原子炉系（次世代炉、既設炉）原子力発電関連の開発・設計業務

募集背景

世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。

(株)東芝 原子力事業部では、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しており、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行っております。

仕事内容

【詳細】

①原子力システム設計（原子炉系の機器及び系統設計＊）：

原子力発電プラントの将来炉設計、原子力システム設計、原子炉機器・補助設備の機器設計、点検・保全に関連した以下の開発・設計業務

• 原子炉機器（原子炉圧力容器、炉内構造物、制御棒等）
• 原子炉に関わる系統およびそれに関連した機器（ポンプ、熱交換器、容器等）
• 原子炉格納容器に関わる系統およびそれに関連した機器（原子炉格納容器、フィルタベント等）
• 複数の機器、装置から構成される全体システム(系統）
• 原子力発電所の各設備に必要な機能要求を整理し、系統構成、設計条件（流量・圧力・温度等）、機器仕様および制御方式を定義する上流設計業務。 他設計部門と連携しながら、プラント全体の仕組み（システム）を設計。

②原子炉設計（安全設計、炉心燃料設計）：

原子力発電プラント（将来炉含む）の炉心・安全システム設計、解析評価、プラントリスク評価および放射線安全に関連した以下に関する、研究、開発、計画、設計などの業務

• 原子力発電所の安全解析・評価（過渡、事故、動特性、過酷事故）
• 確率論的リスク評価、遮蔽設計、被ばく評価
• BWR炉心燃料設計（機械設計、核設計、炉心・熱水力設計）
• BWR新型燃料技術開発
• 建屋内熱流体解析

（変更の範囲）会社の指示する業務

求めるスキル・経験

【必須】共通

理工系の基礎的な知識、思考能力(原子力工学、機械工学、物理等、電気工学、材料、流体、ソフトウエア技術等）

①の業務は現職も含め１社につき５年以上のエンジニアリング経験、②は３年以上の経験

【尚可】※①~②の業務毎に記載

①コミュニケーション能力に優れ、リーダーシップ性やチームを取り纏める能力、交渉力のある方、英語の素養のある方

②原子力発電所の安全設計、炉心燃料設計、プラントリスク評価、被ばく・遮へい設計経験のある方。外国人とのコミュニケーションを苦にされない方、海外経験のある方。

求める語学力

• 日常会話レベル

求める人材像

• 当社のビジョンに共感いただける方
• 大学卒以上

募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）

①国内の沸騰水型原子炉（BWR）プラントの再稼働計画が具体的に進められており、弊部門では、顧客が国へ提出する認可申請書類の作成やコメント対応の支援や、国の安全要求を満たした安全対策設備のシステムや機器の設計から、社内工場や機器製造ベンダーへの発注、製造管理、出荷。現地発電所での機器据付、試験法案策定までの一連のエンジニアリングを担当しています。

またカーボンニュートラルとエネルギー安全保障を可能にする革新軽水炉iBRの推進、サプライチェーンとの協業も重要業務です。

柔軟な思考が生かせる職場ですので、積極的に主要な仕事に携わり、自らの実力を発揮していただきたい。

国や規格協会、国家プロジェクトへの参画、新規技術の開発、また社内外との協業・交渉を経て、自分の設計指針を国の方針や規格にまで意見することもできる、やりがいがある上流設計部門です。

②再稼働審査対応の解析評価、安全性向上に向けた開発・提案業務、中長期ビジョンに沿った国家プロジェクト等での技術開発を主業務としています。炉心・安全設計のコア技術を駆使した原子力発電の安全を担う業務を通じ、エネルギーの安定供給及び安全性の更なる向上で社会貢献を図り、将来に渡るプラント価値向上への創造で、持続可能な発展を生む社会インフラを支える技術者組織を目指しています。炉心燃料、安全解析分野の技術力に立脚した設計の中核組織として、個人と組織の成長を実感し、事業・社会へ貢献できるやりがいのある職場です。

参考

原子力事業について

www.global.toshiba/jp/products-solutions/nuclea…

以上

職種 / 募集ポジション

原子炉系（次世代炉、既設炉）原子力発電関連の開発・設計業務

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 11,000,000円

勤務地

235-8523 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8

横浜市磯子区 JR京浜東北・根岸線 新杉田駅から徒歩10分

（変更の範囲）

会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む）

諸手当

住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）

昇給／賞与

昇給：年1回

賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。

勤務時間

8:30～17:15（休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分）

休日

年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日

休暇

年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）

福利厚生

寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり

退職金

退職金制度あり、確定拠出年金制度あり

社会保険

健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険

その他

喫煙環境：なし

会社情報

会社名

株式会社東芝

商号

株式会社東芝

本社所在地

神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34

創業

1875年(明治8年)7月

取締役社長

島田 太郎（しまだ たろう）

資本金

2,014億4,900万円

年間売上高

3兆7,091億円（連結）

従業員数

94,051名（連結）