【ES事-208-26】【エンタープライズサービス事業部】【製品企画・製品開発リーダー】会計系・経営管理DX自社サービス製品企画・開発リーダー(テレワーク有)

目まぐるしく変化する働く環境に対する新しい価値提案として、新規ビジネスの立ち上げ・拡大への取り組みや事業運営にかかわることができることができます。過去や常識にとらわれず、新しい視点でチャレンジし、精力的に活動いただける方を探しています。ぜひ一緒に新しい市場を創造していきましょう。ご応募お待ちしております。

仕事内容

担当業務

募集組織の特徴

• 経営管理サービス第1部では、会計領域を中心に、中規模～大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。

30年以上前からビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。

また、国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。

• Spendia推進部はTISの組織で唯一サービス名が組織名になっている部署であり、社内でも最も注目されているソリューションの1つを専門として扱う組織です。

Spendiaサービスは立ち上げからまだ6年ほどの新しいサービスですが近い将来、経費精算市場のTOP3入りを目指しております。

募集背景

• SaaS製品を評価する際の一つの軸としてバージョンアップサイクルの短期化、バージョンアップ内容の拡充があると考えており、それらを強化するための要員を募集しています。
• 入社後しばらくはOJTによるスキルトランスファーを予定しています。また、継続的に1on1を実施しておりそれらを通じてご自身のWillや業務遂行上の課題、雑談、悩みなどを遠慮なくご発信ください。

お任せする業務内容

• 事業立ち上げ、事業拡大のための製品開発の企画、及び、ソリューションコンサルタントとしてリーディングしていく立場から携わっていただきます。
• 従業員数10,000名を超える大企業から中堅・中小企業まで幅広い企業に対して、業務や技術、当サービスの知見を持って、案件クロージングまでの提案活動も担当いただきます。
• 自社サービスのため、マーケットやお客様のニーズを吸収しながらサービス自体の成長につなげていただきます。

働き方における部門取組

• 各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。
• 月に1回程度は組織全員が集まる場を設けコミュニケーションを促進しています。

身に着けられるスキル・能力

• 市場やお客様を先回りし、具体的なソリューションとして、AIをはじめとする先進テクノロジーを駆使したクラウドサービスによるDXの実現を提案できます。
• 市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、製品強化・機能拡張の企画・開発、ソリューションコンサルとしてプリセールスの観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができることは魅力です。

ポジション・期待役割

まずは自社サービスの開発に携わっていただきます。

ゆくゆくは、製品開発ロードマップの策定や中長期的な製品コンセプトの検討を推進していただくようなポジションを目指して頂きたいと思います。

関連情報：プレスリリース

www.tis.jp/service_solution/spendia

www.tis.jp/service_solution/automaticje

www.tis.jp/service_solution/actionarise

キャリアパス

1年後：自社サービス製品のビジネス企画、新規サービス開発支援 ※プリセールス、提案活動も担当

3年後：自社サービス製品のビジネスオーナー、サービス拡張開発マネジメント

5年後：自社サービス製品のビジネスオーナー、組織マネジメント

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

• 市場やお客様を先回りし、具体的なソリューションとして、先進テクノロジーを駆使した経費精算クラウドサービスによるDXの実現を提案できます。
• 市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、製品強化・機能拡張の企画・開発、ソリューションコンサルとしてプリセールスの観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができることは魅力です。

スキル・経歴要件

MUST要件

① スキル

• クラウドサービスに対する一般知識
• 要件定義、基本設計工程におけるプロセス、必要となる成果物を理解しており、実行可能
• 一般的な財務会計、経費精算に関する業務知識

②―

③―

WANT要件

① 経験

• ERPやその周辺システム導入のための構想策定、経営管理高度化のための課題分析経験、業務要件定義経験
• 会計システムに関わるシステム導入提案、コンサルティング提案経験

② 経験

• 経費精算、会計・経営管理、人事領域のパッケージやSaaSサービスの製品開発、企画経験
• パッケージやSaaSサービスの導入経験

③ 経験

経営管理領域における、サービス・事業企画の立案、サービス構築・導入経験、または、コンサルティング経験

参考URL

www.tis.jp/service_solution/spendia

www.tis.jp/service_solution/automaticje

www.tis.jp/service_solution/actionarise

職種 / 募集ポジション

【ES事-208-26】【エンタープライズサービス事業部】【製品企画・製品開発リーダー】会計系・経営管理DX自社サービス製品企画・開発リーダー(テレワーク有)

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

勤務地

東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー

試用期間

あり（3カ月）

休憩時間

60分間

時間外労働

あり

賃金

経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定

募集者

TIS株式会社（TIS Inc.）

会社情報

会社名

ＴＩＳＩ株式会社

創業

1971年4月28日

設立

2008年4月1日

資本金

100億円

本店

〒160-0023

東京都新宿区西新宿8丁目17番1号

従業員

連結：21,598名（2026年3月31日時点）

単体：9,547名（2026年3月31日時点のTISとインテックの合算値）

売上高

連結：596,479百万円（2026年3月期）

単体：273,173百万円（2026年3月期 TIS単体）

主要取引銀行

三菱UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行

上場市場

東証プライム市場（3626）

HP

www.tisi.jp

沿革

www.tisi.jp/company/history

事業内容

www.tisi.jp/company/services

グループビジョン

www.tisi.jp/company/vision

認定資格

www.tisi.jp/company/qualification

受賞歴

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事業所一覧

www.tisi.jp/company/network