイルを貫いています。

このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。

募集背景

当社は事業拡大および企業価値向上に向けて、コーポレートブランドの強化とステークホルダーとの対話をさらに推進していきます。

広報戦略・IR戦略の立案・実行に加え、ステークホルダーとのコミュニケーションを統括し、企業価値向上を牽引いただく「広報・IR部長」を募集します。

業務詳細

• IR戦略の策定・推進
• エクイティストーリーの策定、IR施策の立案および推進
• 機関投資家・個人投資家、その他ステークホルダーとのコミュニケーション
• 各種説明会の企画・運営統括
• サステナビリティ情報開示の推進
• 広報戦略の策定・推進
• ブランディング戦略に基づいた広報施策の策定および推進
• 社外広報（企業広報、事業広報等）の統括
• 社内広報（社内報、全社イベントの企画・推進等）の統括
• 経営支援
• 経営陣への広報・IR戦略提言
• 市場・競合分析および情報収集および企業価値向上に向けた施策立案
• 組織マネジメント
• 広報・IR組織の構築・運営、事業計画策定、予算管理、成果報告
• メンバー育成・評価
• 外部ステークホルダーとのコミュニケーション
• クロスファンクショナルなプロジェクト推進

求める人物像

• 経営視点を持ち企業価値向上に貢献できる方
• 社内外の多様なステークホルダーを巻き込める方
• 変化の激しい環境の中で柔軟に対応し、組織をリードできる方
• 自ら課題を発見し解決まで推進できる方
• 高い倫理観と情報管理意識を有する方

キャリアパス

当社では、役割と責任を拡大していくことで着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。

• アソシエイト
• シニアアソシエイト
• マネージャー
• シニアマネージャー
• ゼネラルマネージャー

ポジションの魅力

• 成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できます。
• 働き方はリモート×フルフレックス可。成果の最大化を目指せます。
• 経験豊富な仲間や管理本部長のもと、躍動するチームで働けます。

職種 / 募集ポジション

【管理部門】広報・IR部長（シニアマネージャー）

雇用形態

正社員

給与

年収 10,000,000円 〜 15,000,000円

給与内訳

月給 833,334円～1,250,000円

①基本給 675,106円～1,012,658円

②固定残業手当（30時間）158,228円～237,342円

└実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。

勤務地

106-6034 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階

就業場所

本社／自宅（在宅勤務）

本社アクセス

• 東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結
• 東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
• 東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 生理休暇
• 介護休暇
• 母性健康管理のための休暇
• 特別休暇（慶弔・公事のための休暇）

待遇・福利厚生

• 定期賞与年1回
• 給与改定年1回
• フルフレックスタイム制・裁量労働制

従業員の皆様は、所属や役職に応じてコアタイムなしのフルフレックスタイム制または裁量労働制のいずれかの勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます

• 通勤手当（上限月5万円)
• 出張日当
• 借上げ社宅制度
• 奨学金返済補助制度
• 企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度

会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用

また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出）

• 従業員持株会（奨励金あり）
• 資格取得報奨金
• 社員紹介報奨金
• 結婚祝い金（結婚した場合）
• 出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合）
• 弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合）
• 災害見舞金（災害により家屋を損失した時）
• 社長賞

業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給）

• 法定外健康診断（金額上限あり）
• OJT研修
• Off-JT研修
• 社外研修（参加任意）

社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等

メンター制度

業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度

• 社内サークル活動（参加任意）
• 各種社内イベント・懇親会（参加任意）

年3～4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施

応募条件

必須条件

• IRの実務経験（目安として5年以上、３年は必須）
• 組織・チームマネジメント経験
• 経営レベルとの折衝やトップマネジメントとの連携経験
• 論理的思考力と高いコミュニケーションスキル
• エクイティストーリー若しくは広報戦略の立案・推進経験

歓迎条件

• コンサルティング業界、IT・DX業界での広報・IR経験
• 英語でのコミュニケーション能力
• サステナビリティ開示経験
• SNSやAIを駆使した広報施策の推進経験
• 危機管理広報の経験

選考プロセス

STEP1：書類選考

STEP2：1次面接（役員）

STEP3：2次面接（社長）

STEP4：オファー面談（役員）

求人情報について

2026/6時点の最新情報を掲載しております。

会社情報

会社名

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

本社所在地

〒106-6034

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階

役員

代表取締役社長 松岡 竜大

代表取締役副社長 和田 学

取締役 CFO 進藤 基浩

執行役員 甲斐 健太郎

執行役員 白井 亮

執行役員 中司 佳輔

執行役員 CISO 後藤 雅人

執行役員 内田 匠

執行役員 CBO 奥田 将史

社外取締役 武田 智行

社外取締役 奥田 高志

社外取締役 崔 真淑

社外取締役 大倉 奨貴

社外監査役 田中 信一

社外監査役 山田 梨津子

社外監査役 岡本 明子

創業

2012年2月

従業員数

430名（2026年8月末時点）

資本金

194,141千円（2026年8月末時点）

株式基本情報（発行済株式総数）

24,996,250株（2026年8月末時点）

主要事業

NewTechコンサルティング

新規事業コンサルティング

業務改革コンサルティング

ITコンサルティング

連結子会社

株式会社ライズ・クロス

株式会社NouScale

ハラスメント相談窓口

相談窓口:[email removed]

担当者:法務総務部部長 貞友健一郎 法務総務部 村松燎/梶原菜月

社内のハラスメントおよび求職者等に対するセクシャルハラスメントの相談窓口

社内のハラスメントについては内部通報窓口でも受け付けておりますが、通報をためらうケースであってもご相談いただける窓口となります。

また求職者等社外の方であっても、セクシャルハラスメントに関する相談について受け付けております。