募集要項
募集内容
募集背景
近年、データセンター等の新たな産業分野による電力需要の増加に伴い、高効率なコンバインドサイクル発電所の建設・運用が拡大しています。また、コンバインドサイクルが火力の基幹として長期寿命化が求められておりメンテナンスや改良保全需要が拡大しています。コンバインドサイクルプラントの心臓部であるHRSG（排熱回収ボイラ）は、プラント全体の効率と信頼性を左右する重要機器であり、そのメンテナンスと技術支援を担う専門人材の確保が急務となっています。
当社では、海外メーカー製のボイラ・HRSGを多数扱っており、HRSGベンダー技術と連携したメンテナンスエンジニアリングや新技術導入を担うとともに、緊急度の高い補修等については当社自ら判断・対応できる高度な技術力を持つエンジニアを必要としています。ボイラ・HRSGの設計やメンテナンスに精通し、即戦力として活躍いただける方を募集します。
仕事内容
コンバインドサイクルプラントのシステムエンジニアリングのうち、特にキーコンポーネントであるボイラ・HRSGを主体とした業務となります。HRSGは基本計画を当社で行い、設計・製造は国内外パートナー(GE、BHI、Nooter/Eriksen等)で行っています。HRSGは熱交換器・配管・計器・電機で構成されるシステム品であり、ボイラ機器設計知見を主軸としたシステム視点でのメンテナンス業務を中心に推進していただきます。
【主な業務内容】
(1)顧客に対するメンテナンス・改良保全提案活動
(2)メンテナンス提案・補修等に関するHRSGベンダーとの技術検討
(3)HRSGに関するシステム・設計・要素・製造技術の開発およびメンテナンス戦略企画
(4)顧客、HRSGベンダ―ならびに社内外関係部門との技術折衝、調整、取り纏め及び仕様の決定
(5)見積原価取り纏め（社内関連部門・ベンダーへの依頼・調整）
(6)上記業務に関する資料作成およびボイラ・HRSG技術に関する顧客および社内窓口
（変更の範囲）会社の指示する業務
業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
求めるスキル・経験
【必須】共通
必須
- ボイラまたはHRSG（排熱回収ボイラ）の設計、メンテナンスいずれかの実務経験
（目安:３年以上）
- 理工系の基礎知識（特に、熱力学、材料力学、流体力学等）
- ベンダーやユーザーとの技術調整・折衝経験
【尚可】
- 国内規格（JIS、電事法等）および海外規格（ASME、EN等）に関する知識
- ボイラ補修における溶接技術（溶接施工法、溶接検査等）の知見
- ボイラ運転制御の知見
- 海外ベンダー（ボイラ等プラント機器系等）との業務経験
- 英語力（日常会話レベル）※海外ベンダーとのやり取りあり
求める語学力
- 基礎レベル
求める人材像
- 当社のビジョンに共感いただける方
- 高等専門学校卒以上
募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）
コンバインドサイクルプラントの中核機器であるHRSGのメンテナンスを通じて、国内の電力安定供給に直接貢献できる社会的意義の大きな仕事です。本ポジションの特徴は、単なるメンテナンス作業ではなく、ボイラ設計の知見を活かした「技術判断」が求められる点です。海外メーカー製機器を扱うため、製造メーカーとの技術協議や、時には自ら判断して迅速に対応する場面もあります。また、HRSGはコンバインドサイクルプラントの運転制御の要ですので、プラント大でのエンジニアリング力を身に着けることが可能であり、エンジニアとしての総合力を発揮できます。さらに、部品の国産化や当社開発品の提案など、新たな価値創造にも携わることができます。ボイラ・HRSGの専門性を活かしながら、発電プラント全体を見渡せるエンジニアやプロジェクトリーダーやマネジメント、専門技術者としてのキャリアアップも目指せます。
関連HP
信頼性と経済性を兼ね備えた火力発電技術
www.global.toshiba/jp/products-solutions/therma…
メンテナンスサービス事業
www.global.toshiba/jp/products-solutions/therma…
以上
職種 / 募集ポジション
ボイラ・HRSGエンジニア（国内サーマルエナジー／メンテナンス・改良保全業務）
雇用形態
正社員
給与
年収 5,000,000円 〜 11,000,000円
ご経験・スキルに応じて検討します。
勤務地
230-0045 神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4
（変更の範囲）
会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む）
業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所
諸手当
住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）
管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。
昇給／賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。
勤務時間
8:00～16:45（休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分）
フレックスタイム制度あり
休日
年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日
休暇
年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。
福利厚生
寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり
退職金
退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険
その他
喫煙環境：なし
会社情報
会社名
株式会社東芝
商号
株式会社東芝
本社所在地
神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
創業
1875年(明治8年)7月
取締役社長
島田 太郎（しまだ たろう）
資本金
2,014億4,900万円
年間売上高
3兆7,091億円（連結）
従業員数
94,051名（連結）
給与
500万円〜1,100万円
企業の求人ページに記載された内容です
勤務条件
126日
年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日
週休2日制（土日）
年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日
5日〜
年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
フレックスタイム制
フレックスタイム制度あり
語学要件
日常的に英語を使用
・英語力（日常会話レベル）※海外ベンダーとのやり取りあり
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
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