51_SaaS企画運用

51_SaaS企画運用

西日本旅客鉄道株式会社

0_システムマネジメント部

【DX推進｜リモート可｜リーダーポジション】Microsoft 365の企画運用・管理を担っていただける方募集！2万人を超える社員を支える社内ITの根幹を担うポジションです！

仕事概要

事業説明

当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

募集部署について

当社のシステムマネジメント部は、グループの様々な業務にIT・デジタルの側面から密接に関わり、経営戦略にITシステムというフィールドから駆動していく部門として、未来を創り出す仕事に取り組んでいます。

2023年11月には、グループ内の情報ネットワークを最新技術を活用した次世代型に刷新するためのチーム「次世代NW刷新PT」を、2024年6月には、昨今急速に発展するSaaS（クラウドを利用した標準サービス）と生成AI活用を推進・サポートするためのチーム「SaaS・AIソリューション」を新たに編成しました。

募集概要

当社のシステムマネジメント部でのワークスタイル変革担当の一員として、SaaSや生成AIを活用しながら働き方改革とDX人財育成を推進いただける企画担当を募集します。

具体的な業務内容

SaaSチームの一員として、リーダークラスとして、以下の業務を分担してお任せします。

• Microsoft 365 の企画・運用・管理業務
• EntraID を起点としたSaaS セキュリティの企画・推進
• 新規SaaS導入の企画・推進
• 全社利用しているSaaSの運用移管による業務効率化
• 利用SaaSのJR西日本グループ会社展開の企画・推進
• 各種契約業務 など

ポジションの魅力

• 大手鉄道企業という安定した基盤の中で、ワークスタイル変革という新たな業務に取り組めます。
• 互いを尊重し奨励しながら一丸となって業務を進めていける環境です。
• 大手企業で多数の社員が使用するMicrosoft365の運用・管理ができる、非常にインパクトが大きい業務です。
• Microsoft365の運用・管理だけでなく、SaaSシェアードなど全社横断で新たなプロジェクトにも携わることができます。
• 既存のメンバーと協働しながら、裁量を持って主体的に業務を進めていくことができます。
• リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。

業務環境（利用しているツール・サーバーなど）

Microsoft365 E3相当、Box、Zoomなど

選考プロセス

書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。

通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。

仕事内容の変更

• 従事すべき業務の変更の有無

あり

• 業務変更がある場合、変更の範囲

当社業務全般

必須スキル

• Microsoft365 または Google Workspaceの運用管理 （障害やインシデント発生時のトラブルシューティング対応を含む） のご経験：2年以上
• SaaSやAI等の企画・導入、DX推進のご経験
• メンバーや部下の指導・マネジメントのご経験

歓迎スキル

• SaaSのID管理やシステム連携のご経験
• Microsoft製品の大型契約（ESA 契約、Microsoft365 E3 以上）のご経験
• Microsoft CopilotやBoxの導入、利用推進・運用のご経験
• PowerShell 、Graph API などによる自動化スクリプト作成のご経験
• Microsoft製品の中級（Associate）以上の資格をお持ちの方

求める人物像

• グループ会社含め、多くのステークホルダーの立場に寄り添ったコミュニケーションをとり、粘り強く折衝・調整のできる方
• 新しいことに挑戦することを厭わずに自発的に動ける方

応募概要

給与600万円〜850万円

勤務地本社（大阪市北区芝田二丁目4番24号）

雇用形態正社員

勤務体系■勤務時間：フレックスタイム制

標準労働時間：7時間45分、コアタイム制限なし

• 休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇

リモートワークのについて

• 業務上出社が必要な場合を除き、基本的に各人の状況・要望に応じてリモートワークは可能
• リモートワークと併用で半日出社等を活用する社員も多数

月間の平均残業時間

20～30時間

試用期間あり（3ヶ月以内）

福利厚生社員や家族が、健康で豊かなゆとりある生活が送れるよう、さまざまな厚生施設や制度を用意しています。また短日数勤務制度等、仕事と家庭の両立を支援する「制度」と、制度を利用しやすい職場の「雰囲気づくり」の両面からワークライフバランスの向上に取り組んでいます。（一部、正社員のみ）

手当

扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当等があります。

• 制度

厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度等があります。

• 住居（寮・社宅等）

独身寮や社宅の提供、賃貸住宅の家賃補助制度等、生活の土台となる住居について不安なく生活していただくための制度を整えています。

• 健康管理

社員の健康増進のために、人間ドック受診料の補助等の各種制度を用意しています。

• 財産形成

結婚や住宅取得等のライフプランにあわせて、財産形成をバックアップする制度があります。給与やボーナスから貯蓄ができる「銀行提携預金」や「財形貯蓄制度」のほか、社員の住宅取得を促進するための融資制度も用意しています。

• 共済会

相互扶助の精神に基づいて、結婚祝いや万一の場合の弔慰金、傷病見舞金等の各種給付を行うほか、フィットネスクラブ等を割引料金で利用できる制度があります。

企業情報

企業名西日本旅客鉄道株式会社

設立年月1987年4月

本社所在地大阪市北区芝田二丁目4番24号

資本金226,136百万円

従業員数連結：44,366人、単体：24,300人